成功へ導く採用施策の作り方～脱・感覚人事を実現する『多枠採用』メソッドとは～

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。

期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。予告なく終了する場合もございますので予めご了承ください。

採用市場は日々変化し、企業の成長エンジンである優秀な人材を採用することは、

ますます困難になっています。

採用活動の現場から直接そのリアルな声をお届けする本セミナーでは、

ITエンジニア派遣などITに関するトータルソリューション事業を展開する

株式会社GOOYA 採用マネージャー山口氏にご登壇いただき、

再現性のある採用戦略の築き方と、効果的な独自の採用手法をお話しいただきます。

◎日々直面する採用課題の“落とし穴”から導いた「採用体制」の構築方法

◎脱・感覚人事を実現する再現性のある採用手法“多枠採用”

◎「採用単価」の改善を実現した具体的な取り組み　とは？

先進的な取り組みを進めている実際の企業事例をもとに、理論だけでない実践的な採用のノウハウをご紹介する本セミナー、自社採用活動の場で活かせるヒントをつかむ貴重な機会となりますので、この機会にぜひご覧ください。

開催日時

動画視聴受付中

所要時間60分
費用無料

※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。

開催概要

対象

人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。

プログラム

1. 採用活動における“落とし穴”とは？課題の原因の探り方
2. 感覚で行う採用から、「再現性」のある採用へ。課題を解決する採用手法、“多枠採用”
3. 「採用単価」の改善に向けた採用チームの“挑戦”、具体的な取り組み
4. Q＆A

セミナー詳細

用意するもの

インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット

個人情報について

参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。
詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

講師

株式会社GOOYA ビジネスソリューション部・採用グループマネージャー

山口大介氏

セコムグループにてSP（警護員）を担当。国内外の政治家、企業経営者からお子様の警護まで幅広い警護実績を積む。その後、フリーランス活動を経て、HR（人事）に転身。2023年11月に株式会社GOOYAへ入社。メディア出演歴は、ABEMA TV 「ぜにいたち」YAHOOニュース、ENCOUNT他。

注意事項

・「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。
・複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）
・定員が設定されている場合、定員になり次第締め切らせていただきます。定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。
・視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします
・お申し込みを確認次第ご視聴URLをお送りします。視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
・通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。
・参加者の通信環境により、画面がフリーズし、ご視聴いただけない場合もあります。あらかじめご了承ください。
・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。