【あなたの会社に“本物”の管理職はいますか？】
組織の成果を最大化させる《管理職育成》のコツ

 

「Z世代」の登場、働き方の多様化、価値観の変化といった背景により、

上司に対する部下の期待は変わりつつあります。

 

パーソルキャリア（旧株式会社ライボ）が行った、

「部下に求められていることで特に変化していると思うこと」の調査では、

「プライベートの優先度」「コミュニケーション」「職場や仕事に対する考え方」が、

特に変化していると思うこととして上位に挙げられました。

 

令和の時代は、上司が部下に求められる役割が以前とは大きく異なります。

組織の成果を最大化させていくためには、昭和の時代には一般的だった

「長時間労働」「上司からの指示の徹底」「会社への忠誠心」から脱却し、

上司は部下への向き合い方を変える必要があります。

 

一方で、上司は従来とは異なる新たなマネジメント手法を身につけ、

部下との関係構築の仕方を見直す必要がある中、

多くの人事ご担当者様より

「そもそも管理職がマネジメントの役割を放棄している」

「自分のマネジメントが正しいと思い込んでいる」

といったお声をいただきます。

 

そこで本セミナーでは、名ばかりの管理職・昭和型マネジメント等から脱却する手がかりとなる

「マネジメントの基本から今求められる部下に対する向き合い方」を丁寧に解説いたします。

 

管理職の育成や次世代リーダーの輩出においてお悩みの人事担当者の方は、この機会にぜひご参加ください。組織を一層強化するためのヒントをお届けします。

開催日時

• 所要時間約60分
• 費用無料
• 定員300名

開催概要

対象

経営者、人事責任者、事業責任者、人材開発・組織開発担当者の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。

セミナー詳細

用意するもの

インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット

個人情報について

参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。
詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】 をご一読ください。

講師

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  The 1on1チーム

  パーソルキャリア内での新規サービスを担当する部門で、はたらくシーンにおける対話力向上支援サービスのThe 1on1を運営するチームです。

注意事項

• ・「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。
  
• ・複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）
  
• ・定員が設定されている場合、定員になり次第締め切らせていただきます。定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。
  
• ・視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします
  
• ・開催当日にご視聴URLをお送りします。視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
  
• ・通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
  
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• ・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。