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採用依頼の手順から手法まで解説！採用受け入れ部門のための人事との関わり方
採用は人事・採用担当者だけではなく現場もコミットする必要があります。しかし、抽象的で曖昧な依頼では求めた人材は採用できません。そこで、この資料では人事・採用担当者とともに採用成功を目指すにあたってのポイントや流れを解説します。
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更新日：2023年06月30日
お役立ち資料
採用や育成・定着といったHR領域で役立つ資料・フォーマットや市場状況のレポートなど、簡単入力でダウンロードいただけます。
※資料は更新日時点の情報や法令等に基づき作成しています
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採用計画や戦略、面接など採用全般
面接質問集付き！23年度版 すぐに使える採用活動のマニュアル
中途採用に課題を感じられている担当者もいるのではないでしょうか。この資料では下記のポイントに沿って解説しました。面接質問集付きなので、ぜひご活用ください。
・母集団形成の基本
・面接手法の種類と選び方
・すぐに使える面接手法
・応募者の意向醸成のポイント
・リファラル採用とアルムナイ採用
・採用選考時に配慮すべきポイント
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更新日：2023年06月30日
採用取り組み事例：株式会社いーふらん 年間200人採用成功！ 「小さなリーダーをつくる」がコンセプト
人財の獲得競争が厳しい市況の中、年間200人の採用成功を実現したいーふらんの採用戦略・手法をご紹介します。
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更新日：2023年05月31日
採用面接前にもう一度読み返したい 人気資料セレクション ～候補者の口説き方からテンプレ面接質問集まで～
d’s JOURNALで人気資料５つを厳選してアップグレードしました。オンライン面接マニュアルから、採用目的別の面接質問集、面接準備のto do リスト、面接評価・採点シートまで、すぐに使えるツールが満載です。
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更新日：2023年05月09日
採用取り組み事例：株式会社NTTデータ 「採用候補者とのコミュニケーションの質が明暗分ける」 ～選考はマッチングの場、情報発信はオウンドメディアで～
新卒にもトップクラスの人気を誇る有力企業NTTデータは、過去５年間で経験者採用を大幅に拡大。同社の推し進めてきた人事戦略や採用活動について解明します。
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更新日：2023年04月18日
企業が取り組む意義とは？人事向け「SDGs」の具体的な施策例
ESG投資への注目の高まりや、SDGs市場の拡大を受け、参入企業が増えている背景があります。そこで、SDGsへの取り組みとして企業が実施できる施策を紹介しています。
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更新日：2023年03月31日
質問リスト付き！選考手段のひとつとして注目される「リファレンスチェック」
採用面接ではわからない求職者の人物像や前職での働きぶりを、前職の同僚など第三者から聞いて確認する調査がリファレンスチェック。そのほかの選考手段との違いを明らかにし、選択肢のひとつとして活用できるように質問リスト付きでまとめました。
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更新日：2023年03月31日
原因から見直せる対策を紹介！離職防止の施策・手法まとめ
働き方改革が進み、ワークライフバランスを重視する人が増え、それに伴い、企業の労働条件を重視する人が増えてきています。そこで、企業が対策できる離職防止の施策について解説しています。
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更新日：2023年03月31日
求める人材を他社よりも早く獲得！選考短縮化での見極めに役立つ面接質問例
採用難から、人材を他社よりスピーディーに採用するため、面接回数や期間の短縮化を検討する企業が増えています。そんな中でも、自社にマッチした人材を見極めるために役立つ面接質問例を1次、2次面接別にまとめました。ぜひご活用ください。
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更新日：2023年03月08日
採用取り組み事例：東京ガス株式会社 フリースタイル採用 ～多様な人材の獲得力を向上させる三つのポイント～
東京ガス株式会社は、新しい時代に即した多様性のある人材獲得のために「フリースタイル採用」の手法を導入しています。その仕組みと効果、実践のポイントなどについてまとめました。
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更新日：2023年02月21日
求職者を惹きつける！業種・職種別 求人メディア キャッチコピー集
