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「日本一社員が幸せな会社」を目指す。会社を動かす人事のあり方とは

株式会社GA technologies　CHRO 清家良太（せいけ・りょうた）

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メンバーの弱みや本音と向き合うオンボーディング。異質性のあるチームは強い

株式会社コーチェット　代表取締役社長 櫻本 真理（さくらもと まり）

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ハイクラス人材×副業が織りなすシナジーは無限大。活性する地方創生事業

塩尻市役所　塩尻市役所 企画政策部 地方創生推進課 地方創生推進係長（シティプロモーション担当） 山田 崇（やまだ たかし）
ボルボ・カー・ジャパン株式会社　ボルボ・カー・ジャパン株式会社 シニア・マーケティング・ディレクター 関口 憲義（せきぐち のりよし）

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マネジメント層にはコーチングが必要。「人を生かし、育てる人」を育てる

株式会社コーチェット　代表取締役社長 櫻本 真理（さくらもと まり）

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博士と企業のマッチングイベント「赤い糸会」。15年の変化が物語る、博士人材に対する企業ニーズの高まり

新潟大学　新潟大学経営戦略本部 特任教授 理学博士 樋口 直樹（ひぐち なおき）

それ、間違ってない？社員を成長させる「やる気スイッチ」の正しい入れ方

株式会社やる気スイッチグループ　人材開発部部長 開 大輔（ひらき だいすけ）

地方から最先端の仕事を。組織成長のカギは優秀な人材とのアライアンス強化

株式会社IDENTITY　代表取締役 碇 和生（いかり かずお）

組織開発のプロが語る。組織と人材を強化する「学びサイクル」のつくり方

株式会社ラーニングバリュー　代表取締役社長 安田 仁秀（やすだ ひとひで）

時短勤務制度が、優秀な人材を集める。ブロックチェーン企業の人と組織が急成長する秘訣

日本暗号資産市場株式会社　代表取締役社長 岡部典孝（おかべ・のりたか）

BCP最前線。明日、災害が起こったら、社員と事業リソースを守れるか？

インフォコム株式会社　サービスビジネス事業本部、危機管理事業部マーケティングチーム 青木 昭義（あおき あきよし）

モノづくり企業が取り組む「真のオープン化」は、採用戦略の視野を広げる

武州工業株式会社　代表取締役社長 林 英徳（はやし ひでのり）

働きがいのある会社ランクイン。社員のモチベーション向上のきっかけは「厳しさ」だった

株式会社プログリット　代表取締役社長／CEO 岡田祥吾（おかだ・しょうご）

求人応募数が40倍に増加。中小企業の雇用難はジム設立で解消する

株式会社スエヒロ工業　代表取締役社長 櫻井 弘紀（さくらい ひろき）

中途採用でのSNS・動画活用。今、求職者の心をつかむ「透明度の高い」採用

株式会社OS.UNITED　代表取締役社長 堀江 京介（ほりえ・きょうすけ）