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経験者を採用したい！DX・IT人材採用成功マニュアル～DX隆盛時代の採用に必要なポイントとは～

DX需要の高まりによりITエンジニアの採用強化に動く企業が増えています。今後もITエンジニアの経験者採用の競争も激化していくことが見込まれています。本資料ではDX・IT人材の採用プロセス紐解き、採用成功に向けたポイントを紹介していきます。

ファイル形式：PDF
更新日：2021年03月31日

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【Excel版】採用プロセス可視化シート（簡易型）

自社の採用プロセスを振り返る場合、応募数や書類通過率などの実績が可視化されているとボトルネックとなっている要因を見つけやすくなります。そこで採用プロセスにおいてボトルネックを可視化できる入力シートをご用意いたしました。職種別や媒体別に見比べられる仕様です。自社用にカスタマイズしてご活用ください。

ファイル形式：XLS
更新日：2021年02月26日

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採用プロセス改善ポイント～採用活動を振り返る～

1年の採用活動を振り返ってみていかがでしたでしょうか。採用プロセスの中には押さえておきたい重要ポイントがあり、そのポイントが抑えられていないことが原因で採用活動がうまくいかない場合もあります。何がうまくいき、何が失敗したのか――。本資料では、プロセスを振り返るとともに
その躓きやすいポイントをわかりやすくまとめました。

ファイル形式：PDF
更新日：2021年02月26日

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オンライン面接完全マニュアル～相手を見抜く質問集付～

採用スケジュールの見直し、求める人物像の再定義 オンライン説明会・オンライン面接導入など採用市場や面接の在り方に変化が起こっています。本資料ではWithコロナ・Afterコロナ時代の採用活動において、特に重要となるオンライン面接のノウハウについて紹介していきます。相手を見極める質問集付きでなので、ぜひ自社の採用活動の一助にしてください。

ファイル形式：PDF
更新日：2021年02月26日

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求職者は入社前後が不安!?～内定承諾から入社まで網羅～内定辞退を防ぐ方法とは

多くの採用の現場で内定承諾の辞退、あるいは内定辞退が起こっています。求職者はどのような背景により辞退を申し出るのでしょうか。本資料では内定辞退に関わるトピックスを取りまとめ、人事・採用担当者としてできることは何かを探っていきます。

ファイル形式：PDF
更新日：2021年01月29日

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【Excel版】面接評価・採点シート一括管理表（事前準備、結果チェックリスト付）

面談、一次面接、最終面接――。フローや面接担当官によって面接評価のポイントが異なるため、その管理は雑多になりがちです。そこで評価ポイントなどを一元で管理できるフォーマットシートをご用意しました。自社用にカスタマイズしてご利用ください。

ファイル形式：XLS
更新日：2020年12月25日

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【2020年版】 企業の中途採用におけるリモートワーク・テレワークの導入と応募状況について～採用に与える影響とは～

都市部を中心にオフィスへの出社を減らす動きが広がり、リモートワーク・テレワークの導入が進みました。これらの導入の有無が転職者の企業選びの基準にもなりました。そこでリモートワーク・テレワークの導入が採用と社員の定着に与える影響を調査しました。

ファイル形式：PDF
更新日：2020年12月22日

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ジョブディスクリプション　記載見本・テンプレート【詳細版】 IT系職種

近年では同一労働・同一賃金の導入や成果主義などの広がりによってジョブ型雇用やジョブディスクリプションの導入が進んでいます。本ドキュメントでは、ジョブディスクリプションの作成手順、IT系4職種の詳細な記載見本、全職種で使えるテンプレートをご用意しました。
（記載見本：ITコンサルタント・プロジェクトマネージャー・アプリケーションエンジニア・社内システムエンジニア）

ファイル形式：XLS
更新日：2020年12月16日

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<決定版>求人票の書き方大全【テンプレート一式】

その書き方で大丈夫？年々採用難度が上がる企業の採用活動。今、欲しい人材を確保するためには、多くの求職者に魅力的な求人を届けなければなりません。求人票の効果的な表現や書き方のほか、法律で表記してはならないNG事例などを理解して、自社の採用力をアップさせましょう。

