採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

DODA 中途採用をお考えの方へ

DODA主催セミナーのご案内(パーソルキャリア主催セミナー)

DODA(パーソルキャリア)では転職市場の動向や採用トレンドなど、様々な分野・領域をテーマにセミナーを定期開催しています。
無料で受講いただけますので、ぜひお気軽にお申し込みください。

※セミナーの内容に応じて、HRビジネスに関わる法人のお客様の参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。
※セミナー詳細、お申し込み、全てのセミナーを見るのリンク先は別サイト(DODA法人様向けサイト)となります

【参加費無料(軽食つき)】
6カ月で600名の人事が受講した大人気セミナー
メスライオンならどう送る?スカウトHOWTOパワーアップ講座

ダイレクトリクルーティングを用いて4カ月で20名の採用をたった1人で実現した、
株式会社ネオキャリア 人材戦略本部 兼 代表直属特命採用責任者の
宇田川奈津紀氏をお招きし「メスライオン流スカウトノウハウ」を大公開します。

驚異の「返信率100%」を叩き出した実績のある、宇田川氏のメール文面。
そこには百戦錬磨のスカウト採用から生まれた、独自のノウハウがあります。
具体的なノウハウを聞けるチャンス!是非ご参加ください。

★当日は懇親会も開催。宇田川氏への個別相談や
参加企業(人事同士)との情報交換の場として、ぜひご参加ください。

課題ニーズ課題ニーズ
  • ダイレクト・ソーシング(スカウトメール)に興味はあるが、ノウハウがなく踏み込めない
  • 成功している人事担当者が作るスカウト文面や、運用時間短縮のテクニックを知りたい
  • 応募者を増やすために、自社を魅力的に感じてもらう方法を知りたい
  • 転職希望者のレジュメ情報を読み取るノウハウや、文面を作るプロセスを知りたい
開催地会場日時
東京大手町ファーストスクエアカンファレンス RoomA
東京都千代田区大手町 1-5-1
ファーストスクエア イーストタワー2F
7月30日(月)
17:00~20:00
(受付開始 16:45~)
お申し込み

セミナー詳細を見る

【無料開催】SI企業特化型 
エンジニア採用ノウハウセミナー

過熱化している採用市場。特に採用難易度が高まっているのがITエンジニア。

求めるターゲットに応募してもらうためには、何を求めて転職活動をしているのか
どのくらいの年収が相場なのかを踏まえ、採用戦略を立てる必要があります。

本セミナーでは、人材紹介サービス、求人広告の現場を知り尽くした採用コンサルタントにより、
「エンジニアの本音の転職理由」や「年収事例」などのリアルな情報とともに、
SIer企業に特化した、すぐに採用活動に活かせる具体的な方法をご紹介。
※当日は、DODAのデータベースを見ていただきます。

課題ニーズ課題ニーズ
  • 転職活動をしているITエンジニアの本音を知りたい
  • 自社の条件が市場において競争力があるか知りたい
  • エンジニアの志向性を知り、応募を獲得したい
  • 応募効果を上げている企業が、どのように成功させているのか知りたい
  • 今後、自社がどのような取り組みをしたらいいのか分からない
開催地会場日時
東京パーソルキャリア 大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F【236番】
2018年8月1日(水)
17:30~19:00
(受付開始 17:15~)
お申し込み

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【助成金無料セミナー】
制度内容を正しく理解し、採用成功に導くための活用方法とは?

