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転職希望者の意思決定は、条件だけでなくコミュニケーションの質に大きく左右されます。
面接は見極めの場であると同時に、転職希望者の意欲を高める重要な接点です。本資料では、ソーシャルスタイル別の面接コミュニケーションをもとに、タイプごとの判断軸や響く情報提供、信頼関係を築くアプローチなどをまとめました。
転職希望者のタイプに合わせた対話で、納得感ある意思決定と入社意欲の最大化につなげましょう。
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