【採用プロ講座】創業5年で1,000名超に成長した
メルカリの採用ブランディングとは
～オウンドメディア「mercan」の人ありき戦略～
★株式会社メルカリ People Branding Editor 西丸 亮氏登壇★
ここ最近では、企業の働き方改革、エンゲージメント醸成、モチベーション管理などの
取り組みが、採用活動にも大きく影響するようになりました。
そこで、フリマアプリ事業で躍進し、創業5年で社員数1,000名超までに
成長したメルカリの「採用ブランディング」に注目。
オウンドメディア「mercan（メルカン）」を中核に据え、
リファラル採用、理念発信、強い組織作りといったさまざまな施策を
複合的に実現する同社の取り組みについて伺います。
課題ニーズ- 採用戦略の再構築や見直しを行いたい
- 自社の強みを上手にPRできない
- 採用ブランディングに必要性を感じている
- 自社オウンドメディアや採用HPを強化したい
| 開催地 | 会場 | 日時 | |
|---|
| 東京 | フクラシア東京ステーション会議室L
東京都千代田区大手町2-6-1
朝日生命大手町ビル5F | 2019年2月6日（水）
18:00~19:30
（受付開始 17:45～） | お申し込み |
セミナー詳細を見る
内定承諾率88%！社員定着率97％！
驚異の実績を持つ橋本氏登壇
「採用だけでなく、定着に目を向けるべき」な理由とは？
★参加者には中途入社アンケートの施策を無料で提供いたします★
市場が激化する中、採用活動と同じぐらい注目されている“定着率”。
「採用しても離職されてしまい、社員が定着しない」
「優秀な人を採用しても、力を発揮してもらえない」
という悩みを抱えている人事担当者の方は多いのではないでしょうか？
本セミナーでは、大手～ベンチャーまでの人事経験を持つ、
ユニファ株式会社 事業管理グループ 人事総務課 課長の橋本氏にご講演いただきます。
是非、ご参加ください。
- 課題ニーズ
- せっかく採用しても社員が定着しない
- 社員に力を発揮してもらう方法が分からない
- 入社後活躍まで意識した採用のやり方を知りたい
- 人事施策で何から手を付けたらいいか分からず悩んでいる
| 開催地 | 会場 | 日時 | |
|---|
| 大阪 | パーソルキャリア 関西オフィス
大阪府大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪 北館タワーB 16F | 2019年2月19日（火）
17:00～19:00
（受付開始 16:45～） | お申し込み |
| 名古屋 | パーソルキャリア 中部オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12
大名古屋ビルヂング14F | 2019年2月26日（火）
16:00～18:00
（受付開始 15:45～） | お申し込み |
セミナー詳細を見る
【青山学院大学 山本 寛教授登壇】
社員が辞めない会社とは？
人材定着（リテンション）のためのマネジメント
企業側は採用難、労働者側は転職が一般的になってきた時代において、
採用した社員に長く勤続して働き続けてもらうという定着（リテンション）が重要になります。
そこで本セミナーでは、組織のマネジメントを通じ、
在籍社員の定着をどのように図るのかを論じていきます。
今回講師にお迎えしたのは、人材定着やキャリア支援などを専門とし、
近著に『なぜ、御社は若手が辞めるのか(日経プレミアシリーズ:新書)』がある
青山学院大学 山本 寛教授です。
無料で参加いただけますので、是非ご参加ください。
- 課題ニーズ
- 自社に必要な人材を自社に定着させ、活躍人材へと育てたい
- 自社の離職率の低下を図りたい
- 従業員エンゲージメントを高めたい
- 採用～育成～定着～パフォーマンス向上といった人材戦略を構築したい
| 開催地 | 会場 | 日時 | |
|---|
| 東京 | AP東京丸の内 3階H＋I会議室
東京都千代田区丸の内1丁目1-3
日本生命丸の内ガーデンタワー3階 | 2019年1月25日（金）
18:30～20:00
（受付開始 18:15～） | 満席 |
セミナー詳細を見る
失敗しない中途採用の秘訣とは？
～採用する前に活躍人材を見極める方法～
採用が成功しても、中途入社者が入社後に活躍しない、会社とマッチしていない等、
中途採用ならではの悩みを多くの企業が抱えています。
限られた時間、人数、予算の中途採用だからこそ、人材マッチングは必須です。
そこで、活躍人材の分析を踏まえて、どのような人材を採用すればいいのか、
『採用する前に活躍人材を見極める方法』をご紹介します。
- 課題ニーズ
- 採用ターゲットとなる人材の母集団形成に困っている
- 自社に合った採用手法を知りたい
- 採用した人材が活躍しない
- 事前に自社で活躍する人材の傾向を知り、採用に活かしたい
| 開催地 | 会場 | 日時 | |
|---|
