採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

DODA 中途採用をお考えの方へ

「採用の確度を1%でも高めたい」時に実践する、採用候補者の設定方法の考え方

ダイレクト・ソーシングジャーナル編集部 

2017.01.19

採用候補者を「見抜く」ためのノウハウと質問例とは?【面接講座2】

株式会社 HRディレクション・パートナーズ 代表取締役 平尾 英治

2016.12.22

ご案内・お問い合わせ

DODAでは「人材採用の課題解決を支援する」さまざまなサービス・情報をご提供しております

DODA/採用支援サービスについて お問い合わせ

TOPに戻ります