【NG事例ですぐわかる！】採用フェーズ別法律上の注意点～求人票・面接・内定～

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。

期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。予告なく終了する場合もございますので予めご了承ください。

 

自社の採用活動に注力し、各採用フェーズで転職希望者に魅力的に映るよう工夫を凝らすことは、人材獲得競争が激化する今、ますます重要となっています。

 

しかし、その採用活動において、意図せず法律的にNGとされている方法を実施してしまっていることも少なくありません。情報が急速に拡散する現代社会では、一つの不適切な対応が企業の信頼を失うリスクを孕んでいます。年間を通じてさまざまな採用関連業務に従事する多忙なご担当者様も多くいらっしゃる中、採用における法律的な規制を理解し、それらを採用プロセスに反映させることは容易ではありません。

 

そこで、本セミナーでは採用活動の基本フェーズである「求人票作成」「面接」「内定」で見落としがちな法律的にNGとなる採用のやり方を、最新の法改正も踏まえて、

弁護士　藥師寺 正典氏に解説いただきます。また、法的な知識に加え、リスク認識と対策の理解を深める身近なNG事例もご紹介いたします。

 

「自社は法律を遵守できているか？」と不安に感じるご担当者様へ、

適切な採用活動の実践やリスク対策を講ずるヒントをお届けします。

皆様のご参加を、心よりお待ちしております。

 

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

開催日時

• 所要時間60分
• 費用無料

開催概要

対象

人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。

セミナー詳細

用意するもの

インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット

個人情報について

参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。
詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】 をご一読ください。

講師

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  弁護士法人第一法律事務所 パートナー弁護士

  藥師寺 正典 氏

  弁護士法人第一法律事務所パートナー弁護士。経営法曹会議等に所属。経営者側労働法を多く取り扱い、労働審判・労働訴訟等の係争案件、団体交渉（組合・労働委員会）、労災（行政・被災者対応）、M＆Aにおける法務・労務デューデリジェンス対応等を得意とする。
  主著に『労働行政対応の法律実務』（中央経済社　共著）、『「働き方改革実行計画」を読む』（月刊人事労務実務のＱ＆Ａ　2017年7月号　日本労務研究会　共著）、『Ｑ＆Ａ 会社のトラブル解決の手引』(新日本法規出版　共著)など。

注意事項

• ・「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。
  
• ・複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）
  
• ・定員が設定されている場合、定員になり次第締め切らせていただきます。定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。
  
• ・視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします
  
• ・お申し込みを確認次第ご視聴URLをお送りします。視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
  
• ・通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
  
• ・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。
  
• ・参加者の通信環境により、画面がフリーズし、ご視聴いただけない場合もあります。あらかじめご了承ください。
  
• ・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。