| 東京 | パーソルキャリア 大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-6-1
大手町ビル5F【552番】 | 2019年1月23日（水）
17:30～19:00
（受付開始 17:15～） | お申し込み |
2019年2月19日（火）
17:30～19:00
（受付開始 17:15～） | お申し込み |
セミナー詳細を見る
【社会保険労務士による助成金セミナー】
社員の定着を図り、助成金制度を有効活用する方法とは
採用活動において他社との競争も激しい現在、
入社に結びつけることは難易度も高く、
長期化し結果としてコストが大きくなってしまう可能性も低くありません。
採用予算をかけられない企業にとって厳しい問題です。
そんなコスト面の課題を解決してくれる方法としてあるのが、助成金制度。
助成金をうまく活用すれば、人材獲得・定着を効率よく実施することが可能です。
- 課題ニーズ
- 最新の助成金制度を知りたい
- 募集人数が多く、年間を通じて常に採用をしていないといけない状況
- 採用コストを下げたいが、採用条件は緩和できない
- コストを抑え、欲しい人材を採用できるなら、新たな取り組みも検討したい
| 開催地 | 会場 | 日時 | |
|---|
| 東京 | パーソルキャリア 大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-6-1
大手町ビル5F【552番】 | 2019年2月22日（金）
17:00～19:00
（受付開始 16:45～） | お申し込み |
| 大阪 | パーソルキャリア 関西オフィス
大阪府大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪 北館タワーB 16F | 3月14日（木）
17:00～19:00
（受付開始 16:45～） | お申し込み |
セミナー詳細を見る
自社にあった有効母集団を形成するために
必要な考え方とは？
人事力向上講座 ～伝える力編～
★年間150社の採用支援に関する研修や年70本の面接官研修に登壇！
株式会社 HRディレクション・パートナーズ 代表取締役 平尾英治氏による、人事力向上講座★
本講座では、本当に欲しい人材から選ばれるために必要な「自社の魅力」を導き出す方法や、対面コミュニケーションによる意向醸成のコツなど、ワークショップを通して有効母集団を作る実践的な方法をお伝えいたします。
採用ターゲットが明確となり、そのターゲットに対して何をどのように伝えれば効果的かが分かっている状態を目指していきます。
- 課題ニーズ
- 転職希望者を惹きつける、自社の強みを知りたい
- 自社の採用要件に最適な採用手法を知りたい
- 採用ターゲットとなる人材の母集団形成に困っている
- 漠然と採用がうまくいかずに悩んでいる
| 開催地 | 会場 | 日時 | |
|---|
| 東京 | パーソルキャリア 大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-6-1
大手町ビル5F【552番】 | 2019年1月29日（火）
17:00～19:00
（受付開始 16:45～） | お申し込み |
丸の内コンファレンススクエアエムプラス
ミドル1+2
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル10F | 2019年2月20日（水）
18:30～20:30
（受付開始 18:15～） | お申し込み | | 大阪 | パーソルキャリア 関西オフィス
大阪府大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪 北館タワーB 17F | 2019年1月24日（木）
17:30～19:30
（受付開始 17:15～） | お申し込み |
| 名古屋 | パーソルキャリア 中部オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12
大名古屋ビルヂング14F | 2019年2月12日（火）
16:00～18:00
（受付開始 15:45～） | お申し込み |
セミナー詳細を見る
面接の基礎を振り返り、
採用決定率を高める方法とは？
人事力向上講座 ～選ぶ力編～
★年間150社の採用支援に関する研修や年70本の面接官研修に登壇！
株式会社 HRディレクション・パートナーズ 代表取締役 平尾英治氏による、人事力向上講座★
選考フェーズにおける対面コミュニケーションは、応募者にとって入社を検討する際に影響される部分。採用側にとっても自社で活躍する人材を見極めるため、惹きつけるために重要です。
本講座では、面接を行う上での“基礎”を押さえ、採用要件に合致した転職希望者を見極め、惹きつけるノウハウを習得いただけます。
「面接離脱が多く、次に進まない」「動機形成がなされず選考辞退になってしまう…」などお悩みの企業様にオススメです。
- 課題ニーズ
- 面接官としての役割がわからない
