【採用力向上アカデミー】母集団形成の壁を突破する！応募者を惹きつけ、面接後辞退を防ぐアプローチ法

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。

期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。予告なく終了する場合もございますので予めご了承ください。

 

doda転職求人倍率は2020年7月の1.08倍を底に上昇を続けており、2024年12月には3倍を再び突破。そして、2025年に入ってからは2.5倍前後で推移しており、優秀な人材の獲得競争は今後さらに激化することが予想されます。

また近年の採用活動を振り返ると、企業が転職希望者を”選ぶ”時代から”選ばれる”時代と変化し、効率的にジャッジするだけでは、採用がうまくいかないケースが多く発生しています。

こうした中で、人事部門の努力だけではなく、「募集部門として何かできることはないか？」というご相談が増えています。

 

こうした前提をもとに、『【採用力向上アカデミー】母集団形成の壁を突破する！応募者を惹きつけ、面接後辞退を防ぐアプローチ法』は、採用活動の2大ボトルネックである母集団形成と辞退率の逓減に焦点を当てたプログラムとして構成しました。応募先・入社先として”選ばれる”ために、求人開始時や面接時において、採用担当者はもちろん募集部門・採用現場ができることを習得していただける内容となっております。

「採用現場」と連携を強化し、採用成功させるためにぜひ、人事・現場面接官に学んでいただきたい内容となっております。

 

▼ このような方に特におすすめです▼

・母集団形成がうまくいかずに困っている人事・採用現場の方

・採用現場の担当者と連携して採用成功させたいと考えている人事の方

・面接後や内定後に辞退されてしまい、面接を改善したいと考えている人事・採用現場の方

 

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

 

☆★☆採用力向上アカデミーとは☆★☆

入社後定着までを含めた採用活動を総合的に捉え、募集開始から定着に至るまで、多くの企業が抱えるボトルネックを解消するノウハウを学ぶ講座です。プログラムは、当社においてリクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザー、プロダクト企画として、多くの法人・個人の採用・転職を支援した専門家により企画・監修されています。

今後は座学のみでなく、ロールプレイングやディスカッションなどの体験型イベントの開催も予定。理論と実践を融合させ、自社の採用力を強化しましょう！

開催日時

• 所要時間60分
• 費用無料

開催概要

対象

人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。

セミナー詳細

用意するもの

インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット

個人情報について

参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。
詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】 をご一読ください。

講師

• 採用力向上アカデミー企画・運営チーム

  採用力向上アカデミー企画・運営チームは、企業の採用力向上をテーマに、年間約100件以上のオフライン・オンラインのセミナーを企画・運営をしているチームです。 入社後定着までを含めた採用活動を総合的に捉え、募集開始から定着に至るまで、多くの企業が抱えるボトルネックを解消するノウハウを提供しています。 プログラムの企画・監修を務める武田雄は、当社においてリクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザー、プロダクト企画として、多くの法人・個人の採用・転職をご支援、 また講師は武田に加え、面接官としての経験や、営業・サービスの企画開発など、さまざまな経歴を持つメンバーで構成しています。

注意事項

• 「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。
  
• ・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。
  
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• 　あらかじめご了承ください。
  
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