ファイル形式：XLS
更新日：2020年11月30日

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ジョブディスクリプション　記載見本・テンプレート【詳細版】バックオフィス系職種

近年では同一労働・同一賃金の導入や成果主義などの広がりによってジョブ型雇用やジョブディスクリプションの導入が進んでいます。本ドキュメントでは、ジョブディスクリプションの作成手順、バックオフィス5職種の詳細な記載見本、全職種で使えるテンプレートをご用意しました。
（記載見本：経営企画・経理・人事・総務・法務）

ファイル形式：XLS
更新日：2020年11月02日

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採用決定力が向上　ターゲット・ペルソナ設定実践シート

採用計画において、目指したい目標や成果に向けたマーケティングやブランディングの観点で応募者のターゲティングやペルソナを設定することは非常に重要です。採用決定力向上のほか、入社後ギャップ解消や定着率アップにもつながるフレームワークをぜひ身につけてみましょう。

ファイル形式：XLS
更新日：2020年10月30日

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理想の学生との接点を拡大する母集団形成の勝ち方とは？

今後も有効求⼈倍率は⾼⽌まりし、就活⽣が有利な売り⼿市場は続いていくことが予想されます。企業の⼈材獲得競争も激しさを増していく中で⺟集団形成が重要となります。本資料では⺟集団形成の課題、そして解決策についてまとめています。ぜひ採用活動にご活用ください。

ファイル形式：PDF
更新日：2020年09月24日

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ジョブディスクリプション　記載見本・テンプレート【簡易版】

近年では同一労働・同一賃金の導入や成果主義などの広がりによってジョブ型雇用やジョブディスクリプションの導入が進んでいます。本ドキュメントでは、ジョブディスクリプションについての基本と手順の紹介、記載見本、すぐに使えるテンプレートをご用意しました。
（記載見本：営業・エンジニア）

ファイル形式：XLS
更新日：2020年09月08日

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サービス

【ハイキャリア】doda人材紹介サービス ハイキャリア人材の採用支援について

業界最大級の会員データべースを誇る「doda(デューダ)」における「ハイキャリア人材」の採用支援のご案内資料です。doda人材紹介サービスでは、年収650万円以上の管理職やスペシャリストなどのハイキャリア人材の採用支援を強化しております。

ファイル形式：PDF
更新日：2021年01月27日

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【ハイクラス人材】iX

「iX(アイエックス)転職」は、年収600万円以上のハイクラス人材とヘッドハンターのマッチングサービスです。「iX」では、転職支援以外にも、ハイクラス人材がキャリアを戦略的に考え行動するためのプラットフォームとして、メディア運営やキャリアカウンセリングなどのサービスも提供しています。

ファイル形式：PDF
更新日：2020年08月05日

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【紹介予定派遣】テンプスタッフ紹介予定派遣

「テンプスタッフ」の紹介予定派遣のリーフレットです。紹介予定派遣とは、派遣期間中に能力や適性を見極め、直接雇用に切り替えることができる採用手法です。採用にかかる工数やコストを抑えながら、企業と人材のベストマッチを実現します。
https://www.tempstaff.co.jp/

ファイル形式：PDF
更新日：2020年06月22日

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【バイリンガル人材】Bilingual Recruitment Solutions

外資系、グローバルの転職・求人情報を専門に取り扱っている「Bilingual Recruitment Solutions」のリーフレットです。バイリンガル人材領域で「成功報酬型サーチ」「リテインドサーチ」「プロジェクトベースサーチ」の3つのソリューションを提供しています。
https://brs-p.jp/

ファイル形式：PDF
更新日：2020年06月22日

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【中途採用】dodaサービス総合パンフレット

パーソルキャリアの運営する総合採用支援サービス「doda(デューダ)」のパンフレットです。
業界最大級の会員データベースを保有し、人材紹介、求人情報の掲載、転職イベントやダイレクト・ソーシング等、多彩なサービスで貴社の採用成功をご支援します。
https://doda.jp/

ファイル形式：PDF
更新日：2020年06月22日

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