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2021.03.26セミナーレポート
組織力の低下にどう向き合うか。神戸大学大学院×ニトリから学ぶ、次世代リーダーの採用・育成法とは
神戸大学大学院 経営学研究科 准教授 服部泰宏氏
株式会社ニトリホールディングス 組織開発室 室長 永島寛之氏
パーソルグループ主催のセミナー・イベント・勉強会を中心に、わかりやすくレポートします。
2021.03.16セミナーレポート
With/Afterコロナ時代の働き方改革 「チームビルディングにブートキャンプはいかが」【エドガー・シャイン博士による特別セミナーレポート（2/2）】
d’s JOURNAL編集部
2021.03.09セミナーレポート
ID（インストラクショナルデザイン）の第一人者が提唱。「教えない教育」が組織と人材の成長を加速させる
熊本大学 教授システム学研究センター 教授
鈴木 克明（すずき かつあき）
株式会社パーソル総合研究所 執行役員 ラーニング事業本部 本部長
髙橋 豊（たかはし ゆたか）
2021.02.26セミナーレポート
アカデミア×セールスフォース・ドットコムの実例。何を優先すべきか、それは社員を守ること。「企業・従業員・人事」の在り方や関係性
学習院大学 経済学部 経営学科／一橋大学 学習院大学 経済学部 経営学科 教授／一橋大学 名誉教授
守島 基博 氏
株式会社セールスフォース・ドットコム 常務執行役員人事本部長
鈴木 雅則 氏
2021.02.25セミナーレポート
With/Afterコロナ時代の働き方改革 「これからの組織開発とウェルビーイング経営」【エドガー・シャイン博士による特別セミナーレポート（1/2）】
d’s JOURNAL編集部
2021.01.25セミナーレポート
ブラザー工業×KBSからの提言。リーダーの成長の7割は経験から。人材活躍度最大化のカギは、部門間連携のための人材開発グランドデザインと経験設計
慶應義塾大学大学院経営管理研究科 特任教授 岩本 隆 氏
ブラザー工業株式会社 経営企画部 プロジェクト・マネジャー
小椋 浩一 氏
2021.01.12セミナーレポート
NTTデータの中途採用者、2年で20名から200名に急拡大。採用戦略に必要な3つの要素とは
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 社会保障事業部 課長（元人事本部 採用担当課長）
頓所 孝之 氏（とんしょ たかゆき）
2021.01.06セミナーレポート
カゴメ＆参天製薬。ハード・ソフト両面必要、”生き方改革”の先にタレントの自律がある
カゴメ株式会社 常務執行役員CHO（最高人事責任者）
有沢 正人 氏
参天製薬株式会社 理事 人事担当
藤間 美樹 氏
2020.12.29セミナーレポート
星野リゾート採用のポイント｜人を惹きつける組織文化
株式会社星野リゾート 人事グループ キャリアデザインサポートユニットディレクター
鈴木 麻里江（すずき まりえ） 氏
2020.11.27セミナーレポート
リアルでできていないことはバーチャルでもできない。ニューノーマル時代の管理職の在り方
神戸大学経済経営研究所 准教授
江夏 幾多郎（えなつ いくたろう） 氏
サイボウズ株式会社 取締役副社長 兼 サイボウズUSA社長 兼 組織戦略室長
山田 理（やまだ おさむ） 氏
2020.11.02セミナーレポート
「落ちたら気まずい」「方法がわからない」。リファラル採用の不安、どう乗り越える？
株式会社MyRefer 取締役 細田 亮佑 （ほそだ・りょうすけ）
株式会社シンフィールド 社長室 田所 洋平（たどころ・ようへい）
2020.10.29セミナーレポート
その問題は本当にコロナが原因？マクドナルドに学ぶ危機局面での事業成長とは
パーソル総合研究所 フィールドHRラボ責任者／エバンジェリスト
日比谷 勉
パーソルキャリア株式会社 執行役員／dodaエージェント事業部 事業部長
大浦 征也
2020.08.31セミナーレポート
エンゲージメントの理論と事例、実践的アプローチのポイントとは【セミナーレポート】
法政大学大学院政策創造研究科 教授・研究科長 石山 恒貴（いしやま のぶたか）
三井住友銀行 人事部 人材戦略グループ
樋口 知比呂（ひぐち ともひろ）
2020.08.24セミナーレポート
サボる人の94％はどこでも同じ。Facebookも登壇した、リモート時代の成功ルール
株式会社クロスリバー 代表 越川 慎司（こしかわ しんじ）
Workplace 日本事業責任者 宮原 崇（みやはら たかし）
