採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

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TECHNIQUE(テクニック)
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日本就労者の本音◆外国人材の定着率向上に必要なマネジメントやコミュニケーション法

株式会社With World 代表取締役 一般社団法人日本国際化推進協会 事務局長 田村 一也【寄稿】

2018.12.20

【弁護士監修】産業医は働き方改革で役割拡充。違反企業は罰則も。企業はどう対応すべき?

大倉浩法律事務所 埼玉弁護士会所属 金 英功(きむ よんごん)弁護士 【寄稿・監修】

2018.12.03

外国人採用を成功させるため、押さえておきたいアプローチと選考・質問方法

株式会社With World 代表取締役 一般社団法人日本国際化推進協会 事務局長 田村 一也【寄稿】

2018.11.01

【弁護士監修】同一労働同一賃金で、企業はいつどのような対応が必要?

銀座エキチカ法律事務所 東京弁護士会所属 石川雅巳(いしかわ まさみ)弁護士【寄稿・監修】

2018.10.24

【文例付】不採用通知の書き方完全版。不採用理由の伝え方や今後につながる応募者対応

ダイレクト・ソーシング ジャーナル編集部 

2018.09.28

【弁護士監修】有給休暇は2019年4月に取得義務化へ~買い取りルールや計算方法~

銀座エキチカ法律事務所 東京弁護士会所属 石川雅巳(いしかわ まさみ)弁護士

2018.09.17

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