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2022.04.27採用テクニック
デザイン思考とは？なぜ必要なの？プロセスや便利なフレームワーク、企業の活用事例を紹介
d’s JOURNAL編集部
人材育成
2022.04.25採用テクニック
効果の高いフィードバックのやり方とは？人材育成や評価で役立つ手法やコツについて解説
d’s JOURNAL編集部
2022.04.07特集
EV化が加速する自動車業界。日産自動車が目指す2030年に向けた「人材採用と育成」とは
日産自動車株式会社 人事本部 理事（VP）
小阪 享司（こさか・たかし）
2022.03.31インタビュー
2期連続で過去最高利益を更新したNECが、「キャリア採用」を3年で６倍超に増やした理由。22年度の戦略とは――
日本電気株式会社（NEC） Head of Talent Acquisition
山岸真弓（やまぎし・まゆみ）
2022.03.25採用テクニック
人的資本とは？なぜ開示が必要？ISO30414との関連や開示例を交えてわかりやすく解説
弁護士法人 第一法律事務所（東京事務所） 弁護士 藥師寺 正典
2022.02.28特集
面接や育成で人材を見極める観点 ～日テレにはなぜ発想力のある優秀な人材が集うのか～【第3回】
青木源太 フリーアナウンサー
2022.02.25インタビュー
斜陽産業で異例の10期連続増収。とある印刷会社がなぜ過去最高益を叩き出せたのか。第二創業期と組織変革に迫る
MIC株式会社（旧 水上印刷株式会社） マーケティングディレクター
松尾力（まつお・りき）
2022.02.24インタビュー
コロナ禍でも社員が倍に！採用・エンゲージメントに効く「ベイジの日報」とは【隣の気になる人事さん】
株式会社ベイジ 代表取締役 枌谷力（そぎたに・つとむ）
2022.02.09インタビュー
売上額は5,500億円超――。“知る人ぞ知る”ソフトバンクグループ企業のSB C&Sが語る「採用」「定着」「DX人材」について
SB C&S株式会社 村尾栄人
2022.01.31インタビュー
“世界を変える企業”第2位にリスト入りする組織は、「自分で考えて自分で作る」実現設計の人を重用する
株式会社エンビジョンAESCグループ CTO 兼 副社長
明石 寛之
株式会社エンビジョンAESCジャパン 常務執行役員 経営企画担当
野田 俊治
株式会社エンビジョンAESCジャパン 人事総務部人事課
菅 しほり
2021.11.29インタビュー
脱・やらされ感！Schoo（スクー）に学ぶ「オンライン×みんな」による新たな研修のかたち
株式会社Schoo 法人カスタマーリレーション推進ユニット 竹原三貴（たけはら・みき）
2021.11.11セミナーレポート
社員は本当に学ばない!?エーザイが推進するDXの裏に「学び方」の改革あり【セミナーレポート付】
d’s JOURNAL編集部
2021.10.26インタビュー
【導入・育成マニュアル付き】「4つのスキル・適性」に基づくインサイドセールス組織のつくり方
株式会社ラクス 堀田 健太（ほった・けんた）
2021.10.20インタビュー
それは体験型フィールドスタディから始まった――。コンサルの真価を突き詰めるPwCコンサルティングが組成する「SII」とは
PwCコンサルティング合同会社 公共事業部・パートナー／SII（Social Impact Initiative）リードパートナー
宮城 隆之
PwCコンサルティング合同会社 シニアマネージャー／SII（Social Impact Initiative）実行リード担当
下條 美智子
