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※資料は更新日時点の情報や法令等に基づき作成しています

人材育成やマネジメント

人材採用・組織組成にも活かせる レジリエンス経営ガイド ~持続可能な組織を目指して~

VUCAやストレス社会と呼ばれる時代においてレジリエンス経営の重要性が高まっています。また、レジリエンスの高い人材を採用することで、組織としての成長や投資家の期待値も高まるとされています。本資料は、レジリエンス経営を実践するガイドブックとしてご活用いただけます。

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更新日:2022年10月06日

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【キャリア自律に関する疑問を解決】カゴメ×積水ハウス「キャリア自律を促進する人事施策と人事部門の在り方」

主体的にキャリアを構築する「キャリア自律」の考えについて、人事施策を長年にわたり実施してきた、カゴメの有沢正人氏と積水ハウスの藤間美樹氏。本資料は、セミナー終盤で実施されたキャリア自律に関する質疑応答のスペシャルセッションをお届けします。

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更新日:2022年10月04日

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多忙な人事・採用関係者、経営者の方向け 採用ピッチ資料フォーマット

自社の課題やリアルな実情までを伝える資料のフォーマットです。ノート部分に作成ポイントも詳しく記載しております。応募・入社前に自社理解を深めてもらうことができ、マッチする人材の母集団形成や選考、意向醸成に役立つ資料ですので、ぜひご活用ください。

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更新日:2022年08月25日

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人材育成や評価で役立つ! フィードバックのコツ・ヒントまとめ

本資料は、記事の中で紹介をしているフィードバックのポイントやコツの部分を1枚にまとめた資料となります。組織全体のフィードバック力の改善のためにシェアをしていただいたり、研修資料を作成する際のスライドとしてご活用ください。

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更新日:2022年06月23日

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経営リーダー人材育成の各企業の取り組み事例集

本資料は、経営リーダーの人材育成に取り組む企業の事例をまとめた資料となります。日本オラクル株式会社、日産自動車株式会社、帝人株式会社、株式会社日立製作所の4社の事例を詳しく紹介しています。ぜひ自社の人材育成をよりよくするための参考資料としてお役立てください。

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更新日:2022年02月24日

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注意書・指導書テンプレート~問題行動ごとの例文・書き方のポイント付き~

本資料は、問題行動を行う従業員に対して交付する注意書・指導書のテンプレートとなります。使い方の説明や作成時のポイントも詳しく解説。また、「規律違反」「対人関係の問題」「能力不足」の3パターンの例文を用意しましたので、従業員の問題行動に応じて使い分けましょう。

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更新日:2022年02月16日

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【イベントレポート】これからの適性検査活用法 ~内定者フォローや採用の振り返りにも使える適性検査~

新卒・転職採用時に用いられる適性検査はもっと活用できます。この資料では先日行われたイベントで公開された適性検査活用のメソッドをまとめた内容となっています。内定者フォローや採用振り返りにも応用できます。

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更新日:2021年12月17日

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~その問題は真にコロナ由来か~危機局面でも事業成長を成しえるための組織・タレントマネジメントとは

新型コロナウイルスにより経済は大きなダメージを受けていますが、その中でも55%の企業は、影響がないかプラスの影響を受けています。最新の中途採用市場の動向についてご紹介したウェビナーの前半部資料がダウンロードできます。自社の採用活動にご活用ください。

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更新日:2020年11月04日

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