- 質問の仕方・掘り下げ方・評価の仕方を知りたい
- 採用候補者を惹きつける方法がわからない
- 漠然と採用がうまくいかずに悩んでいる
| 開催地 | 会場 | 日時 | |
|---|
| 東京 | パーソルキャリア 大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-6-1
大手町ビル5F【552番】 | 2019年2月5日（火）
17:00～19:00
（受付開始 16:45～） | お申し込み |
丸の内コンファレンススクエアエムプラス
サクセス
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル1F | 2019年3月6日（水）
18:30～20:30
（受付開始 18:15～） | お申し込み | | 大阪 | パーソルキャリア 関西オフィス16F
大阪府大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪 北館タワーB 16F | 2019年1月28日（月）
17:00～19:00
（受付開始 16:45～） | 満席 |
| 名古屋 | パーソルキャリア 中部オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12
大名古屋ビルヂング14F | 2019年2月19日（火）
16:00～18:00
（受付開始 15:45～） | お申し込み |
セミナー詳細を見る
【無料開催】SI企業特化型
エンジニア採用ノウハウセミナー
過熱化している採用市場。特に採用難易度が高まっているのがITエンジニア。
求めるターゲットに応募してもらうためには、何を求めて転職活動をしているのか
どのくらいの年収が相場なのかを踏まえ、採用戦略を立てる必要があります。
本セミナーでは、人材紹介サービス、求人広告の現場を知り尽くした採用コンサルタントにより、
「エンジニアの本音の転職理由」や「年収事例」などのリアルな情報とともに、
SIer企業に特化した、すぐに採用活動に活かせる具体的な方法をご紹介。
※当日は、dodaのデータベースを見ていただきます。
- 課題ニーズ
- 転職活動をしているITエンジニアの本音を知りたい
- 自社の条件が市場において競争力があるか知りたい
- エンジニアの志向性を知り、応募を獲得したい
- 応募効果を上げている企業が、どのように成功させているのか知りたい
- 今後、自社がどのような取り組みをしたらいいのか分からない
| 開催地 | 会場 | 日時 | |
|---|
| 東京 | パーソルキャリア 大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-6-1
大手町ビル5F【552番】 | 2019年1月21日（月）
17:30～19:00
（受付開始 17:15～） | お申し込み |
2019年2月4日（月）
17:30～19:00
（受付開始 17:15～） | お申し込み | | 名古屋 | パーソルキャリア 中部オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12
大名古屋ビルヂング14F | 2019年1月29日（火）
16:00～17:30
（受付開始 15:45～） | お申し込み |
2019年2月5日（火）
16:00～17:30
（受付開始 15:45～） | お申し込み |
セミナー詳細を見る
【応募者のミスマッチに悩む企業様向け】
経営層・現場担当者との目線のずれをいかになくすか～採用体制・フローの再構築から考える～
昨年、パーソルキャリア株式会社で人事3,000名にアンケートを実施したところ、
4割近い企業が「現場担当者・経営層との連携に課題がある」と回答しました。
人事と経営層・現場担当者の目線にずれが生じてしまうと、
【書類通過率が上がらない、面接NGが多発する】といった事象につながります。
本セミナーでは、「社内連携による採用の一貫性」をテーマとし、
バラバラの採用基準・評価ポイントをいかに均一化させるのか、
人事はどのように働きかけていくべきなのか、を解説いたします。
- 課題ニーズ
- 条件に合致する人材の応募がきても、書類通過率が低い
- 現場担当者や経営層との目線が合わず、採用に苦戦している
- 面接確約で母集団形成したいが、ミスマッチが起こりそうなのでできない
- 複数の人材紹介や求人広告を利用しており、現場担当者の意向やニーズを伝えるのに工数がかかっている
| 開催地 | 会場 | 日時 | |
|---|
| 東京 | パーソルキャリア 大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-6-1
大手町ビル5F【552番】 | 2019年2月7日（木）
17:30～19:00
（受付開始17:15～） | お申し込み |
セミナー詳細を見る
2ヶ月で採用単価を50％削減！
