あなたの組織の「心理的安全性」の高め方、間違っていませんか？ －心理的安全性をほんとうに高めるための組織マネジメントのススメ－

近年、新型コロナウイルスによってワークスタイルの大きな構造転換が求められ、変化したワークスタイルは従業員の心理状況に多くの影響を与えました。

そんな中、人的資本経営、ウェルビーイング、リスキリングなど新たな従業員に寄り添った考え方も登場しています。

次々と目まぐるしい変化が起きる現代は、まさに働き方の”大変革期”にあると言えます。

 

組織の中で自分の考えや気持ちを、誰に対してでも安心して発言できる状態を指す「心理的安全性」という言葉も、上記の新たな考え方に関連しているものの一つです。

従業員の心理が大きく変化する”大変革期”にいかに「心理的安全性」を高めていくのか？

この時期だからこそ「心理的安全性」を高める最良の形を探していきましょう。

 

本セミナーでは、パーソルキャリアが展開する対話力向上支援ツール「the 1on1」の担当者が、多くのお客様をサポートする中でみえた組織・従業員の「心理的安全性」を適切に高める方法について解説します。

開催日時

• 所要時間60分
• 費用無料
• 定員300名

開催概要

対象

人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。

プログラム

1. 1. 心理的安全性とは？
2. 2. 外部環境の変遷
3. 3. 「心理的安全性」の間違い
4. 4. 解決案
5. 5. 質疑応答

セミナー詳細

用意するもの

インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット

個人情報について

参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。
詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】 をご一読ください。

講師

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  The 1on1チーム

  パーソルキャリア内での新規サービスを担当する部門で、はたらくシーンにおける対話力向上支援サービスのThe 1on1を運営するチームです。

注意事項

• ・「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。
  
• ・複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）
  
• ・定員が設定されている場合、定員になり次第締め切らせていただきます。定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。
  
• ・視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします
  
• ・開催当日にご視聴URLをお送りします。視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
  
• ・通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
  
• ・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。
  
• ・参加者の通信環境により、画面がフリーズし、ご視聴いただけない場合もあります。あらかじめご了承ください。
  
• ・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。