【採用力向上アカデミー】応募者の心をつかむ！志望度をあげる面接でのコミュニケーションとは

※本セミナーは、これまで開催していた『選考辞退を防ぐ！志望度を高める面接でのコミュニケーション手法とは』のタイトルを変更したものになります。
プログラムは同じです。

 

2020年6月を底に求人は増加傾向が続き、現在の転職市場は、再び売り手市場に戻っています。

こうした中で、改めて人事の悩みの種になっているのが選考辞退です。

皆様のなかにも、辞退率が高まっていることに、問題意識を持ち始めた方も多いのではないでしょうか。

採用成功のために大切なことは、転職市場の「今」を知り、自社の戦い方を明確にしていくこと。

そして転職希望者の志望度を高める方法を押さえておくことです。

 

こうした前提をもとに、『【採用力向上アカデミー】応募者の心をつかむ！志望度をあげる面接でのコミュニケーションとは』では、採用CX（Candidate Experience）に焦点をあてたプログラムとして構成しました。面接満足度を高める方法や、応募者の思考スタイルについて、習得していただける内容となっております。

面接の基礎を学んだ次のステップとして、志望度を高めるために不可欠な応募者の価値観の見極め、思考スタイルにあわせた効果的な情報提供方法を身につけましょう。

 

▼ このような方に特におすすめです ▼

・面接官トレーニング基礎編を受講された方

・自社の面接（でのコミュニケーション）の質を高めていきたい人事や現場面接官の方

・採用担当として、面接官の育成を検討している方

 

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※申込締切：開催2営業日前 18:00
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※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

 

☆★☆採用力向上アカデミーとは☆★☆

入社後定着までを含めた採用活動を総合的に捉え、募集開始から定着に至るまで、多くの企業が抱えるボトルネックを解消するノウハウを学ぶ講座です。プログラムは、当社においてリクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザー、プロダクト企画として、多くの法人・個人の採用・転職を支援した専門家により企画・監修されています。

今後は座学のみでなく、ロールプレイングやディスカッションなどの体験型イベントの開催も予定。理論と実践を融合させ、自社の採用力を強化しましょう！

開催日時

• 所要時間60分
• 費用無料
• 定員300名

開催概要

対象

人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。

プログラム

1. 1. 転職市場（法人・個人）の変化
2. 2. これからの採用活動で意識すべきこと
3. 3. 志望度を高める方程式
4. 4. 私たちの思考スタイル
5. 5. 効果的なコミュニケーション
6. 6. HRアナリストとは
7. 7. まとめ

セミナー詳細

用意するもの

インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット

個人情報について

参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。
詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】 をご一読ください。

講師

• HRアナリストチーム

  ＜HRアナリストとは＞
  doda人材紹介サービスで活用いただけるクラウド型人材分析ツールです。
  転職希望者へ面接事前アンケートを実施し、約17,000パターンの中からパーソナライズ化した分析レポートを作成しています。
  このレポートでは応募者の潜在的なキャラクターや応募者に合わせた面接の話し方をご確認いただけます。
  面接官の手元にあることで応募者の転職における価値観の把握と面接における適切な話題選びに役立つ資料となります。

注意事項

• 「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。
  
• ・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。
  
• 　参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。
  
• ・参加者の通信環境により、オンラインビデオツールの再ログインが必要になることや、画面がフリーズし、ご参加いただけない場合もあります。
  
• 　あらかじめご了承ください。
  
• ・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。
  
• 　また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。
  
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