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【マンガから学ぶ】採用がうまくいかない！ボトルネックの見つけ方と見直し方 -第４話-

制作協力／株式会社シンフィールド　

選考辞退の少ない会社が大切にしている面接・採用のポイント

d’s JOURNAL編集部　

【面接質問集あり】注目の「レジリエンス」とは？「ストレス跳ね返し人材」の見抜き方

フリーランス人事／コンサルタント　佐伯叡一（さへき・えいいち）

【マンガから学ぶ】なんで落とした⁉をなくす人事と採用担当間のブレ防止策 -第３話-

制作協力／株式会社シンフィールド　

「それNG？」内定者フォローはバッチリ、のはずなのに…。内定辞退が減らない3つの失敗【学べる資料付き】

d’s JOURNAL編集部　

【成功体験談付】エンジニア採用にも有効！「カジュアル面談」活用術

株式会社Meety 　代表取締役 中村拓哉（なかむら・たくや）

【マンガから学ぶ】面接で聞いてはいけない質問とは？ -第２話-

制作協力／株式会社シンフィールド　

【2社事例・設計シート付】新採用メソッド「ミートアップ」活用術

d’s JOURNAL 編集部　

【マンガから学ぶ】オンライン面接でも叶う！求める人材の見極め方 -第１話-

制作協力／株式会社シンフィールド　

“入社前に…”が成功のカギ！ブラックな企業人事が語る、入社3年以内の離職率0（ゼロ）％の秘密

トゥモローゲート株式会社　人事総務部 リーダー 浦下歩（うらした・あゆみ）

「その応募数だけ追ってて大丈夫？」――。ボトルネックの見つけ方大全。プロセスの可視化が成功を左右する【改善ポイント＆可視化シート資料付き】

d’s JOURNAL編集部　編集記者　鈴政武尊

「お願い、内定辞退しないで！」 入社するまでに必要となる内定辞退防止の決定策とは【完全マニュアル・資料付き】

d’s JOURNAL編集部　編集記者　鈴政武尊

コロナ禍の転職市場データから読み解く、2021年の生き残る企業と脱落する企業の違いとは

d’s JOURNAL編集部　

経営危機から一転。価値観重視の採用とデジタル活用で、やる気と業績が高まる組織へ

株式会社ウィルゲート　専務取締役COO 共同創業者／吉岡 諒（よしおか りょう）
株式会社ウィルゲート　人事部門責任者・ゼネラルマネージャー／北林賢太（きたばやし けんた）