【採用数が多い企業が知っておきたい】最新手法とマーケティングを活用した効果的な採用戦略の組み立て方

昨今の中途採用市場は再び活発化しており、必要な人員の確保が難しくなってきています。

中途採用市場の変化が激しい中で、優秀な人材を獲得し、ビジネスを拡大していくためには、

時代にあった適切な採用戦略の立案や、それに即した採用の進め方が重要になってきます。

 

そんな中、ミッションである中途採用の採用ボリュームが多く、

今のままではなかなか採用計画の達成が難しい状況にある中途採用担当の方も多いのではないでしょうか？

 

採用人数が多くなるにつれて、一つの採用手法だけ採用しきることは難しく、ターゲットや中途採用市場の状況に合わせて、

適切かつ複合的な採用手法や採用体験を組み合わせていくことが必要になってきます。

 

本セミナーでは、これまで100社以上の企業に採用コンサルティングを実施してきたWOKE株式会社の北原 航氏をお招きし、

採用人数が多い中途採用担当者に向けた、目標達成に近づけるための採用戦略の組み立て方をお話しいただきます。

 

一般的な採用手法だけでなく、若手世代に有効なSNS採用等の新しい採用手法の組み合わせ方、

見落としがちな選考プロセスの改善方法についてもご説明いただきますので、

中途採用の計画達成にお困りの方、効果的な採用戦略の組み立て方について知りたい方は、この機会にぜひご参加ください。

開催日時

• 所要時間60分
• 費用無料
• 定員300名

開催概要

対象

人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。

セミナー詳細

用意するもの

インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット

個人情報について

参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。
詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】 をご一読ください。

講師

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  WOKE株式会社　取締役

  北原 航 氏

  ■2005～2021年 大手人材会社パーソルキャリアで、採用に関する幅広い業務を経験
  ◎人材紹介／転職サイトの営業・マネージャーとして様々な業界の採用支援を実施
  ◎求人広告のライター／デザイナーとして、受賞多数。同部門初のエキスパート職に就任
  ◎オウンドメディアの立上げに企画・マーケティングとして参画（https://www.dodadsj.com/）
  ◎中小、ベンチャー企業を中心に「採用ブランディング」「ナーチャリング」に関する採用コンサルティングを100社以上に実施
  ◎「脳科学的に正しい求人票の設計図」「応募者をファン化させる選考方法」「令和型面接官トレーニング」などセミナーを年100回以上実施
  ◎復興庁・地方自治体と地方の中小企業の採用力向上プロジェクトのセミナー講師／コンサルタントを担当

  ■2022年～ WOKE株式会社の取締役として「地方の中小企業採用支援事業」「採用動画メディア事業」を担当
  地方創生事業（中小企業向け「採用専門学校」の運営）／企業の採用設計・ブランディング・ナーチャリングに関するコンサルティング／セミナー講師（人事・経営者向け・学生・転職者向け）／採用動画・資料・説明会の企画／オウンドメディアの設計　など

  ★1981年長野生まれ／B型／毎朝4時起き／7歳児の父

注意事項

• ・「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。
  
• ・複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）
  
• ・定員が設定されている場合、定員になり次第締め切らせていただきます。定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。
  
• ・視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします
  
• ・開催当日にご視聴URLをお送りします。視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
  
• ・通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
  
• ・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。
  
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• ・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。