AIは人を代替するのか？～AI時代に求められる人事戦略の最新トレンドと人事変革のポイント～

dodaがお送りする「これからのエグゼクティブセミナー」、９月は「AIは人を代替するのか？～AI時代に求められる人事戦略の最新トレンドと人事変革のポイント～」を開催します。

 

生成AIの急速な進展により、業務の自動化・高度化は「実験段階」から「経営判断の領域」へと移行しています。

すでに一部企業では、職務設計の見直しや配置転換を含む実行フェーズに入り、組織パフォーマンスや人材ポートフォリオに大きな影響を及ぼし始めています。

 

一方で、こうした変化に対して
「どの業務・職種がどこまでAIに代替されるのか」
「自社としてどの領域から取り組むべきか」
「人事として何を判断基準にすべきか」

といった問いに、明確な答えを持てずにいる方も多いのではないでしょうか。

 

本セミナーでは、「人事図書館」館長の吉田氏をお招きし、国内外300事例を横断分析した「人事AI活用事例レポート」※1をもとに、生成AIが企業の業務・組織に与える影響と、その変化への向き合い方を考察します。

AIの進化によって、どの領域で変革が起きているのか。企業はどのような成果を創出しているのか。最新事例をもとに、人事責任者として押さえるべき論点と意思決定の視点を整理します。

さらに、参加者同士の意見交換を通じて他社の取り組みや考え方に触れながら、自社におけるAI活用の優先順位や人材戦略について考える機会もご用意しています。

変化の中で意思決定を求められる人事リーダーの皆さまに、自社の戦略を検討するための実践的なヒントをお届けします。

 

▼このような方に特におすすめです▼
・人事部長／人材開発責任者として経営に関与している方
・AI活用を人材戦略・組織設計にどう接続するかをお悩みの方
・リスキリングや配置転換を含めた人材ポートフォリオ再設計を検討している方
・他社の具体事例や意思決定の考え方を把握したい方
・同じ意思決定レイヤーの人事責任者と議論・交流をご希望の方

 

※1人事AI活用事例レポート
人事図書館、国内外300事例を横断分析した「人事AI活用事例レポート」を公開 | 株式会社Trustyyleのプレスリリース

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

開催日時

• 所要時間60分
• 費用無料
• 定員100名

開催概要

対象

・人事責任者の方、人材開発責任者の方、および経営者の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様、参加対象と異なる企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。

プログラム

1. 1. 人事図書館吉田氏　講演（AI時代の人事変革をテーマに最新事例や先進企業の取り組みから、人事に求められる役割とAIトランスフォーメーションの実践ポイントを学ぶ）
2. 2. 人事図書館吉田氏×パーソルキャリア住永によるパネルディスカッション

セミナー詳細

用意するもの

インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット

個人情報について

参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。
詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】 をご一読ください。

講師

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  人事図書館 発起人

  吉田 洋介　氏

  2007年立命館大学大学院政策科学研究科卒業。
  新卒でリクルートマネジメントソリューションズ入社。
  組織人事支援として国内外500社以上の採用、人材開発、組織開発、 人事制度等に関わり、支社長・事業責任者等を歴任。
  2021年に独立し株式会社Trustyyleを設立。
  祖父、伯父２人が大学教授、両親ともに大学で勤務という影響を受け、読書と議論が大好物。
  ビジネス書から漫画まで保有書籍数は5000冊超。
  著書『「人事のプロ」はこう動く』(日本実業出版社)、共著「経営に資する人事制度」（かんき出版）

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  パーソルキャリア株式会社 首都圏採用支援統括 RA建設不動産　ゼネラルマネージャー

  住永 正

  パーソルキャリア入社後、約20年間、中途採用・転職支援に一貫して従事。
  現在はゼネラルマネジャーとして、建設不動産領域の法人のお客様に、人材紹介サービスを提供する営業部門の責任者を担う。
  同時に、社内の生成AI普及担当として、主に営業現場の生成AI活用の普及・推進、また生成AIを活用した業務変革の推進を担う。
  生成AIパスポート所持。

注意事項

• 「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。
  
• ・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。
  
• 　参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。
  
• ・参加者の通信環境により、オンラインビデオツールの再ログインが必要になることや、画面がフリーズし、ご参加いただけない場合もあります。
  
• 　あらかじめご了承ください。
  
• ・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。
  
• 　また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。
  
• ・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。
  
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