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2021.08.24セミナーレポート
【社会問題解決のプロ×中途採用のプロ】SDGsが採用と人材育成にもたらす新たな潮流とは
株式会社Ridilover 株式会社Ridilover／一般社団法人リディラバ 代表
安部 敏樹
パーソルキャリア株式会社 執行役員 転職メディア事業部 事業部長
喜多 恭子
パーソルグループ主催のセミナー・イベント・勉強会を中心に、わかりやすくレポートします。
2021.08.06セミナーレポート
好きや夢中は仕事にするべき!? “はたらく”は楽しいかどうかが重要。子どもから大人へアドバイスも
d’s JOURNAL編集部
2021.07.30セミナーレポート
シニア活躍とは 企業の人材施策と自律的なキャリアの方向性
法政大学大学院 政策創造研究科 教授
石山 恒貴氏
2021.07.19セミナーレポート
アフターコロナの時代に求められるニュータイプのリーダーシップ「これからの経営と人材要件はどう変わるか」
独立研究者/著作家/パブリックスピーカー
山口 周 氏
2021.07.14セミナーレポート
「ジョブ型雇用」をどう活かす？！ 今、目指すべき人材・組織マネジメント
学習院大学 経済学部 経営学科 教授
守島 基博 氏
2021.05.14セミナーレポート
いまこそDXへの意識を変革せよ。Amazon×千代田化工建設、経営視点で押さえるべきDX成功ポイント
SORABITO株式会社 COO
白子 雅也 氏
千代田化工建設株式会社 DX本部 本部長補佐
大槻 晃嗣 氏
株式会社Arent 代表取締役CEO
鴨林 広軌 氏
株式会社PlantStream 代表取締役CEO
愛徳 誓太郎 氏
2021.04.19セミナーレポート
社員を「リソース」と呼んではいけない――。【エドガー・シャイン博士による特別セミナーレポート】
d’s JOURNAL編集部
2021.03.26セミナーレポート
組織力の低下にどう向き合うか。神戸大学大学院×ニトリから学ぶ、次世代リーダーの採用・育成法とは
神戸大学大学院 経営学研究科 准教授 服部泰宏氏
株式会社ニトリホールディングス 組織開発室 室長 永島寛之氏
2021.03.16セミナーレポート
With/Afterコロナ時代の働き方改革 「チームビルディングにブートキャンプはいかが」【エドガー・シャイン博士による特別セミナーレポート（2/2）】
d’s JOURNAL編集部
2021.03.09セミナーレポート
ID（インストラクショナルデザイン）の第一人者が提唱。「教えない教育」が組織と人材の成長を加速させる
熊本大学 教授システム学研究センター 教授
鈴木 克明（すずき かつあき）
株式会社パーソル総合研究所 執行役員 ラーニング事業本部 本部長
髙橋 豊（たかはし ゆたか）
2021.02.26セミナーレポート
アカデミア×セールスフォース・ドットコムの実例。何を優先すべきか、それは社員を守ること。「企業・従業員・人事」の在り方や関係性
学習院大学 経済学部 経営学科／一橋大学 学習院大学 経済学部 経営学科 教授／一橋大学 名誉教授
守島 基博 氏
株式会社セールスフォース・ドットコム 常務執行役員人事本部長
鈴木 雅則 氏
2021.02.25セミナーレポート
With/Afterコロナ時代の働き方改革 「これからの組織開発とウェルビーイング経営」【エドガー・シャイン博士による特別セミナーレポート（1/2）】
d’s JOURNAL編集部
2021.01.25セミナーレポート
ブラザー工業×KBSからの提言。リーダーの成長の7割は経験から。人材活躍度最大化のカギは、部門間連携のための人材開発グランドデザインと経験設計
慶應義塾大学大学院経営管理研究科 特任教授 岩本 隆 氏
ブラザー工業株式会社 経営企画部 プロジェクト・マネジャー
小椋 浩一 氏
2021.01.12セミナーレポート
NTTデータの中途採用者、2年で20名から200名に急拡大。採用戦略に必要な3つの要素とは
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 社会保障事業部 課長（元人事本部 採用担当課長）
頓所 孝之 氏（とんしょ たかゆき）
