「経営戦略」の記事一覧

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中途採用者数が10年で20倍。多様化が進んだ村田製作所、変革の原点となった「2000年代の危機感」

株式会社村田製作所　コーポレート本部ESG・HR統括部　人材開発部　部長　 早田　雄一郎（はやた・ゆういちろう）

DX改革の要「デジタルで体験価値の向上」――。トヨタ自動車デジタル変革推進室が描く、組織の未来

トヨタ自動車株式会社　デジタル変革推進室　室長 泉賢人（いずみ・けんと）
トヨタ自動車株式会社　デジタル変革推進室　主査　デジタル政策　担当部長 片山建（かたやま・けん）
トヨタ自動車株式会社　デジタル変革推進室　デジタルTPS推進グループ長 天野絵里佳（あまの・えりか）

“女子アナのセカンドキャリア”が連期黒字化、業態拡大、企業認知に貢献!?アナウンサーの可能性模索する女性活躍企業とは

株式会社TALKNAVI（トークナビ）　代表取締役 樋田 かおり（といだ・かおり）
株式会社TALKNAVI（トークナビ）　伊藤 未奈（いとう・みな） 元日本テレビ系列・FBC福井放送アナウンサー
株式会社TALKNAVI（トークナビ）　加藤 美子（かとう・みこ） 元ケーブルテレビ局アナウンサー
株式会社TALKNAVI（トークナビ）　田中 晴子（たなか・はるこ） フリーアナウンサー

創業2年半、25名採用で離職ゼロ。個のつながりを基に組織を成長させる「ピープル・リレーションズ」【隣の気になる人事さん】

株式会社ROUTE06 　Community Manager / People Relations 矢野 明里（やの・あかり）

オープンイノベーションとは？その意味やメリット・デメリットについて事例を交えて解説

d’s JOURNAL編集部　

「このままでは生き残れない」――。風雲児 時田社長リーダーシップのもと、富士通が選択したVUCA時代における「パーパス」と「社員の意志」

富士通株式会社　理事/SVP Employee Success本部長 阿萬野 晋（あまの・すすむ）

健康経営とは？『健康経営優良法人』認定のメリットは？取り組み方や企業事例を丁寧に解説

d’s JOURNAL編集部　

ムダな査定会議や面談はいらない。毎月の給与を自己申告する「雰囲気給与制度」は重要な経営戦略【隣の気になる人事さん】

株式会社クラウドネイティブ 　代表取締役 齊藤愼仁（さいとう・しんじ）

世界中で活躍する富士フイルム製品のソフトウエア開発を担う技術者集団の悩み。フランス人人事課長を迎えた「心理的安全性」の高い組織とは

富士フイルムソフトウエア株式会社　経営・管理本部長 北本 政嗣（きたもと・まさつぐ）
富士フイルムソフトウエア株式会社　人事グループ長 小野寺 健（おのでら・けん）
富士フイルムソフトウエア株式会社　人事課長（採用・教育担当） Looten David (ローテン・ダヴィッド）

人的資本とは？なぜ開示が必要？ISO30414との関連や開示例を交えてわかりやすく解説

弁護士法人 第一法律事務所（東京事務所）　弁護士　藥師寺 正典

斜陽産業で異例の10期連続増収。とある印刷会社がなぜ過去最高益を叩き出せたのか。第二創業期と組織変革に迫る

MIC株式会社（旧 水上印刷株式会社）　マーケティングディレクター 松尾力（まつお・りき）

マーケティングDXは「デジタル化して完了」ではない。変化を阻む日本特有の組織の特徴とは

株式会社ベーシック　取締役 COO　事業本部長・ferret One 事業部長 林 宏昌

パーパス（purpose）とは？注目される理由や「パーパス経営」「パーパスドリブン」などの関連用語をわかりやすく解説

d’s JOURNAL編集部　

赤のインパクト。マツダデザインが抱える「色開発の匠集団」、カーデザインが目指す未来像

マツダ株式会社　デザイン本部 デザイン開発推進部 本部リソース統括管理チーム 吉田 慶