採用活動において他社との競争も激しい現在、
入社に結びつけることは難易度も高く、
長期化し結果としてコストが大きくなってしまう可能性も低くありません。
採用予算をかけられない企業にとって厳しい問題です。

そんなコスト面の課題を解決してくれる方法としてあるのが、助成金制度。
助成金をうまく活用すれば、人材獲得・定着を効率よく実施することが可能です。

課題ニーズ課題ニーズ
  • 採用の質を高めたいが、コストの観点でエージェントサービスを利用していない
  • 募集人数が多く、年間を通じて常に採用をしていないといけない状況
  • 採用コストを下げたいが、採用条件は緩和できない
  • コストを抑え、欲しい人材を採用できるなら、新たな取り組みも検討したい
開催地会場日時
東京パーソルキャリア 丸の内第二オフィス(三菱ビル8F)
東京都千代田区丸の内2-5-2
2018年7月25日(水)
17:30~19:30
(受付開始 17:15~)
お申し込み

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【10社の最新事例を紹介】
応募からの決定率が10倍に!
「ダイレクト・ソーシング/ダイレクトリクルーティング」採用成功事例セミナー

新たな攻めの採用手法として定着しつつある、
「ダイレクト・ソーシング/ダイレクトリクルーティング」サービス。
中途採用市場の4割の企業が「これからダイレクト・ソーシングを強化する」と回答し、
採用手法の当り前が大きく変化しています。

本セミナーでは、「ダイレクト・ソーシング」サービスを活用し
劇的に採用を拡大した、10社の最新事例を徹底解説します。

課題ニーズ課題ニーズ
  • 今後、「ダイレクト・ソーシング/ダイレクトリクルーティング」サービスの利用を検討している
  • 過去利用したことがあるが、効果が出ず「自社には合わない手法だ」と感じている
  • 大幅な工数をかけられないため、他社の効率的な運用方法・テクニックを盗みたい
開催地会場日時
東京パーソルキャリア 大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-6-1
大手町ビル2階【236】
2018年7月18日(水)
18:00~19:30
(受付開始 17:45~)
お申し込み
2018年8月29日(水)
18:00~19:30
(受付開始17:45~)
お申し込み

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【関東企業様向け】地方採用の課題を解決!
「募集エリア限定×即戦力」採用の成功術

首都圏(関東圏)・関西圏同様に取り組みを行っても、
思うような成果につながらないのが、地方採用です。
人材サービス会社の拠点がなく、そのエリア特有の市場動向や転職者の志向性が分からずに、
多くの企業が打ち手を見いだせずにいます。

本セミナーでは、地方採用支援の実績を豊富に持つパーソルキャリアのマネジャーが、
【関東から遠隔で地方採用を成功させるテクニック】をご紹介します。

課題ニーズ課題ニーズ
  • 人材サービス会社に問い合わせても、そのエリアにターゲットとなる人材はいないと言われる
  • 長らく採用できていない特定のエリアがあり、いよいよ充足させたいと考えている
  • 人事の拠点が関東なので、なかなか現地に出向いて採用活動を行えない
  • 現地のハローワークや媒体も活用しているが、採用に至らない
開催地会場日時
東京パーソルキャリア 大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-6-1
大手町ビル5F 【236番】
2018年8月28日(火)
18:00~19:30
(受付開始 17:45~)
お申し込み

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【応募者のミスマッチに悩む企業様向け】
経営層・現場担当者との目線のずれをいかになくすか
~採用体制・フローの再構築から考える~

昨年、パーソルキャリア株式会社で人事3,000名にアンケートを実施したところ、
4割近い企業が「現場担当者・経営層との連携に課題がある」と回答しました。

人事と経営層・現場担当者の目線にずれが生じてしまうと、
【書類通過率が上がらない、面接NGが多発する】といった事象につながります。

本セミナーでは、「社内連携による採用の一貫性」をテーマとし、
バラバラの採用基準・評価ポイントをいかに均一化させるのか、
人事はどのように働きかけていくべきなのか、を解説いたします。