低コストで中途採用を成功させるポイント
売り手市場の現在では、採用計画・戦略に紐づけた取り組みが何よりも重要です。
そこで本セミナーでは、『採用の質を高めながら、コストを大幅に削減する方法』を
いくつかの具体例を交えながら解説いたします。
意外と知られていない、職種別の平均採用単価や、
ポジション・ターゲット別のチャネル活用術など、
自社の採用コストを見直すために必要なデータも紹介します。
- 課題ニーズ
- 採用の質を高めたいが、コストの観点で人材紹介サービスを利用していない
- とにかく母集団の量を重要視し、結果的に採用単価を下げようとしている
- 採用コストを下げたいが、採用条件は緩和できない
- コストを抑え、欲しい人材を採用できるなら、新たな取り組みも検討したい
- 募集人数が多く、年間を通じて常に採用をしていないといけない状況である
| 開催地 | 会場 | 日時 | |
|---|
| 東京 | パーソルキャリア 大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-6-1
大手町ビル5F【552番】 | 2019年2月8日（金）
17:30～19:00
（受付開始 15:45～） | お申し込み |
| 大阪 | パーソルキャリア 関西オフィス
大阪府大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪 北館タワーB 16F | 2019年2月18日（月）
17:00～18:30
（受付開始 16:45～） | お申し込み |
| 名古屋 | パーソルキャリア 中部オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12
大名古屋ビルヂング14F | 2019年1月22日（火）
16:00～17:30
（受付開始 15:45～） | お申し込み |
2019年2月18日（月）
16:00～17:30
（受付開始 15:45～） | お申し込み | | 福岡 | パーソルキャリア 九州オフィス
福岡県福岡市中央区天神1-1-1
アクロス福岡13F | 2019年2月5日（火）
16:00～17:30
（受付開始 15:45～） | お申し込み |
セミナー詳細を見る
【施工管理職専門セミナー】
求人倍率4.27倍の激戦を勝ち抜く方法
～施工管理（求職者）の心理・競合動向を知る～
2020年の東京五輪開催へ向け、人員増加の計画を進める企業が急増し、
それに比例して求人数も増え続けている施工管理求人。
本セミナーでは、「施工管理求人を取り巻く採用戦略と具体的取り組み」に焦点を当て、
競争率の高い市場において、
いかに競合と差別化を図るのか、限られた即戦力層を獲得するのか、
パーソルキャリアでご支援した事例と共に解説いたします。
- 課題ニーズ
- 求める経験・スキルを持った施工管理経験者とそもそも出会えない
- 長らく施工管理採用に苦戦しており、競合がどのような取り組みをしているのか情報を得たい
- 施工管理経験者の転職動向を知りたい
- 母集団形成、意向醸成、クロージングなど課題がある
| 開催地 | 会場 | 日時 | |
|---|
| 東京 | パーソルキャリア 大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-6-1
大手町ビル2F【236番】 | 2019年1月22日（火）
17:30～19:00
（受付開始 17:15～） | お申し込み |
2019年2月21日（木）
17:30～19:00
（受付開始 17:15～） | お申し込み |
セミナー詳細を見る
【100名未満の企業事例に限定】人事がたった一人で運用！
即戦力人材を短期間で獲得したノウハウとは？
採用成功事例紹介セミナー
中途採用を強化したいが、時間もコストも限られており、どのように取り組めば良いか分からない。
上記のような課題をお持ちの企業様に対し、本セミナーでは、大手企業ではなく、
『知名度は高くないが、上手く採用できている企業』、『人事1名で、コストを大きくかけずに効率的に採用できている企業』
の事例をご紹介します。
- 課題ニーズ
- 人事は一人なので、マンパワーがかけられない
- 採用コストを大幅に削減したい
- 限定的なピンポイント人材をターゲットとしている
- 短期間で優秀層を獲得したい
| 開催地 | 会場 | 日時 | |
|---|
| 大阪 | パーソルキャリア 関西オフィス
大阪府大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪 北館タワーB 17F | 2019年1月17日（木）
17:00～18:30
（受付開始 16:45～） | お申し込み |
2019年2月14日（木）
17:00～18:30
（受付開始 16:45～） | お申し込み |
セミナー詳細を見る
【基礎講座】”採用氷河期”を生き抜くための『攻めの経営・採用戦略セミナー』
～売り手市場において必要な採用戦略とは何か～
