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やってはいけない「最終面接」の対応~転職希望者心理から学ぶ~

採用が難しくなってきている昨今。

採用ターゲットからの応募があっても、選考中や採用条件提示後に発生する選考辞退にお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

 

応募当初は入社に意欲的な転職希望者でも、選考の途中で考えが変わるケースは多くあります。

少しでも転職希望者の入社意欲を高く維持したまま、狙った人材を採用するには、

どのようなことが理由・原因となって辞退が起きているかを知っておくことが重要です。

 

そこで本セミナーでは、「doda」のキャリアアドバイザーとして1,500人以上の転職支援を担当、

当社新卒採用/中途採用の面接官も担い、法人企業へ面接官研修なども行っているパーソルキャリア株式会社 住永 正が登壇します。

転職希望者の「本音の辞退理由」を元に、自社への入社を促すためにやってはいけない対応、やった方が良い対応を、

最終選考フェーズに焦点を当ててお伝えします。

人事や採用担当者の皆様は、求職者心理を学ぶことができる貴重な機会となりますのでぜひお申込みください。

開催日時

受付中 ※申込締切:2024/4/23(火) 18:00
  • 所要時間60分
  • 費用無料
  • 定員300名
このような課題を持つ方におすすめ
  • 入社前辞退、最終選考辞退を低減したい
  • 転職希望者の心理を把握して、採用したい人材を逃さないための方法が知りたい
  • 採用の歩留りを改善し、効率的に採用がしたい
この無料セミナーに申し込む 下記ボタンよりお気軽にお申し込みください

開催概要

対象

人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。

セミナー詳細

用意するもの

インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット

個人情報について

参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。
詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】 をご一読ください。

講師

  • 住永 正

    パーソルキャリア株式会社 dodaエージェント事業部 転職支援統括部 ゼネラルマネジャー

    住永 正

    パーソルキャリアにて直接応募商材(求人広告・ダイレクトソーシング)・人材紹介の法人営業両部門においてマネジメントを経験し、現在はdodaエージェント部門 キャリアアドバイザー担当のマネジャーを務める。
    また、同社新卒採用/中途採用の面接官も担っている。個人の志向性に向き合ってきたキャリア、面接官としての実経験の双方から、法人企業への採用面接における研修を実施する等、採用面接のアドバイス行う。

注意事項

  • 「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。
  • ・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。
  •  参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。
  • ・参加者の通信環境により、オンラインビデオツールの再ログインが必要になることや、画面がフリーズし、ご参加いただけない場合もあります。
  •  あらかじめご了承ください。
  • ・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言(オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む)に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行(宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません)に関するライセンスを付与するものとします。
  •  また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。
  • ・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。
  •  無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
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セミナー詳細に関するお問い合わせ・ 出欠関連のお手続きは下記まで ご連絡ください

メールでのお問い合わせ:doda_hrseminar@persol.co.jp

お電話でのお問い合わせ:03-6311-6582 (平日10:00~19:00 ※年末年始12/29~1/3を除く)

主催:パーソルキャリア株式会社 doda HRセミナー事務局