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年上部下との関係づくりでは、「尊重している」「任せている」という対応が、思わぬすれ違いを生むことがあります。本資料では、年上部下マネジメントで起こりがちな10のNG行動を取り上げ、その背景や年上部下の受け取り方を整理。改善の一手や具体的な声かけ例とあわせて、マネジメントを見直すポイントを解説します。
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