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受付中 無料セミナー

【中途採用担当歴3年以内対象】【懇親会あり】優秀人材獲得のための面接力向上セミナー

中途採用において、

「面接で優秀な人材をどのように見極め・惹き付けたらいいかわからない」

「経験が浅く、面接の質問の仕方や掘り下げ方がよく分からない」

「自社の社員に、面接をどのように改善したらいいかレクチャーできない」

このようなお悩みをお持ちの担当者の方は多いのではないでしょうか?

 

そこで、リクルート、ライフネット生命、オープンハウスの人事責任者を経たのち

2011年人材研究所を創業され、リアルで実効性のある人事コンサルティングや研修、

採用アウトソーシングなどを数百社に対して展開している株式会社人材研究所 曽和 利光氏

をお迎えし、面接力向上セミナーを開催いたします。

 

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【 本セミナーの参加対象 】

・中途採用担当者としてのご経験が0~3年程度の方

・ワークショップや開催後の懇親会等に積極的にご参加いただける方

(懇親会はセミナー終了後、18時10分~20時迄の開催を予定しております)

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人事・採用のプロフェッショナルである曽和氏のお話を伺いながら、

ワークショップを通して優秀人材の見抜き方・惹き付け方などの採用面接の基本や

これからの時代に必要となる採用面接の考え方、自社社員への面接スキルの落とし込み方

などについて学んでいただけます。

 

セミナーの後には、曽和氏を交えた懇親会を開催いたします。

日々の業務におけるお悩みを共有できる、他企業のキャリア採用担当者とのつながりを

創っていただく場としてご活用いただけます。

 

また、今後継続的に担当者同士でつながることができる

「人事・採用担当者コミュニティ」についてもご案内いたします。

人事としてのスキルアップはもちろん、人事担当者同士のつながりのきっかけにもなりますので、

ぜひこの機会にご参加ください。

 

※事務局より、本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。
また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物/Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。

開催日時

受付中 ※申込締切:2024/6/21(金) 18:00
  • 所要時間180分+120分
  • 費用すべて無料
  • 定員50名

※受付開始は14時45分です。
※懇親会はセミナー終了後、18時10分~20時迄の開催を予定しております
※お手数ですが、受付や懇親会があるため、お名刺の枚数に余裕をもってご参加ください。
※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。
(グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。)

このような課題を持つ方におすすめ
  • 面接における基礎や必要な考え方を実践的に学びたい
  • 中途採用や面接を手探りで進めており、他社と情報交換をしたい
  • 採用担当者同士でつながりをもてるきっかけが欲しい
この無料セミナーに申し込む 下記ボタンよりお気軽にお申し込みください

開催概要

会場

東京
パーソルキャリア 大手町オフィス 5F Client Space
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5Fアクセスはこちら

対象

・中途採用担当者としてのご経験が0~3年程度の方
・ワークショップや開催後の懇親会等に積極的にご参加いただける方
(懇親会はセミナー終了後、18時10分~20時迄の開催を予定しております)

プログラム

  1. 1. 優秀人材獲得のための面接力向上セミナー(ワークショップあり)
  2. 2. 懇親会(軽食をご用意させていただいております)

セミナー詳細

会場アクセス

地下鉄各線「大手町駅」地上出口E2・C7地下道より直結
東京メトロ丸の内線・千代田線より徒歩0分
東京メトロ半蔵門線より徒歩2分
東京メトロ東西線より徒歩2分
都営三田線より徒歩10分

個人情報について

参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。
詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】 をご一読ください。

講師

  • 曽和 利光 氏

    株式会社人材研究所 代表取締役社長

    曽和 利光 氏

    株式会社 人材研究所代表取締役社長。
    1971年、愛知県豊田市出身。灘高等学校を経て1990年に京都大学教育学部に入学、1995年に同学部教育心理学科を卒業。
    株式会社リクルートで人事採用部門を担当、最終的にはゼネラルマネージャーとして活動したのち、株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社など多種の業界で人事を担当。
    「組織」や「人事」と「心理学」をクロスさせた独特の手法が特徴とされる。
    2011年に株式会社 人材研究所を設立、代表取締役社長に就任。
    企業の人事部(採用する側)への指南を行うと同時に、これまで2万人を越える就職希望者の面接を行った経験から、新卒および中途採用の就職活動者(採用される側)への活動指南を各種メディアのコラムなどで展開する。
    現在、Y!ニュース、日経、労政時報、Business Insider、キャリコネ等、コラム連載中

    著書等:「コミュ障のための面接戦略」(星海社新書)、「会社を成長させる新卒採用[ 戦略編 ]・[ 面接編 ]」(NextPublishing)「人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則」(ソシム)「『できる人事』と『ダメ人事』の習慣」(明日香出版社)、「就活『後ろ倒し』の衝撃(東洋経済新報社)、「『ネットワーク採用』とは何か」(労務行政)、DVD「120分でわかる!! 就職面接の新常識」(ヒューマンアカデミー)、他。

注意事項

  • ・事務局より、本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物/Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。
  • ・「無料セミナーに申し込む」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。
  • ・定員が設定されている場合、定員になり次第締め切らせていただきます。定員を上回るお申し込みをいただいた場合は抽選とさせていただきます。
  • ・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言(オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む)に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行(宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません)に関するライセンスを付与するものとします。また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。
  • ・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
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セミナー詳細に関するお問い合わせ・ 出欠関連のお手続きは下記まで ご連絡ください

メールでのお問い合わせ:doda_hrseminar@persol.co.jp

お電話でのお問い合わせ:03-6311-6582 (平日10:00~19:00 ※年末年始12/29~1/3を除く)

主催:パーソルキャリア株式会社 doda HRセミナー事務局