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2023.04.21組織文化・働き方
「男性育休取得率73％」のラクスルに学ぶ、多様なライフステージの人が活躍できる制度・仕組みづくり
ラクスル株式会社 CCO／ストラテジックコミュニケーション室 マネージャー 松本藍（まつもと・あい）
ラクスル株式会社 ストラテジックコミュニケーション室 岩渕佑美（いわぶち・ゆみ）
「制度設計・導入」の記事一覧
「制度設計・導入」にまつわる採用・人事・労務・マネジメント関連の記事をご紹介します。
2023.03.28企業インタビュー
地域と共生するファミリーレストラン「さわやか」にはなぜ人が集まるのか。人財こそ資本と考える、その人事戦略と組織づくりを徹底解剖
さわやか株式会社 取締役
渡辺 浩一（わたなべ こういち）
2023.01.17組織文化・働き方
インクルージョンとは？ダイバーシティとの違い・導入事例を紹介
d’s JOURNAL編集部
2022.09.30企業インタビュー
介護業界で月間平均160名採用、平均月収35万円を実現する「当たり前の徹底」【隣の気になる人事さん】
株式会社土屋 CHO（最高人事責任者） 大庭 竜也（おおば・たつや）
2022.07.29育成・マネジメント
「Noと言われない自己申告給与」や「リアルタイム評価」…常識を変えるユニークな給与・評価制度
株式会社フィードフォース／アソブロック株式会社／株式会社クラウドネイティブ／サイボウズ株式会社／株式会社カヤック
2022.07.15経営戦略・理念
オープンイノベーションとは？その意味やメリット・デメリットについて事例を交えて解説
d’s JOURNAL編集部
2022.04.28企業インタビュー
【3年で男性育休取得率ゼロから100％へ】男性8割のメーカーがイクメン企業に大変貌！その秘訣とは？
株式会社技研製作所 内部監査室 執行役員 簑田美紀（みのだ・みき）
株式会社技研施工 工務部 工務課／関東 主任 土居陽香（どい・はるか）
2022.04.28企業インタビュー
リモートワークを後退させないで！フジテック武闘派CIOから学ぶ「小さく始めるDX」【隣の気になる人事さん】
フジテック株式会社 専務執行役員 デジタルイノベーション本部長 友岡賢二（ともおか・けんじ）
2022.03.25組織文化・働き方
週休３日制は普及するのか？最新の導入率やメリット・デメリット、導入企業・海外の事例を紹介
弁護士法人 第一法律事務所（東京事務所） 弁護士 藥師寺 正典
2022.03.02人事労務・法務
【マンガから学ぶ】ぼっち人事、兼任人事も！「リクルーター制度」導入で優秀な人材を採用しよう -第５話-
制作協力／株式会社シンフィールド
2022.02.25企業インタビュー
週3日勤務で副業OK。ジョブ型雇用で「社員のやりたいこと」を支援する双日の、新たな成長戦略とは
双日株式会社 人事部 人事企画課 成広和美（なりひろ・かずみ）
双日プロフェッショナルシェア株式会社 取締役 丸山優敏 （まるやま・まさとし）
双日プロフェッショナルシェア株式会社 村山宏（むらやま・ひろし）
2022.01.31育成・マネジメント
【弁護士監修】サクセッションプラン（後継者育成計画）とは？導入の目的・手順や企業事例をご紹介
弁護士法人 第一法律事務所（東京事務所） 弁護士 藥師寺 正典
2021.12.16企業インタビュー
合わない上司と働かなくてイイ！「上司選択制度」を導入したさくら構造のリテンション策
さくら構造株式会社 代表取締役 田中真一（たなか・しんいち）
2021.11.26企業インタビュー
年功序列と決別し、ジョブ型雇用を導入した三菱ケミカル。その大改革がもたらした変化とは？
三菱ケミカル株式会社 総務人事本部 労制人事部 杉浦史朗 （すぎうら・しろう）
