採用ブランディングの設計図
~応募につながる情報発信の考え方とツールの選び方・使い方~

採用がうまくいかないとき、必要なのは“設計図”です。

採用ブランディングの本質を捉え、応募につながる情報発信の戦略を描くセミナー。

 

採用活動において「ブランディングはやっているのに、応募が来ない」「情報発信の効果が見えづらい」といった声が増えています。

その背景には、“誰に、何を、どう届けるか”という設計が不十分なケースが多く見られます。

 

本セミナーでは、採用ブランディングを実現するための考え方とツールの選び方・使い方を体系的に解説します。施策検討のセオリーから、制作のポイント、候補者ジャーニー設計、情報発信の注意点まで、採用活動に役立つ「設計図」をご紹介します。

 

セミナー終了後、希望者には後日個別相談会もご用意します。自社に合った採用ブランディングの形を一緒に描きましょう。

 

セミナーで得られること

採用ブランディングの“本質的な思考法”がわかる

情報発信ツールの選び方・使い方が整理できる

候補者ジャーニーを描くことで、理想的な採用設計ができる

自社に合った「採用ブランディングの設計図」が手に入る

 

 

※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください

開催日時

• 所要時間60分
• 費用無料
• 定員100名

開催概要

対象

人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。

プログラム

1. 1. 採用ブランディングにおける思考法
   採用活動の設計とは？実践的採用ブランディングの解説
2. 2. 基本的な採用ブランディングを実現する3つの情報発信ツールとオプション
   施策検討のセオリーと組み合わせ方、制作のポイント
3. 3. 採用ブランディングの理想形を設計するキャリア・新卒の候補者ジャーニー
   ペルソナ設計とジャーニーの描き方、各フェーズでの情報設計
4. 4. 現在の情報発信における注意点と採用ブランディングの設計図
   よくある失敗例と改善ポイント、設計図の紹介

セミナー詳細

用意するもの

インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット

個人情報について

参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。
詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】 をご一読ください。

講師

• パーソルキャリア株式会社 採用ソリューション事業部 採用プロモーション第1グループ クリエイティブディレクター／プランナー

  増田 茂敏

  新卒で大手ゲームメーカーへゲームプロデューサーとして入社後、大手出版社のIPを活用した家庭用ゲームの企画宣伝制作を行い、在籍中
  総計１００万本程度の販売をプロデュース。その後、広告会社に入社。日本の広告最高賞を受賞したTVCMなどをはじめとした、各種企業様の広告案件にプロデューサーとして携わる。

  転職を機に経験を「採用 × クリエイティブ」領域に生かすべく、大手住宅メーカーや4大コンサルティングファーム、大手保険会社、システムインテグレーターなど、様々な企業様の採用ブランディング立案、新卒採用・中途採用プロモーションの戦略立案、各種ツールのクリエイティブなどを中心に手がける。愛知県出身。

  受賞歴：ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS　金賞、日本BtoB広告賞　金賞

注意事項

• 「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。
  
• ・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。
  
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