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HRのプロフェッショナルが切り開く、採用戦略の新時代【セミナーレポート】

株式会社キャスター　取締役COO 兼 株式会社bosyu 代表取締役 石倉 秀明（いしくら ひであき）
株式会社人材研究所　代表取締役社長 曽和 利光（そわ としみつ）
シングラー株式会社　代表取締役 熊谷 豪（くまがい ごう）
株式会社働きごこち研究所　代表取締役 ワークスタイルクリエイター 藤野 貴教（ふじの たかのり）

エンジニアが集まらない理由とは。DX時代の企業ブランディングと採用戦略【セミナーレポート】

パーソルイノベーション株式会社　インキュベーション推進統括部 TECH PLAY Company マネージャー 武藤竜耶（むとう たつや）

出社とテレワークの混在する「まだらテレワーク」期。雑談ドリブンの組織をどうマネジメントするか

株式会社パーソル総合研究所　シンクタンク本部上席主任研究員 小林 祐児（こばやし ゆうじ）

オンライン勤務によって、社員の心は離れていく？カルチャー浸透に取り組む3社の施策

株式会社Hajimari　執行役員兼人事プロパートナーズ事業部長 　山中諭（やまなか　さとる）
株式会社GA technologies　CHRO　清家良太（せいけ りょうた）
株式会社うるる　取締役　小林伸輔（こばやし　しんすけ）

「副業」は人材獲得のためのアドバンテージとなるか？副業を正しく捉えるポイント【セミナーレポート】

パーソルイノベーション株式会社　lotsful代表 田中みどり（たなか みどり）

これからのオフィス戦略。働き方改革における新たな課題とは？【セミナーレポート】

パーソルファシリティマネジメント株式会社　代表取締役社長 槌井紀之​（つちい のりゆき）

時代に乗り遅れない！Web面接の始め方と、採用成功率を上げる方法を徹底解説【セミナーレポート】

シングラー株式会社　代表取締役CEO 熊谷 豪（くまがい ごう）

学習を促す効果的な仕組みづくり。オンライン化によって研修はどう変わる？【セミナーレポート】

株式会社パーソル総合研究所　株式会社パーソル総合研究所 執行役員 パーソルラーニング株式会社 執行役員 髙橋豊（たかはし ゆたか）

新型コロナによる採用マーケットへの影響とは。最新状況と今後を読み解く【セミナーレポート】

パーソルキャリア株式会社　執行役員 dodaエージェント事業部 事業部長 大浦征也（おおうら せいや）

企業変革の方向性を読み解く。DX化を推進するための「目的」と「手段」とは

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社　ワークスイッチ事業部事業開発統括部部長 成瀬 岳人（なるせ たけひと）

「グローバル人事塾」が探る人事像。アフターコロナ時代の新たな課題とは【潜入レポート】

グローバル人事塾　代表理事 樫村 周磨（かしむら しゅうま）

コロナが起こす大変革。新たなBCPの構築と変容する人事の役割とは【セミナーレポート】

PERSOL KELLY CONSULTING　マレーシアオフィス　ジャパン・デスク責任者　木下毅

台湾の成功事例から読み解く。アフターコロナ時代のDX戦略とは【セミナーレポート】

株式会社エクサウィザーズ　執行役員 大植 択真（おおうえ たくま）

新型コロナ対応で企業間の「人材ポーカー」が始まる。ポストコロナを見据えた、人材・組織への課題とは【セミナーレポート】

PERSOL KELLY CONSULTING　マレーシアオフィス　ジャパン・デスク責任者　木下毅