人事評価制度とは?評価要素と作成手順・ポイントを解説

d's JOURNAL
編集部

適切な人事評価制度は、従業員のモチベーションや可能性を引き出し、組織全体によい影響をもたらします。反対に、人事評価制度が不完全なものであれば、企業に対する不満や不信感を生み出す可能性もあります。

人事評価制度を導入するうえでは、効用とリスクの両方を理解して、適切な方法で仕組みを設計することが大切です。この記事では、人事評価制度の概要や具体的な方法、制度の作成手順、導入するうえでおさえておきたいポイントなどをまとめてご紹介します。

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