採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

DODA 中途採用をお考えの方へ

CASE STUDY (ケーススタディ)
他社の採用成功事例を紹介しています。採用課題からの具体的な取り組み、成果までお伝えします。

セールスフォース・ドットコムが、リファラル採用“約半数”を実現できる理由

株式会社セールスフォース・ドットコム Recruiting Director(リクルーティング ディレクター) 古瀬
株式会社セールスフォース・ドットコム Employee Recruiting Manager(エンプロイー リクルーティング マネジャー) 佐田

2018.05.14

経験の浅い人事こそ「ダイレクト・ソーシング」を。マーケットの理解が採用の近道に

S&J株式会社 取締役 管理本部 本部長 中村 佳史
S&J株式会社 管理部 太田 優香

2018.02.16

県内企業に新たな観点を提供し、採用力を高める。石川県が展開する独自の採用支援とは

いしかわ就職・定住総合サポートセンター(ILAC/アイラック) 定住・人材活用推進課長 高橋 雅彦
いしかわ就職・定住総合サポートセンター(ILAC/アイラック) 人材活用推進グループ 人材コーディネーター 矢部 敏明

2017.10.26

企業史上「最大級」の大型採用を支えた、採用サイト開発の肝とは

日本ヒルズ・コルゲート株式会社 人事・総務・コミュニケーション担当 副社長 安岡幸徳
パーソルキャリア株式会社 考えるディレクター・クリエイティブディレクター 仁木俊輔

2017.08.22

ご案内・お問い合わせ

DODAでは「人材採用の課題解決を支援する」さまざまなサービス・情報をご提供しております

DODA/採用支援サービスについて お問い合わせ

TOPに戻ります