【弁護士と社労士に聞く】人事が理解すべき休職者対応～メンタルヘルス等の問題～

「休職者への対応を充分にできているかどうかわからない」

「従業員のメンタルヘルスが大事なのは理解しているがどうしたらいいのか分からない」

「トラブルが起こる前に、事前に人事が押さえておくべきポイントや実務の動向が知りたい」など、

休職者の対応にお困りではないでしょうか？

現在メンタルヘルスに悩みを抱えながら働いている方が増加しており、いつ自社の社員がメンタルヘルスなどで休職することになるか分かりません。

法律・判例・実務対応・社内規定・必要書類の整備など、押さえておくべきポイントが多々ありますが、適切な対処方法を理解していないと深刻なトラブルとなるケースも考えられます。

そこで本セミナーでは、労働法務に精通している弁護士の藥師寺正典氏と、人事・労務管理全般の実務対応に詳しい社会保険労務士の近藤翔吾氏にご登壇いただき、それぞれ専門の観点から人事が理解すべき休職者対応についてコンパクトかつ分かりやすく解説いただきます。

弁護士と社労士の意見を一度に聞ける貴重な機会になりますので、この機会にぜひご参加ください。

開催日時

動画視聴受付中

所要時間90分
費用無料

※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。

開催概要

対象

人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。

プログラム

1. 休職の種類と統計事情
2. 私傷病休職対応の原則
3. 私傷病休職の具体的な実務対応について
4. 裁判を想定した休職対応
5. 裁判傾向を踏まえた復職対応

セミナー詳細

用意するもの

インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット

個人情報について

参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。
詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

講師

弁護士法人第一法律事務所パートナー弁護士

藥師寺正典氏

弁護士法人第一法律事務所パートナー弁護士。第一東京弁護士会労働法制委員会、日本ＣＳＲ普及協会（雇用労働専門委員）、経営法曹会議等に所属。経営者側労働法を多く取り扱い、労働審判・労働訴訟等の係争案件、団体交渉（組合・労働委員会）、労災（行政・被災者対応）、労務ＤＤ対応を得意とする。
主著に『労働行政対応の法律実務』（中央経済社　共著）、『「働き方改革実行計画」を読む』（月刊人事労務実務のＱ＆Ａ　2017年7月号　日本労務研究会　共著）、『Ｑ＆Ａ会社のトラブル解決の手引』(新日本法規出版　共著)など。
社会保険労務士法人ゆびすい労務センター社会保険労務士

近藤翔吾氏

社会保険労務士法人ゆびすい労務センター東京支店所属、社会保険労務士。事業会社のバックオフィス職を経た後、現職に就く。幼稚園・保育園・介護事業所などの公益法人を中心に、各業界に則した労務相談および労務手続きに日々従事。若手の精神疾患による休職者対応、ハラスメント対応を得意とし、使用者のみならず労使双方の実情を把握した労務トラブル解決にクライアントからの定評がある。関連セミナーの登壇、管理者向け・従業員向け研修の講師を多数務める。

注意事項

・「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。
・複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）
・定員が設定されている場合、定員になり次第締め切らせていただきます。定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。
・視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします
・開催当日にご視聴URLをお送りします。視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
・通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。
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・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。