採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

doda 中途採用をお考えの方へ

CASE STUDY (ケーススタディ)
他社の採用成功事例を紹介しています。採用課題からの具体的な取り組み、成果までお伝えします。

ヤフーにおける人事戦略とは。人財開発企業に向けた取り組み【セミナーレポート】

ヤフー株式会社 コーポレートグループ ピープル・デベロップメント統括本部 カンパニーPD本部 本部長 金谷 俊樹(かなだに としき)

2019.07.22

ミキハウス、オリエンタルランドが取り組む「ダイバーシティ×採用」最前線

三起商行株式会社 人事部 部長 藤原 裕史
株式会社オリエンタルランド 人事本部 人事部長 横山 政司
一般社団法人ALIVE 代表理事 庄司 弥寿彦

2019.07.03

サイボウズ・サイバーエージェント・LIFULLによるインナーブランディングの秘訣

サイボウズ株式会社 コーポレートブランディング部 部長 大槻 幸夫
株式会社サイバーエージェント ゲーム・エンターテイメント事業部 PRデザイン室 室長 青山 文吾
株式会社LIFULL クリエイティブ本部 コミュニケーション1グループ長 山岡 早穂

2019.06.25

盛らずに、ありのままの自社を伝える。自律した個のつながりを生むピクスタの採用広報

ピクスタ株式会社 コーポレート本部 戦略人事部 部長 秋岡 和寿
ピクスタ株式会社 コーポレート本部 経営企画部 広報グループ グループリーダー 小林 順子

2019.06.21

離職率はほぼゼロ。1年じっくりかけて1名を採用する“ピープルファースト”採用とは

株式会社ソニックガーデン 代表取締役社長 倉貫 義人

2019.06.19

転職イベントを社員のエンゲージメント向上に活用。老舗農機メーカーの取り組みに迫る

金子農機株式会社 総務部 総務課 町田 拓也

2019.06.13

「誰も牛乳屋なんて就職先に考えない」-改革人材を求める三代目社長の決断

株式会社明治クッカー 代表取締役 社長 西原 亮

2019.06.07

ご案内・お問い合わせ

dodaでは「人材採用の課題解決を支援する」さまざまなサービス・情報をご提供しております

ダイレクト・ソーシング ジャーナルについて お問い合わせ

doda 採用支援サービスについてはこちら

TOPに戻ります