売り手市場において優秀な人材を競合他社に負けずに獲得する難易度が高まっているなか、従来の採用戦略の見直しが求められています。
採用業務を行う上で重要なポイントである「ブランディング」「採用プロセス」「面接」について、具体的にどのように戦略を練っていけばよいかを実例を挙げながら進めてまいります。
- 課題ニーズ
- 採用ブランド力に頼らない“採用戦闘力”を身につけたい方
- 採用戦略を見直したい
- 即戦力人材を採用したい
- 待ちから攻めの採用への転換を検討している
| 開催地 | 会場 | 日時 | |
|---|
| 札幌 | TKPアーバンネット札幌ビルカンファレンスセンター
北海道札幌市中央区北1条西6丁目1-2
アーバンネット札幌ビル 3F | 2019年1月16日（水）
16:00～17:30
（受付開始 15:45～） | お申し込み |
2019年2月19日（火）
16:00～17:30
（受付開始 15:45～） | お申し込み | | 大坂 | パーソルキャリア 関西オフィス
大阪府大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪 北館タワーB 17F | 2019年2月6日（水）
17:00～18:30
（受付開始 16:45～） | お申し込み |
セミナー詳細を見る
人事3000名のアンケートデータから紐解く
これからの採用が変わる「ダイレクト・ソーシング」とは
この1年で急速に活用が広まっているダイレクト・ソーシング。
中途採用市場の4割の企業が「これからダイレクト・ソーシングを強化する」と回答しており、
採用手法の当り前が大きく変化しています。
転職サービス業界大手のdodaでは、約142万人（2018年7月末時点の累計会員登録数）の
データベースを全開放し、「自社採用力を強化したい」企業の支援を開始しました。
- 課題ニーズ
- ダイレクト・ソーシングが気になっているが、全容がよく分からない
- 最新の採用マーケットを把握し、有効な施策を検討したい
- 第三者に頼らず、効率的に人を採りたい
- 採用コストを抑えたい
| 開催地 | 会場 | 日時 | |
|---|
| 東京 | パーソルキャリア 大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-6-1
大手町ビル5F【552番】 | 2019年1月18日（金）
17:30～19:00
（受付開始17:15～） | お申し込み |
2019年2月18日（月）
17:30～19:00
（受付開始17:15～） | お申し込み |
セミナー詳細を見る
【名古屋開催】東海エリアのマーケットを徹底分析！採用成功事例セミナー
売り手市場と言われる中、特に中途採用難易度の高いのが東海エリア。
技術者や専門職、販売職求人を中心に、
母集団の不足や大手企業とのバッティングが課題となっています。
本セミナーでは、パーソルキャリアにて中部領域を専門とし、
数々の採用支援を実現したマネジャーが、具体的な採用成功事例5つを交えながら
「東海エリア採用の勝ち方」をお話します。
- 課題ニーズ
- どのように大手企業とのバッティングに勝てば良いか分からない
- 東海エリアで募集しているが、長らく採用に苦戦している
- 人材紹介や求人広告など、何をやっても母集団が足りない
- 東海エリアは特殊なマーケットのため、他県よりも採用難易度が高いと感じる
| 開催地 | 会場 | 日時 | |
|---|
| 名古屋 | パーソルキャリア 中部オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12
大名古屋ビルヂング14F | 2019年1月9日（水）
16:00～17:30
（受付開始 15:45～） | お申し込み |
2019年2月22日（金）
16:00～17:30
（受付開始 15:45～） | お申し込み |
セミナー詳細を見る
Facebook
Twitter
はてなブックマーク
あなたにおすすめの記事
-
｜ 2018.11.09
この一年でHRテクノロジー・アナリティクスは何が変わったのか【セミナーレポート】
-
｜ 2018.11.06
【セミナーレポート】なぜ今「人材リソース」という考え方が必要なのか
-
｜ 2018.06.13
日本IBMの採用改革に見る、激変する市場で求められるスキルとは【セミナーレポート】
-
｜ 2018.04.17
面白法人カヤック流、活躍できる人材採用のメソッド公開【セミナーレポート】
![【DODA主催 無料セミナー】開催予定セミナーを全て見る[一覧情報]](https://www.dodadsj.com/assets/img/seminer/bnr-seminar.jpg)
![【doda主催 無料セミナー】開催予定セミナーを全て見る[一覧情報]](https://www.dodadsj.com/assets/img/seminer/bnr-seminar-bottom.jpg)
