なぜ候補者は最後に迷うのか？― 迷いを突破し「御社に決めます」を生む意向醸成プロセスを学ぶ ―

※本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。
また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物／Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。

 

採用が決まらない本当の理由は、

「意向醸成」が設計されていないからー

 

・母集団が集まりづらくなり、採用競合に負けている感覚がある

・内定を出しても、なかなか承諾してもらえず辞退されてしまう

・何を改善すべきか分からず、施策が場当たり的になっている

 

もし一つでも当てはまるなら、課題は「母集団形成」だけではなく、候補者の「意向醸成」設計にあるかもしれません。

 

意向醸成とは、候補者の自社で働きたいという気持ちを、プロセスを通じて高めていくこと。

現在の採用市場では、単発の施策や一時的な取り組みだけで候補者の志望度を高め切ることが難しくなってきています。

 

『この会社が大切にしていることは何なのか』

『ここで働く自分を想像できるか』

『選考の過程で、どう扱われたと感じたか』

こうした“体験の積み重ね＝採用CX（候補者体験）”を通じて、

候補者自身に「ここにしよう」と意思決定してもらう仕組みの設計が、採用の結果を大きく分けています。

 

本セミナーでは、

・なぜ今、意向醸成が採用の鍵になるのか

・志望度を高めるトリガーとは何か

・採用CX（候補者体験）全体で、どう一貫した世界観を伝えるのか

について、考え方やノウハウを事例を交えてお話しします。

 

一緒に、候補者の迷いを突破し内定承諾、承諾に導く「意向醸成の成功サイクル」を考えてみませんか？

 

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

 

▼過去開催の様子はこちら
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開催日時

• 所要時間150分
• 費用無料
• 定員50名 ※定員に達した場合、抽選

開催概要

会場

東京

パーソルキャリア　大手町オフィス 5F Client Space

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5Fアクセスはこちら

対象

採用に関わる採用担当者・責任者の方
※年間での採用人数が10名以上の企業推奨
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様、参加対象と異なる企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
※参加者多数の場合には、抽選とさせていただきます。

プログラム

1. 1. 講演（75分）
2. 2. 人事交流会（75分）

セミナー詳細

会場アクセス

地下鉄各線「大手町駅」地上出口E2・C7地下道より直結
東京メトロ丸の内線・千代田線より徒歩0分
東京メトロ半蔵門線より徒歩2分
東京メトロ東西線より徒歩2分
都営三田線より徒歩10分

個人情報について

参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。
詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】 をご一読ください。

講師

• 

  パーソルキャリア株式会社 採用ソリューション事業部 採用プロモーション第1グループ クリエイティブディレクター／プランナー

  増田 茂敏

  新卒で大手ゲームメーカーへゲームプロデューサーとして入社後、大手出版社のIPを活用した家庭用ゲームの企画宣伝制作を行い、在籍中 総計１００万本程度の販売をプロデュース。その後、広告会社に入社。日本の広告最高賞を受賞したTVCMなどをはじめとした、各種企業様の広告案件にプロデューサーとして携わる。
  転職を機に経験を「採用 × クリエイティブ」領域に生かすべく、大手住宅メーカーや4大コンサルティングファーム、大手保険会社、システムインテグレーターなど、様々な企業様の採用ブランディング立案、新卒採用・中途採用プロモーションの戦略立案、各種ツールのクリエイティブなどを中心に手がける。愛知県出身。
  受賞歴：ACCTOKYOCREATIVITYAWARDS金賞、日本BtoB広告賞金賞

注意事項

• ・事務局より、本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。
  
• また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物／Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。
  
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• ・本イベント内のネットワーキングにて、参加者の皆さまに円滑にコミュニケーションを取っていただくために、当日は企業名と氏名の記載されたネームプレートを着用いただきます。
  
• ・参加者間で生じた一切のトラブルに関して、当社は責任を負わないものとします。
  
• ・また、イベントの参加に起因して参加者に発生した損害について、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社は責任を負わないものとします。
  
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