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「部下に負担をかけたくない」「傷つけたくない」という思いが、知らず知らずのうちに成長機会を奪ってしまっているかもしれません。本資料では、管理職が陥りやすい“ホワイトハラスメント”の傾向をセルフチェックできるリストをご用意しました。部下への配慮が過保護になっていないかを振り返りながら、はたらきやすさと成長機会を両立するマネジメントのポイントを、この機会にぜひ確認してみてください。
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