「制度設計・導入」の記事一覧

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介護業界で月間平均160名採用、平均月収35万円を実現する「当たり前の徹底」【隣の気になる人事さん】

株式会社土屋 　CHO（最高人事責任者） 大庭 竜也（おおば・たつや）

「Noと言われない自己申告給与」や「リアルタイム評価」…常識を変えるユニークな給与・評価制度

株式会社フィードフォース／アソブロック株式会社／株式会社クラウドネイティブ／サイボウズ株式会社／株式会社カヤック　

オープンイノベーションとは？その意味やメリット・デメリットについて事例を交えて解説

d’s JOURNAL編集部　

【3年で男性育休取得率ゼロから100％へ】男性8割のメーカーがイクメン企業に大変貌！その秘訣とは？

株式会社技研製作所　内部監査室 執行役員 簑田美紀（みのだ・みき）　
株式会社技研施工　工務部 工務課／関東 主任 土居陽香（どい・はるか）

リモートワークを後退させないで！フジテック武闘派CIOから学ぶ「小さく始めるDX」【隣の気になる人事さん】

フジテック株式会社　専務執行役員 デジタルイノベーション本部長 友岡賢二（ともおか・けんじ）

週休３日制は普及するのか？最新の導入率やメリット・デメリット、導入企業・海外の事例を紹介

弁護士法人 第一法律事務所（東京事務所）　弁護士　藥師寺 正典

【マンガから学ぶ】ぼっち人事、兼任人事も！「リクルーター制度」導入で優秀な人材を採用しよう -第５話-

制作協力／株式会社シンフィールド　

週3日勤務で副業OK。ジョブ型雇用で「社員のやりたいこと」を支援する双日の、新たな成長戦略とは

双日株式会社　人事部 人事企画課 成広和美（なりひろ・かずみ）
双日プロフェッショナルシェア株式会社　取締役 丸山優敏 （まるやま・まさとし）
双日プロフェッショナルシェア株式会社　村山宏（むらやま・ひろし）

【弁護士監修】サクセッションプラン（後継者育成計画）とは？導入の目的・手順や企業事例をご紹介

弁護士法人 第一法律事務所（東京事務所）　弁護士　藥師寺 正典

合わない上司と働かなくてイイ！「上司選択制度」を導入したさくら構造のリテンション策

さくら構造株式会社 　代表取締役 田中真一（たなか・しんいち）

年功序列と決別し、ジョブ型雇用を導入した三菱ケミカル。その大改革がもたらした変化とは？

三菱ケミカル株式会社　総務人事本部　労制人事部　杉浦史朗 （すぎうら・しろう）

テレワークこそマネージャーの真価の発揮どころ。変わる勇気を持って、イノベーティブな組織を目指せ

広島修道大学商学部　博士（商学）・中園 宏幸氏

テレワークが生んだ新たな格差やリテラシー。生産性と働きがいを高める好機に活かす

慶應義塾大学商学部　准教授／博士（商学） 風神 佐知子

「その給与は仕事に見合っている？」ジョブ型雇用から社員の適正給与を考える

パーソルキャリア株式会社 　「サラリーズ」企画・開発担当 正能茉優（しょうのう・まゆ）
株式会社パーソル総合研究所 　サラリーリサーチラボ 責任者 後藤裕子（ごとう・ゆうこ）