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採用活動において、選考設計とフロー構築は、“自社が欲しい人材を見極める”だけでなく、“転職希望者から選ばれる企業”になるための重要な要素です。本資料では、選考の基本的な考え方から具体的な設計ポイントまでを整理し、限られた採用活動の中で適切な判断と動機付けを両立する方法を解説します。
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