【カギは面接官だった！？】優秀人材を採用できる「意外な企業の条件」を徹底解説

優秀な人材を採用できるかが、これからの事業成長のカギになる。

そんな時代が到来していますが、果たして優秀な人材を「見抜き」「惹きつける」ために知っておくべきポイントは、把握できているでしょうか？

 

採用活動は、「企業理念」「社員の魅力」「事業内容」といった基本的な要素に加え、人材の行動特性や思考性を深く理解した上で行うことが重要です。

しかし、優秀な人材を採用するためには、優秀層ならではの「意外な条件」もポイントになってきます。

 

優秀な人材はどのような価値観で企業を見ているのか。

そして、どのような人材が入社後も定着し、活躍する傾向にあるのか。

事業成長を見据えた採用活動は、企業人事にとって重要なテーマとなっています。

 

そこで本セミナーでは、これまでに2,000回以上経営者や企業に向けて講演されてきた、元IBMトップエンジニアである、ドルフィア株式会社 代表取締役　井下田久幸氏を講師に迎え、優秀人材を採用できる「意外な企業の条件」をテーマに、日本IBMや大企業、ベンチャーを渡り歩かれたご経験をもとに分かりやすく解説いただきます。

 

優秀な求職者の本音を聞ける貴重な機会になりますので、人事・現場の採用担当者様もお誘いあわせの上、ぜひお申し込みください。

開催日時

• 所要時間60分
• 費用無料

開催概要

対象

人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。

セミナー詳細

用意するもの

インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット

個人情報について

参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。
詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】 をご一読ください。

講師

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  ドルフィア株式会社 代表取締役

  井下田 久幸氏

  1961年生まれ。青山学院大学理工学部卒業後、日本 IBMに入社。その後、 IT企業4社を渡り歩き、東証一部上場企業で執行役員を務めたあと、独立してドルフィア株式会社代表取締役。今も現役のプログラマーとして活躍している。著書『コンペ 300戦無敗のトップエンジニアが教える理系の仕事術』（かんき出版）は、理系に限らず幅広く読まれている。

注意事項

• ・「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。
  
• ・複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）
  
• ・定員が設定されている場合、定員になり次第締め切らせていただきます。定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。
  
• ・視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします
  
• ・開催当日にご視聴URLをお送りします。視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
  
• ・通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
  
• ・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。
  
• ・参加者の通信環境により、画面がフリーズし、ご視聴いただけない場合もあります。あらかじめご了承ください。
  
• ・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。