採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

doda 中途採用をお考えの方へ

CASE STUDY (ケーススタディ)
他社の採用成功事例を紹介しています。採用課題からの具体的な取り組み、成果までお伝えします。

エンジニアのハイクラス人材を続々と獲得。元ヘッドハンターの人事が実践する採用法

株式会社アピリオ リクルーター テイラー めぐみ

2018.11.15

「募集要項はありません」。中途採用の常識を覆したボーダレス・ジャパンの狙いとは?

株式会社ボーダレス・ジャパン 代表取締役社長 田口 一成
株式会社ボーダレス・ジャパン Backup Office Recruiter 石川 えりか

2018.09.24

Web求人広告には“自社の努力”が必要。初回の失敗から諦めず4名採用にいたるまで

ナギ産業株式会社 執行役員 管理部長 小曽根浩

2018.08.23

セールスフォース・ドットコムが、リファラル採用“約半数”を実現できる理由

株式会社セールスフォース・ドットコム Recruiting Director(リクルーティング ディレクター) 古瀬
株式会社セールスフォース・ドットコム Employee Recruiting Manager(エンプロイー リクルーティング マネジャー) 佐田

2018.05.14

経験の浅い人事こそ「ダイレクト・ソーシング」を。マーケットの理解が採用の近道に

S&J株式会社 取締役 管理本部 本部長 中村 佳史
S&J株式会社 管理部 太田 優香

2018.02.16

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