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採用活動に携わっている皆さまへ

プロフィール

パーソルキャリア株式会社

大東建託グループ専任Recruitingコンサルタント 多賀 雄亮(たが ゆうすけ)

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パーソルキャリア株式会社

大東建託グループ専任Recruitingコンサルタント 山田 剛士(やまだ つよし)

プロフィール
  • ここが大事!
  • 要チェックポイントは人ととのかかわりあいかた!
  • 採用の基本は転職者の動向を知る!

グループ専任担当だからこそ、提供できる価値

グループ全体の豊富な支援実績により「採用成功に向けた要件定義」「魅力訴求」を実現します
深い企業理解と企業戦略の熟知により「候補者が知りたい最適な情報」をお届けできます
③掲載方法、スケジュールなど貴社の希望を柔軟に対応することが可能です

求人広告「doda」による22年度の支援実績


求人広告「doda」にて、複数支店で支援実績がございます。
22年度の支援実績エリアの一例ですが、「神奈川エリア」「栃木エリア」「兵庫エリア」「茨城・千葉・埼玉エリア」でご支援をさせていただいております。その中で、「茨城・千葉・埼玉エリア」では、多くの応募数の獲得に成功し、57応募の実績がございます。

「doda」を活用した応募効果の改善事例

応募数の改善

川崎営業所を含む神奈川エリア(賃貸管理スタッフ)/首都圏エリア

・掲載期間中にスカウトメールの配信対象の変更や、件名・文面を改善したことで、有効応募数が増加(応募数135%増)。
・プロのライターが、現在活躍している社員に自社で働く魅力をヒアリングし、採用ターゲットが魅力を感じる訴求内容へ変更。

PV数の改善

茨城営業所(賃貸管理スタッフ)/郊外エリア

・同エリアの競合求人と比較して、高い月収例やキャリアステップを記載し、求人を魅力化した訴求内容へ変更(PV数115%増)。
・掲載期間中にスカウトメールの配信対象の変更や、件名・文面を過去に効果が高かった件名と条件へと改善したことで、有効応募数も増加。

面接辞退率の改善

神奈川エリア(賃貸管理スタッフ)/首都圏エリア

応募いただいた候補者の面接実施率が20%と低い課題に対して、日程調整メールの文面を改善したことで、面接実施率が50%まで向上

※上記の他、関西・四国エリアなどでも支援実績がございますので、全国どのエリアでも支援が可能です。
また他社様への事例では、「早期活躍・離職防止」や「現場採用力の向上」といったテーマへ取り組んだ事例もございますので、お気軽にご相談ください。

お問い合わせ先

事例の詳細について、また転職市場動向に関するご相談など気になる点がございましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。

パーソルキャリア株式会社
採用ソリューション事業部
多賀 雄亮
TEL:080-3359-9312
メール:yusuke.taga@persol.co.jp

「レジリエンス(ストレス跳ね返し力)」を見抜く面接質問集

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