課題ニーズ課題ニーズ
  • 条件に合致する人材の応募がきても、書類通過率が低い
  • 現場担当者や経営層との目線が合わず、採用に苦戦している
  • 面接確約で母集団形成したいが、ミスマッチが起こりそうなのでできない
  • 複数のエージェントや求人広告を利用しており、現場担当者の意向やニーズを伝えるのに工数がかかっている
開催地会場日時
東京パーソルキャリア 大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-6-1
大手町ビル2階【552番】
2018年7月26日(木)
18:00~19:30 
(受付開始17:45~)
お申し込み
東京パーソルキャリア 大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-6-1
大手町ビル2階【236番】
2018年8月30日(木)
18:00~19:30 
(受付開始17:45~)
お申し込み

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2ヶ月で採用単価を50%削減!
低コストで中途採用を成功させるポイント

売り手市場の現在では、採用計画・戦略に紐づけた取り組みが何よりも重要です。

そこで本セミナーでは、『採用の質を高めながら、コストを大幅に削減する方法』を
いくつかの具体例を交えながら解説いたします。
意外と知られていない、職種別の平均採用単価や、
ポジション・ターゲット別のチャネル活用術など、
自社の採用コストを見直すために必要なデータも紹介します。

課題ニーズ課題ニーズ
  • 採用の質を高めたいが、コストの観点でエージェントサービスを利用していない
  • とにかく母集団の量を重要視し、結果的に採用単価を下げようとしている
  • 採用コストを下げたいが、採用条件は緩和できない
  • コストを抑え、欲しい人材を採用できるなら、新たな取り組みも検討したい
  • 募集人数が多く、年間を通じて常に採用をしていないといけない状況である
開催地会場日時
東京パーソルキャリア 大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-6-1
大手町ビル5F【552番】
2018年8月2日(木)
18:00~19:30
(受付開始 17:45~)
お申し込み
大阪パーソルキャリア 関西オフィス
大阪府大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪 北館タワーB 17F
2018年7月24日(火)
17:00~18:30
(受付開始 16:45~)
お申し込み
大阪パーソルキャリア 関西オフィス
大阪府大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪 北館タワーB 16F
2018年8月29日(水)
17:00~18:30
(受付開始 16:45~)
お申し込み

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【施工管理職専門セミナー】
求人倍率4.27倍の激戦を勝ち抜く方法
~施工管理(求職者)の心理・競合動向を知る~

2020年の東京五輪開催へ向け、人員増加の計画を進める企業が急増し、
それに比例して求人数も増え続けている施工管理求人。

本セミナーでは、「施工管理求人を取り巻く採用戦略と具体的取り組み」に焦点を当て、
競争率の高い市場において、
いかに競合と差別化を図るのか、限られた即戦力層を獲得するのか、
パーソルキャリアでご支援した事例と共に解説いたします。

課題ニーズ課題ニーズ
  • 求める経験・スキルを持った施工管理経験者とそもそも出会えない
  • 長らく施工管理採用に苦戦しており、競合がどのような取り組みをしているのか情報を得たい
  • 施工管理経験者の転職動向を知りたい
  • 施工管理を募集しているが、母集団形成、意向醸成、クロージングなど課題がある
開催地会場日時
東京パーソルキャリア 大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-6-1
大手町ビル5F【236番】
2018年7月17日(火)
18:00~19:30
(受付開始 17:45~)
お申し込み
2 2018年8月9日(木)
18:00~19:30
(受付開始 17:45~)
お申し込み

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【100名未満の企業事例に限定】人事がたった一人で運用!
即戦力人材を短期間で獲得したノウハウとは?
採用成功事例紹介セミナー

中途採用を強化したいが、時間もコストも限られており、
どのように取り組めば良いか分からない。

上記のような課題をお持ちの企業様に対し、本セミナーでは、大手企業ではなく、
『知名度は高くないが、上手く採用できている企業』、
『人事1名で、コストを大きくかけずに効率的に採用できている企業』
の事例をご紹介します。

課題ニーズ課題ニーズ
  • 人事は一人なので、マンパワーがかけられない
  • 採用コストを大幅に削減したい
  • 限定的なピンポイント人材をターゲットとしている
  • 短期間で優秀層を獲得したい

