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2022.10.04セミナーレポート
【カゴメ×積水ハウス】キャリア自律を促進する人事施策と人事部門の在り方<無料：DL資料付き>
カゴメ株式会社 常務執行役員CHO（最高人事責任者）
有沢 正人（ありさわ・まさと）
積水ハウス株式会社 執行役員 人材開発担当
藤間 美樹（ふじま・みき）
セミナーレポート
パーソルグループ主催のセミナー・イベント・勉強会を中心に、人材採用を成功に導くための過去セミナーをわかりやすく記事にしております。ぜひ貴社の採用課題の解決にお役立てください。
2022.03.31セミナーレポート
【アカデミア×豊田通商】グローバル実現、ミドル層強化のための人的資本経営。今取り組むべき5つの背景と3つのポイント
学習院大学 経済学部 経営学科 教授／一橋大学名誉教授
守島 基博
豊田通商株式会社 経営幹部 CHRO（最高人事責任者）
濱瀬 牧子
2022.03.28セミナーレポート
【人事必見！】「改正育児・介護休業法」のポイントを社労士が解説
社会保険労務士法人クラシコ 井上 啓文
2022.03.23セミナーレポート
【弁護士が解説】2022年 人事・労務の法改正最新トレンド。人事・採用担当者が押さえておくべき“ポイント”
弁護士法人 第一法律事務所（東京事務所） 弁護士 藥師寺 正典
2022.03.07セミナーレポート
【弁護士登壇】パワハラ防止法の改正に伴う企業の対応や対策のポイントを解説／2022年4月から中小企業も対応必須
弁護士法人マネジメントコンシェルジュ／社会保険労務士法人Clarity 弁護士／社会保険労務士 宇都 さくら
2022.02.25セミナーレポート
【弁護士登壇】人事・採用担当者必見！法律的にNGな採用のやり方～求人・面接・内定～
弁護士法人 第一法律事務所（東京事務所） 弁護士 藥師寺 正典
2022.01.31セミナーレポート
組織マネジメントで人罪が増えていく――！？ アカデミア×三越伊勢丹が提唱する“個を活かす全員戦力化”で企業のミッションを推進せよ
学習院大学 学習院大学 経済学部 経営学科 教授／一橋大学名誉教授
守島 基博 氏
株式会社三越伊勢丹ホールディングス 人事統括部長兼㈱三越伊勢丹執行役員 人事統括部長
藤森 健至 氏
2021.12.10セミナーレポート
【慶應×ブリヂストン】日本の人事DXは、グローバル基準と比べ遅れている。だからこそ、すべきこと
慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授
岩本 隆
株式会社ブリヂストン HRX推進・基盤人事統括部門長 兼 ブリヂストンチャレンジド株式会社 代表取締役社長
江上 茂樹
2021.11.16セミナーレポート
「マネジメント慣行」日本は最下位の次。カゴメ×積水ハウスが語る、日本の人事課題の本質とは
カゴメ株式会社 常務執行役員CHO（最高人事責任者）
有沢 正人 氏
積水ハウス株式会社 執行役員 人材開発担当
藤間 美樹 氏
2021.11.11セミナーレポート
社員は本当に学ばない!?エーザイが推進するDXの裏に「学び方」の改革あり【セミナーレポート付】
d’s JOURNAL編集部
2021.10.26セミナーレポート
「働くことが楽しい」スターバックス流 組織・風土のつくりかた。最高のパフォーマンスを発揮できる「自律型組織」とは
講師
元スターバックスコーヒージャパン 組織・人材開発部マネージャー
目黒 勝道
2021.10.18セミナーレポート
ITスキル、社員9割近くが「習得予定はない」。DXを推進させる人材育成法とは【セミナーレポート付】
d’s JOURNAL編集部
2021.08.24セミナーレポート
【社会問題解決のプロ×中途採用のプロ】SDGsが採用と人材育成にもたらす新たな潮流とは
株式会社Ridilover 株式会社Ridilover／一般社団法人リディラバ 代表
安部 敏樹
パーソルキャリア株式会社 執行役員 転職メディア事業部 事業部長
喜多 恭子
2021.08.06セミナーレポート
好きや夢中は仕事にするべき!? “はたらく”は楽しいかどうかが重要。子どもから大人へアドバイスも
d’s JOURNAL編集部
