【採用プロ講座】積極的な採用にシフト！キヤノンが取り組む新たな採用手法とは
～少人数で運用し、8週間でハイスキル人材4名を採用できた理由～

本セミナーでは、ゼロからノウハウを蓄積、
1年以上採用に至らなかったポジションを成功に導いた豊沢氏に、
限られた期間で「いかに母集団を獲得し、採用決定に繋げたのか」をお話いただき、
リクルーター力を急激に上げる秘訣をご紹介します。

課題ニーズ

• 採用コストを大幅に削減したい
• 限定的なピンポイント人材をターゲットとしている
• 採用のマンパワーが限られており、どのように効率的に活動すればよいか分からない
• 短期間で優秀層を獲得したい
• 中長期的に自社の採用を構造変革していきたい

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