大阪パーソルキャリア 関西オフィス
大阪府大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪 北館タワーB 16F
2018年7月13日(金)
17:00~18:30
(受付開始 16:45~)
お申し込み
大阪パーソルキャリア 関西オフィス
大阪府大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪 北館タワーB 17F
2018年8月23日(木)
17:00~18:30
(受付開始 16:45~)
お申し込み

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【基礎講座】”採用氷河期”を生き抜くための『攻めの経営・採用戦略セミナー』
~売り手市場において必要な採用戦略とは何か~

売り手市場において優秀な人材を競合他社に負けずに獲得する難易度が高まっているなか、従来の採用戦略の見直しが求められています。
採用業務を行う上で重要なポイントである「ブランディング」「採用プロセス」「面接」について、具体的にどのように戦略を練っていけばよいかを実例を挙げながら進めてまいります。

課題ニーズ課題ニーズ
  • 採用ブランド力に頼らない“採用戦闘力”を身につけたい方
  • 採用戦略を見直したい
  • 即戦力人材を採用したい
  • 待ちから攻めの採用への転換を検討している

開催地会場日時
大坂パーソルキャリア 関西支社
大阪府大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪 北館タワーB 17F
2018年7月3日(火)
16:00~17:30
(受付開始 15:45~)
お申し込み
2018年8月9日(木)
17:00~18:30
(受付開始16:45~)
お申し込み
福岡パーソルキャリア 九州オフィス
福岡県福岡市中央区天神1-1-1
アクロス福岡13F
2018年7月18日(水)
16:00~17:30
(受付開始 15:45~)
お申し込み
2018年8月29日(水)
16:00~17:30
(受付開始 15:45~)
お申し込み

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人事3000名のアンケートデータから紐解く
これからの採用が変わる「ダイレクト・ソーシング」とは

この1年で急速に活用が広まっているダイレクト・ソーシング。
中途採用市場の4割の企業が「これからダイレクト・ソーシングを強化する」と回答しており、
採用手法の当り前が大きく変化しています。

転職サービス業界大手のDODAでは、2016年1月から115万人のデータベースを全開放し、
「自社採用力を強化したい」企業の支援を開始しました。

課題ニーズ課題ニーズ
  • ダイレクト・ソーシングが気になっているが、全容がよく分からない
  • 最新の採用マーケットを把握し、有効な施策を検討したい
  • 第三者に頼らず、効率的に人を採りたい
  • 採用コストを抑えたい
開催地会場日時
東京パーソルキャリア 大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-6-1
大手町ビル5F 【236番】
2018年7月12日(木)
18:00~19:30
(受付開始17:45~)
お申し込み
東京パーソルキャリア 大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-6-1
大手町ビル5F 【552番】
2018年8月23日(木)
18:00~19:30
(受付開始17:45~)
お申し込み

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【名古屋開催】東海エリアのマーケットを徹底分析!
採用成功事例セミナー

売り手市場と言われる中、特に中途採用難易度の高いのが東海エリア。
技術者や専門職、販売職求人を中心に、
母集団の不足や大手企業とのバッティングが課題となっています。

本セミナーでは、パーソルキャリアにて中部領域を専門とし、
数々の採用支援を実現したマネジャーが、具体的な採用成功事例5つを交えながら
「東海エリア採用の勝ち方」をお話します。

課題ニーズ課題ニーズ
  • どのように大手企業とのバッティングに勝てば良いか分からない
  • 東海エリアで募集しているが、長らく採用に苦戦している
  • 人材紹介や求人広告など、何をやっても母集団が足りない
  • 東海エリアは特殊なマーケットのため、他県よりも採用難易度が高いと感じる
開催地会場日時
名古屋パーソルキャリア 中部オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12
大名古屋ビルヂング14F
2018年7月12日(木)
16:00~17:30
(受付開始 15:45~)
お申し込み
2018年8月8日(水)
16:00~17:30
(受付開始 15:45~)
お申し込み

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