採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル

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【ダイレクト・ソーシング実態調査】人事・採用担当者に聞く、採用手法の現状とは

ダイレクト・ソーシングジャーナル編集部 

2017.09.26

日産自動車 元人事による、自社の採用に変革を起こす方法 ~採用をリデザインする~

株式会社 経営人事パートナーズ CEO 組織人事監査協会認定パーソネルアナリスト 人事戦略デザイナー® 山極 毅

2017.07.18

スキルマッチよりカルチャーマッチ。面白法人の“逆張り”採用選考プロセス

面白法人カヤック 採用責任者 佐藤 謙太
横浜国立大学大学院 国際社会科学研究院/経営学部 准教授 服部 泰宏

2017.06.13

「成功する採用戦略の立て方」とは、採用プロセスではなく採用全体を見直すこと

and factory株式会社 執行役員CHRO 梅谷 雄紀
リクルートワークス研究所 研究員 城倉 亮

2017.06.06

「いい職場づくりができているか?」ピクスタの改革キーマンによる組織づくりの方法論

ピクスタ株式会社 コーポレート本部 戦略人事部長  秋岡 和寿

2017.05.30

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