母集団形成施策において「もったいないこと」をしていませんか？
～優秀な人材を資産化する採用マーケティング術～

「母集団を獲得してもなかなか採用につながらない、採用計画に届かない」

「色んな採用手法を試してきたがなかなか効果を実感できていない」

「このまま同じやり方をしていていくことに不安を感じる」

採用活動を行っている中で、このような課題を感じている企業も多いのではないでしょうか。

 

転職サービス「doda」の転職求人倍率レポートによると、2023年11月の求人倍率は2.76倍。

転職希望者よりも求人数の増加の方が大きく転職求人倍率は引き続き上昇の傾向が見られ、

今後さらに採用難易度が上がると想定されます。

 

そんな中、タレントプールという採用マーケティング方法が注目を集めています。

タレントプールとは、将来的に採用の可能性がある優秀な人材と

関係を維持していくためのデータベースのことをいいます。

一緒に働きたい優秀な人材へ、中長期的かつ適切なタイミングでアプローチを行うことで

採用に繋げることを目的としています。

 

本セミナーでは、数多くの企業に対して人事負荷を最小限に抑え、

優秀な人材を採用するためのタレントプール構築から採用のご支援を行ってきた、

株式会社TalentXの細田 亮佑氏をゲストにお迎えし、

転職希望層や転職潜在層を資産化する採用マーケティング方法についてご説明いただきます。

タレントプール構築から採用成功させるためのコツや、

アプローチする際に活用できるサンプルメール、

スカウトメール送付時の問題点と解決方法などについてもお話しいただきます。

 

タレントプールの活用方法を知らなかった企業や、

実施したものの過去上手くいかなかった企業でも、

採用において実はもったいないことをしていた…と、

きっと感じていただけるような内容となっていますので、

ぜひこの機会に人事・現場の採用担当の方もお誘いあわせの上ご参加ください。

開催日時

• 所要時間約60分
• 費用無料
• 定員300名

開催概要

対象

人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。

セミナー詳細

用意するもの

インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット

個人情報について

参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。
詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】 をご一読ください。

講師

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  株式会社TalentX 取締役

  細田 亮佑 氏

  2012年、パーソルキャリア株式会社（旧・インテリジェンス）入社。広告媒体営業、商品企画を経て新規事業サービスに参画。編集長としてB2BとB2Cマーケティング施策の設計〜運用を行う。TOP 25 Global B2B Marketer of 2017。2018年、株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）設立時に同企業参画。

注意事項

• ・「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。
  
• ・複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）
  
• ・定員が設定されている場合、定員になり次第締め切らせていただきます。定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。
  
• ・視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします
  
• ・開催当日にご視聴URLをお送りします。視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
  
• ・通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
  
• ・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。
  
• ・参加者の通信環境により、画面がフリーズし、ご視聴いただけない場合もあります。あらかじめご了承ください。
  
• ・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。