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2019.08.22インタビュー
LINEがリファラル採用の徹底を発表。社員自らが「自分たちのチーム」を作る意義
LINE株式会社 Employee Success室 副室長 青田 努
LINE株式会社 Developer Relations室 Developer Successチーム マネージャー 兼 エンジニア採用チーム マネージャー 藤原 聖
REFERRAL －リファラル採用最前線－
リファラル採用を成功に導くためには、自社のファンを増やすことが重要です。そこでリファラル採用にいち早く注目し、成功している企業事例を紹介します。
2019.08.28インタビュー
「リファラルは人事を幸せにしてくれる」―採用を全社プロジェクト化したGMOペパボ
GMOペパボ株式会社 HR統括部HR統括グループ人事企画チーム 太田 紘子
2018.05.14インタビュー
セールスフォース・ドットコムが、リファラル採用“約半数”を実現できる理由
株式会社セールスフォース・ドットコム Recruiting Director（リクルーティング ディレクター）
古瀬
株式会社セールスフォース・ドットコム Employee Recruiting Manager（エンプロイー リクルーティング マネジャー）
佐田
2019.09.10セミナーレポート
富士通、freeeが取り組む、リファラル採用成功の秘訣【セミナーレポート】
富士通株式会社 総務・人事本部 人材開発部 人材採用センター マネージャー
黒川 和真
freee株式会社 人事採用本部 採用チーム責任者
栗林 由季
株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役／採用学研究所 所長
伊達 洋駆
2019.05.30セミナーレポート
リファラル採用成功の秘訣は、社員の“エンゲージメント”向上【セミナーレポート】
株式会社MyRefer 代表取締役社長 CEO 鈴木 貴史
株式会社MyRefer Customer Success部マネジャー 三加 裕記
2017.12.28セミナーレポート
【HR Tech最新レポート】タレントプールとデータベースリクルーティングの活用
パーソルキャリア株式会社 MyRefer Company CEO/Founder
鈴木 貴史
