【人事向け】実事例に学ぶ、採用後の「労務・退職・解雇トラブル」の対応方法と予防策

働き方改革が進められる昨今、労働関連法は、時代の変化や社会的要請に応えるために法改正が繰り返されています。

法令を遵守しながら従業員と円滑かつ良好な関係を築くことは企業成長に欠かせない要素ですが、従業員との間で起こる労務トラブルや、退職・解雇時のトラブルが深刻な問題となってしまうケースは少なくありません。

ボタンの掛け違いや、事前対策不足などにより、組織や従業員の双方に大きなダメージが残ってしまうことも多く、企業として起こりえるトラブルを事前に把握し、具体的な対応方法とその予防策を検討しておくことは非常に重要です。

そこで本セミナーでは、法的な観点では労務関連で多数の実績を持つ弁護士である多田光毅氏、健康やメンタルヘルスの面では働く人を支える医療を実践する医師の田中奏多氏にご登壇いただき、各種労務トラブル・退職トラブルの実態から、対策しておくべき具体的な予防策までをお話しいただきます。

また、従業員のパフォーマンスやコンディションチェックの1つとして、パーソルキャリアが提供する採用後のコンディションを定点で観測できる無料ツール「HR Spanner」についてもご紹介いたしますので、この機会にぜひご参加ください。

開催日時

動画視聴受付中

所要時間90分
費用無料

※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。

開催概要

対象

人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。

プログラム

1. 特に多い労務トラブルや退職・解雇トラブルとその実態
2. 具体的な事例紹介
3. 労務トラブルを防止するには？
4. メンタル不調者を出さないためには？
5. 退職を予防できるサービスのご紹介
6. 質疑応答

セミナー詳細

用意するもの

インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット

個人情報について

参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。
詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

講師

隼あすか法律事務所パートナー弁護士

多田光毅氏

上場企業を中心とする顧問先が多く、企業間取引に詳しい。不動産証券化・流動化、IT、ロボット法、組織再編・M&A、ファイナンス法務から労務関連法務など幅広い領域をカバー。過去には、大企業の従業員の懲戒等案件に関する調査委員や、内部通報制度に基づく調査、労働審判等、現実に紛争に至った場面で多数の実績があり、実務の運用に詳しく、パワハラ防止法と労働審判などセミナー登壇も多数。また、近時ではTwitter(X)運営のX Corp.社のTwitter, Inc. 日本における代表者として知られる（Twitter社アメリカ法人の日本における代表者も務める）。東京弁護士会所属。
医療法人社団ベスリ会東京 BESLI CLINIC　医師

田中奏多氏

「働く人を支える」薬に依存しない医療を展開するBESLI CLINICを2014年に協同創設。ハーバード大学TMSコースを修了後、東京TMSクリニックの院長として開業した女性産業医の視点からビジネスマン・ビジネスウーマンを支えている。
著書：「眠る投資ハーバードが教える世界最高の睡眠法」（アチーブメント出版）
林修の今でしょ！講座（テレビ朝日）/なないろ日和！（テレビ東京）などメディア出演、セミナー登壇も多数行っている。

注意事項

・「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。
・複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）
・定員が設定されている場合、定員になり次第締め切らせていただきます。定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。
・視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします
・開催当日にご視聴URLをお送りします。視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
・通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。
・参加者の通信環境により、画面がフリーズし、ご視聴いただけない場合もあります。あらかじめご了承ください。
・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。