“採用ブランディング”の落とし穴 ～真実と効果的な取り組み方～

 

【採用成功の鍵を握る”採用ブランディング”の真実に迫る！】

 

採用の現場でよく耳にする「採用ブランディング」。

しかし、その実態とは何か、成功への道筋は明確ですか？

 

パーソルキャリアでは、採用ブランディングに関する相談が急増中。

多くの人事ご担当者様がその有効性に期待しつつも、具体的な進め方に苦慮しています。

 

「採用ブランディングを始めたいが、何から手を付けていいか分からない」
「取り組んだものの、成果が見えない」

これらは採用ブランディングで陥りやすい落とし穴かもしれません。

 

本セミナーでは、採用ブランディングの誤解を解き、効果的な取り組みに変えるためのステップをご紹介。また失敗につながる理由を学び、貴社の採用活動を加速させる手がかりをお届けします。

 

採用戦略の立案に悩んでいる方をはじめ、人事・採用ご担当者様はこの機会にぜひご参加ください。

開催日時

• 所要時間60分
• 費用無料
• 定員100名

開催概要

対象

人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。

プログラム

1. 1. 採用ブランディングの危うさ
2. 2. 採用は“シンプル”に考える
3. 3. 具体的な取り組み①：課題の明確化
4. 4. 具体的な取り組み②：魅力の整理
5. 5. 具体的な取り組み③：情報の発信
6. 6. 採用課題定義サービスのご案内

セミナー詳細

用意するもの

インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット

個人情報について

参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。
詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】 をご一読ください。

講師

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  パーソルキャリア株式会社 採用ソリューション事業部 採用プロモーショングループ プランナー

  長谷川 誠

  2017年4月、インテリジェンス（現パーソルキャリア）にキャリア入社。doda制作として、数百社を超える取材／求人広告制作を経験。製造業領域、中でも自動車業界を特に得意とし、完成車メーカーをはじめ、Tier1、Tier2サプライヤーの採用支援を数多く手掛ける。2022年から現所属部署へ異動。採用コミュニケーションの全体設計および各種採用ツール（HP、映像、採用ピッチ資料、パンフレットなど）の企画／提案を行うプランナーを務める。モットーは、「手段を目的化しない」。

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  パーソルキャリア株式会社 採用ソリューション事業部 採用プロモーショングループ プランナー

  佐藤 公

  大手新卒求人広告を運営する会社にて、イベントの企画・運営、採用ツール作成などに従事後、2018年1月、パーソルキャリアに入社。doda制作として、数百社を超える取材／求人広告制作、HP提案等を経験。2022年から現所属部署へ異動。採用コミュニケーションの全体設計および各種採用ツール（HP、映像、採用ピッチ資料、パンフレットなど）の企画／提案を行うプランナーを務める。基本情報技術者やG検定、AWS等の資格を保持し、IT系のエンジニア採用を主戦場に採用をご支援。採用で重視することは「メリットではなく情報の量と解像度」。

注意事項

• 「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。
  
• ・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。
  
• 　参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。
  
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• 　あらかじめご了承ください。
  
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