応募の数よりも、“自社の理念やこだわり”のファンを増やす新しい視点「ファンベース採用」を考える
―“共感”や“好意”を採用の真ん中に置く時代へ―

 

 

※本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。
また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物／Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。

 

「母集団は集まるのに、なぜか決まらない」

「面接では好印象だったのに、内定辞退が続く」

「採用活動が、どこか“うわべのマッチング”になっている気がする」

こんな採用の行き詰まり、感じていませんか？

 

採用手法を最適化し、打つ手は尽くしたはずなのに、理想の人材がなかなか来ない──

昨今、求人倍率が高くなり、賃上げの傾向もある中で、転職希望者は、より厳選して企業を選ぼうとしています。

そういった中で、既存のマーケティングをしているだけでは、かつての費用対効果が出せなくなっている・・・こう考える採用担当者が、増えています。

 

こういう時は、もう一度原点に立ち戻って、単に「良い条件で働く」「ステップアップできる」というだけでなく、「自分が所属し、そのコミュニティの一員になる」場所としての自社の魅力を明確にする。その魅力に本当に共感してもらえる人を丹念に探し、届ける。対話などを通じて、自社の魅力を納得してお迎えする、という採用の基本に戻ることが、有効だと我々は考えます。

 

貴社の本当のはたらく価値を理解し、それに共感をしてくれる人を育てる。

これはまさに「自社のファンをコツコツと作る。」といった「ファンベース」な
採用アプローチになります。

本セミナーでは、ファンベースのプロフェッショナルであるファンベースカンパニーと、
みなさまの採用を支援しているパーソルキャリアがコラボし、「ファンベース採用」の考え方と実践方法をご紹介します。

 

応募者や従業員を“労働力”ではなく“ファン”と捉えるまなざしが、組織の空気を変え、採用の成果を変え始めています。
今こそ、“共感”や“好意”を採用の真ん中に置く時代へ。人と企業の、誠実で力強い関係性の始まりを一緒に考えませんか？

 

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※申込締切：2025年7月29日（火）18:00

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※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

 

 

▼過去開催の様子はこちら
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開催日時

• 所要時間60分＋90分
• 費用すべて無料
• 定員50名

開催概要

会場

パーソルキャリア　大手町オフィス 5F Client Space

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5Fアクセスはこちら

対象

BtoC商材を扱う企業の人事・採用責任者の方（課長職以上推奨）
※交流会はセミナー終了後、18時～19時30分迄の開催を予定しております
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様、参加対象と異なる企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。

プログラム

1. 1. 講演（60分）
2. 2. 交流会（90分 軽食をご用意させていただいております）

セミナー詳細

会場アクセス

地下鉄各線「大手町駅」地上出口E2・C7地下道より直結
東京メトロ丸の内線・千代田線より徒歩0分
東京メトロ半蔵門線より徒歩2分
東京メトロ東西線より徒歩2分
都営三田線より徒歩10分

個人情報について

参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。
詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】 をご一読ください。

講師

• 

  株式会社ファンベースカンパニー　コミュニティ事業部 部長/ディレクター

  坂本 宗隆 氏

  1983年生まれ。関西学院大学文学部心理学科を卒業後、2006年に株式会社大広に入社。
  コミュニケーションデザイン・事業開発などクライアント企業への伴走と、DX推進・採用改革プロジェクトなど自社事業の両方に従事しながら、SDGs起点の事業支援やワークショップデザインなども多数担当。
  2022年より株式会社ファンベースカンパニーにてファンベースの考え方に基づいた企画やコミュニティ設計を担当。ブランドの一般生活者ファン、企業の一番のファンである社員に傾聴することをベースに、企業の事業価値を中長期的に高める企画を多数ディレクションしている。

  ■著書：『SDGsのすごい会社』(共著・扶桑社)
  ■本セミナーに関する受賞歴：
  日本の人事部 HRアワード2021 企業人事部門入賞
  ビズリーチ・キャンパス「OB/OG AWARD」2021カルチャー賞

• 

  パーソルキャリア株式会社　法人マーケティング統括部 領域開発部ゼネラルマネジャー

  石井 宏司

  人材会社、経営コンサルティングファーム、スポーツビジネス領域のさまざまな事業の立て直しやグロース、M＆AやJリーグクラブの経営などを経て、2023年にパーソルキャリア株式会社に中途入社。
  入社後は、人生100年時代を見据えたミドル・シニアのキャリアや転職の在り方を構想し、自らが40歳以降に複数回の転職をした経験をもとに、ビジネスやサービスの企画に従事している。

注意事項

• ・事務局より、本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。
  
• また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物／Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。
  
• ・本イベント内の交流パートにて、参加者の皆さまに円滑にコミュニケーションを取っていただくために、当日は企業名と氏名の記載されたネームプレートを着用いただきます。
  
• ・「無料セミナーに申し込む」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。
  
• ・本イベント内のネットワーキングにて、参加者の皆さまに円滑にコミュニケーションを取っていただくために、当日は企業名と氏名の記載されたネームプレートを着用いただきます。
  
• ・参加者間で生じた一切のトラブルに関して、当社は責任を負わないものとします。
  
• ・また、イベントの参加に起因して参加者に発生した損害について、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社は責任を負わないものとします。
  
• ・参加者の皆様には、イベント開催中における他の参加企業への営業活動を禁止させていただきます。交流のための名刺交換や対話はその限りではありません。
  
• ・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。
  
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• ・本イベントは株式会社パーソル総合研究所との共催です。