採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

doda 中途採用をお考えの方へ

CASE STUDY (ケーススタディ)
他社の採用成功事例を紹介しています。採用課題からの具体的な取り組み、成果までお伝えします。

オンボーディングの成功の秘訣は、「情報の定量化」と「現場への深い理解」にある

株式会社アドヴィックス 人事部 評価・人材育成グループ グループリーダー 森 亮介
パーソルキャリア株式会社 サービス企画開発本部 サービス企画統括部 ゼネラルマネジャー 大澤 侑子【聞き手】

2019.11.14

8年間”専業禁止“を掲げ、マイナスはなかったービジョンに紐づいた複業のあり方とは

株式会社エンファクトリー 代表取締役社長 加藤 健太

2019.11.12

採用の最終判断は社員に委ねる-忖度ゼロの選考を実現した『輪を描く組織』とは

株式会社フライヤー 代表取締役CEO 大賀 康史

2019.10.30

バズは目的ではなく、手段。ファイターズ ご家族円満転職サポートテンプレートの裏側

株式会社北海道ボールパーク パブリック リレーション部 兼 ボールパーク マーケティング部 シニアディレクター 倉田 亮
株式会社北海道日本ハムファイターズ 事業統括本部 コンシューマビジネス部 チケットグループ チーフ トラン ティ 美蘭

2019.10.17

人事の孤独を解消する。他社の成功事例やノウハウを共有し合う【doda人事交流会】

ダイレクト・ソーシングジャーナル編集部 

2019.10.11

ソフトバンク流、自社らしさを追求したリテンションマネジメント【セミナーレポート】

ソフトバンク株式会社 人事本部 組織人事統括部 統括部長 兼 テクノロジーユニット 技術戦略統括 人材戦略室 室長 足立 竜治 
青山学院大学 経営学部 経営学科 教授 山本 寛

2019.10.01

NEC、オラクル、freeeによる、自社を巻き込む採用とは【セミナーレポート】

日本電気株式会社 デジタルビジネスプラットフォーム企画本部 シニアマネージャー 峯岸 誠
日本オラクル株式会社 人事本部 採用企画部 ディレクター 鈴木 デービット
freee株式会社 CPO (Chief People Officer) 人事採用本部長 野澤 俊通

2019.09.18

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