【事例に学ぶ】「個を活かす組織づくり」と「業績向上につながる組織力強化」の両立～ランスタッド人事部長登壇

 

多様な価値観や異なる個性・能力を持つ人材が共存する時代において、組織をまとめる難度は確実に高まっています。

 

また、昨今はキャリア自律を重視する風潮が強まり、「個」がフォーカスされていますが、ビジネスの現場では、チームや部・課といった小さな単位での活動が重要です。各メンバーがその場で力を発揮することが、会社全体の業績向上に直結します。いくら個人の能力を高めても、組織力が強化されなければ会社への貢献にはつながりません。

 

本セミナーでは、ランスタッド日本法人 人事本部 タレント部長の西野雄介氏を講師に迎え、個を活かしながら組織をつくり上げ、その組織の力を強化するための具体的な取り組みについて学びます。ランスタッドで実践する具体的な事例を通じて、個人を尊重しつつ組織の基盤を形成し、構造や文化を作り上げる方法や、採用・配置・育成の観点も含めて組織のパフォーマンスを最大化する考え方を解説いただきます。

 

入社後の成長可能性を見据えた採用活動を行い、一人一人が主体性を持ち才能を発揮して仕事ができる組織の考え方とそれに紐づく仕組みを学び、自社にも応用できる取り組み・施策を考える機会にしていただければと思います。

 

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

開催日時

• 所要時間60分
• 費用無料
• 定員200名

開催概要

対象

人事部門の方、組織開発・人材開発担当者、中途採用担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の視聴はご遠慮いただいております。

プログラム

1. 1. 個を活かす組織づくり
2. 2. 業績向上につながる組織力強化　ほか

セミナー詳細

用意するもの

インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット

個人情報について

参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。
詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】 をご一読ください。

講師

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  ランスタッド株式会社 人事本部 タレント部長

  西野 雄介氏

  人材会社の日本法人を経て、2010年～シンガポールへ移住。グローバルカンパニーのアジア太平洋州地域の経営人材のヘッドハンティングを行うエンワールドにてシンガポール法人のカントリーマネージャーを経験。その後、帰国し、経済メディアニューズピックスなどを運営するユーザベース社にて日本・アジア地域の人事・採用の責任者等を歴任。現在は、オランダ本社で世界最大の総合人材会社であるランスタッド日本法人人事本部にてタレント部長を勤める。
  日系・外資系、スタートアップ・大手、日本・アジアでの経験を通して6カ国の上司にレポートし、17カ国籍のメンバーのマネジメントを経験したことにより自らの多様性への感受性を育んできた。在日オランダ商工会議所理事、Forbesオフィシャルコラムニスト。

注意事項

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