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初めて後輩や部下を持ったときに読みたいマンガ5選

マンガナイト　

「中途採用との違いは何？」――。成功のコツが5分で分かる、新卒採用戦略のセオリーとは

d’s JOURNAL編集部　

『鬼滅の刃』鬼舞辻無惨の戦略を見直すーどうすれば勝てたのか

マンガナイト　

ID（インストラクショナルデザイン）の第一人者が提唱。「教えない教育」が組織と人材の成長を加速させる

熊本大学　教授システム学研究センター 教授 鈴木 克明（すずき かつあき）
株式会社パーソル総合研究所　執行役員　ラーニング事業本部　本部長 髙橋　豊（たかはし　ゆたか）

成長の後押し、忠告…最新少年漫画のオトナに見る組織の年長者の在り方

マンガナイト　

経営理念「Smile & Sexy」の追求。物語コーポレーションは、外国籍・LGBT人財など広く受け入れ多様性ある組織に

株式会社物語コーポレーション　代表取締役社長　加藤央之
株式会社物語コーポレーション　上級執行役員　新田崇博

ブラザー工業×KBSからの提言。リーダーの成長の7割は経験から。人材活躍度最大化のカギは、部門間連携のための人材開発グランドデザインと経験設計

慶應義塾大学大学院経営管理研究科　特任教授　岩本 隆 氏
ブラザー工業株式会社　経営企画部 プロジェクト・マネジャー 小椋 浩一 氏

カゴメ＆参天製薬。ハード・ソフト両面必要、”生き方改革”の先にタレントの自律がある

カゴメ株式会社　常務執行役員CHO（最高人事責任者） 有沢 正人 氏
参天製薬株式会社　理事 人事担当 藤間 美樹 氏

星野リゾート採用のポイント｜人を惹きつける組織文化

株式会社星野リゾート　人事グループ　キャリアデザインサポートユニットディレクター 鈴木 麻里江（すずき まりえ） 氏

研修の枠を超え、イノベーションを担う人材を育成する企業間「レンタル移籍」とは

株式会社ローンディール　代表取締役社長　原田未来（はらだ・みらい）

ジョブディスクリプションとは？テンプレートと記載例を使って作成、採用・評価に活用！

d’s JOURNAL編集部　

串カツ田中、離職率大幅改善。社員エンゲージメント向上に秘訣あり

株式会社串カツ田中　営業本部　営業サポート部　人材教育課　課長 石川 一希（かずき）

メンバーの弱みや本音と向き合うオンボーディング。異質性のあるチームは強い

株式会社コーチェット　代表取締役社長 櫻本 真理（さくらもと まり）

マネジメント層にはコーチングが必要。「人を生かし、育てる人」を育てる

株式会社コーチェット　代表取締役社長 櫻本 真理（さくらもと まり）