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コロナが起こす大変革。新たなBCPの構築と変容する人事の役割とは【セミナーレポート】

PERSOL KELLY CONSULTING　マレーシアオフィス　ジャパン・デスク責任者　木下毅

台湾の成功事例から読み解く。アフターコロナ時代のDX戦略とは【セミナーレポート】

株式会社エクサウィザーズ　執行役員 大植 択真（おおうえ たくま）

新型コロナ対応で企業間の「人材ポーカー」が始まる。ポストコロナを見据えた、人材・組織への課題とは【セミナーレポート】

PERSOL KELLY CONSULTING　マレーシアオフィス　ジャパン・デスク責任者　木下毅

事業拡大に必要な人材確保。自社採用に力を入れるソフトバンクの採用戦略

ソフトバンク株式会社　人事総務統括人事本部 採用・人材開発統括部人材採用部 部長 兼 未来人材推進室 担当部長 兼 SBイノベンチャー株式会社 管理部部長 兼 MICEプラットフォーム株式会社 取締役　兼umamill株式会社 取締役 兼conect.plus株式会社 取締役 杉原 倫子

たった1回の面談で50代の社員に行動変容が起きる理由【セミナーレポート】

NTTコミュニケーションズ株式会社　ヒューマンリソース部 人事・人材開発部門 担当課長　浅井 公一

学習院大学守島教授とAGC人事部長が語る「タレントマネジメントの進化」とは

学習院大学　経済学部経営学科教授・副学長　守島 基博（もりしま もとひろ）
AGC株式会社　常務執行役員人事部長　簾 孝志（みす たかし）

人事はどのように人材サービスを活用すればいいのか？【doda人事交流会】

d's JOURNAL編集部　

SHOWROOM、スープストックトーキョー、SmartHRが登壇。リファラル採用3.0へ

SHOWROOM株式会社　
株式会社スープストックトーキョー　
株式会社SmartHR　

エイベックスが挑む大胆な改革。成功と失敗を繰り返す組織開発【セミナーレポート】

エイベックス株式会社　人事総務本部 人事グループ 第1人事ユニット マネージャー

参天製薬が取り組む、人も組織も成長できる強い組織とは【セミナーレポート】

参天製薬株式会社　執行役員 人事本部長　藤間 美樹
同志社大学 政策学部・大学院総合政策科学研究科　教授 太田 肇

ReDesigner＆デザイナードラフトから見る、デザイナー採用成功のポイント

株式会社グッドパッチ　ReDesigner事業責任者 兼 キャリアデザイナー 佐宗 純
株式会社リブセンス　デザイナードラフト ディレクター まさよふ（不破 昌代）

ダイドードリンコの「採用ブランディング」と「定着」への施策【セミナーレポート】

ダイドードリンコ株式会社　取締役 執行役員 人事総務本部長 濱中 昭一

人事の孤独を解消する。他社の成功事例やノウハウを共有し合う【doda人事交流会】

d's JOURNAL編集部　

「就社＜就職」へ。自分のキャリアは自分で築くソニーの人事戦略【セミナーレポート】

ソニー株式会社　人事センター人事1部　統括部長 北島 久嗣