米国Meta社に聞く　エンジニア採用とAI活用の最前線

現代のビジネスにおいて、優れたエンジニアを採用することは企業競争力を保つために不可欠です。

優秀なエンジニアがチームに加わることで、イノベーションや企業競争力を高めることができます。

 

デジタル化やテクノロジーの進化によりエンジニアの需要はさらに増していますが、その一方で高度なスキルを持つエンジニアは限られているため、これまでのやり方から採用も日々進化することが求められています。

 

そこで本セミナーでは、Googleでテクニカルリクルーターとしての実績を積まれた後、Meta社でリクルーティングマネージャーとして勤務しているAustin Bonner(オースティン・バーナー)氏に、米国Meta社の「エンジニア採用基準」や、「優秀なエンジニアを見極めるための具体的な方法」「AIツールによる採用業務効率化」など、海外の採用最前線の様子をインタビュー形式でご紹介。米国におけるエンジニア採用の最新トレンドについて理解を深めます。

 

海外トップランナーの採用事情を聞ける大変貴重な機会になりますので、エンジニア採用に課題意識を持つすべての経営者や、人事・採用担当者の皆様は、ぜひこの機会にご参加ください。

開催日時

• 所要時間30分
• 費用無料
• 定員300名

開催概要

対象

人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。

プログラム

1. 1. Metaの全体的な採用基準やエンジニアの採用プロセス
2. 2. AIの活用がエンジニアの採用プロセスや基準に与えている影響
3. 3. エンジニア採用におけるMetaの魅力的なポイント
4. 4. アメリカにおけるエンジニア採用の最新トレンド
5. 5. 優秀なエンジニアを見極めるための具体的な方法…など

セミナー詳細

用意するもの

インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット

個人情報について

参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。
詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】 をご一読ください。

講師

• 

  Meta　採用マネージャー

  Austin Bonner氏

  Metaでエンジニアの採用マネージャーとして10年以上活躍。カナダにあるブリティッシュコロンビア大学在学中に交換留学で立命館大学に通った経験を持つ。大阪にあるエグゼクティブを対象とした人材紹介会社に勤め、採用担当者としてのキャリアをスタート。2012年にアメリカに戻り、2013年からGoogleでテクニカルリクルーターとしての実績を積み、2014年からはMetaのグローバルインフラの成長を支えるべく、リクルーティングマネージャーとして勤務している。

注意事項

• 「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。
  
• ・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。
  
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• 　あらかじめご了承ください。
  
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