パーソルキャリアが提供する求人メディア「doda」にて反響のあった求人広告の中から、厳選して21業種、40職種の代表的なキャッチコピー事例を再編集して揃えました。求人メディア作成の際にご活用ください。
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更新日：2023年02月03日
要件定義書付き！職種別ジョブディスクリプション作成のポイント
メンバーシップ型からジョブ型採用に切り替えていきたいと考える企業の担当者もいるのではないでしょうか。この資料ではジョブディスクリプションの作成方法と職種別のテンプレートをご用意しました。また、要件定義書のテンプレートも付属していますので、採用活動にぜひご活用ください。
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更新日：2023年01月10日
レジュメ×年代別 面接でのチェックポイント・質問例
職務経歴書・推薦状×年代別に、面接でチェックするポイントやそれらを確認するための質問例をまとめました。ぜひご活用ください。
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更新日：2022年12月08日
【新卒】dodaキャンパス
ベネッセiキャリア（ベネッセホールディングス × パーソルキャリアの合弁会社）が提供する国内最大規模の新卒向けダイレクト・リクルーティングサービス「dodaキャンパス」のパンフレットです。サービス概要、プラン内容、活用事例などを掲載しています。
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更新日：2022年11月24日
1冊でわかる！中途採用面接ガイド
採用活動がうまくいかないと感じている担当者もいるのではないでしょうか。この資料では中途採用における面接の手法やポイントについて解説しました。また、中途採用でご利用いただける面接質問例もまとめています。ぜひご活用ください。
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更新日：2022年11月02日
「Z世代採用」のための面接質問例
デジタルネイティブであり、今後の労働市場の主役となりうる「Z世代」。そのキャリア・仕事観、面接で知りたいことを引き出せる“Z世代採用のための”面接質問例をまとめました。ぜひご活用ください。
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更新日：2022年10月25日
採用取り組み事例：ヤフー株式会社 「仲間を集める」から「仲間をつくる」へ ~採用力を強化する3つのポイント~
多様なサービスを展開しているヤフー株式会社。成長事業を次々と生み出すための土壌として人財採用に力を入れている同社は、年間3 桁の採用数を伴う採用活動を成功させています。本資料では、ヤフーの採用戦略と活動について、３つのポイントを解説しています。
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更新日：2022年10月13日
ジョブディスクリプション 記載見本・テンプレート【簡易・詳細版】 営業職（FS・IS・CS）
欲しい人材を採用するための活動や社員の評価に役立つ営業職（フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセス）のジョブディスクリプション記載見本とテンプレートです。見本は簡易版と詳細版の2種類ご用意しました。ぜひご活用ください。
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更新日：2022年08月25日
変化やストレスに強い組織や人づくりを目指す レジリエンス トレーニング ガイド
時代や労働環境の変化に対応しながら企業として成長していくため、社員のレジリエンスを高めようとする動きが進んでいます。本資料では、現有人材のレジリエンスを強化して、ストレスに強い組織を目指していくためのポイントを、その概要とともに解説していきます。
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更新日：2022年08月04日
パーソルキャリアの採用支援サービス総覧
パーソルキャリアで提供している採用支援サービスをひとつの資料にまとめました。採用に関わるサービスを多彩に取り揃えておりますので、自社に最適な採用手法は何か検討する際にもご活用いただけます。
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更新日：2022年07月07日
【プロフェショナル人材の総合活用支援ブランド】HiPro（ハイプロ）
プロフェッショナル人材のスキルの活用により、企業の課題を解決に導く支援を”多角的に”行うサービス「HiPro」の資料です。
＜HiPro傘下のサービス＞
■経営支援サービス 「HiPro Biz（旧i-common）」
■IT・テクノロジー領域特化型 「HiPro Tech（旧i-common tech）」
■マッチングプラットフォームサービス 「HiPro Direct」
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更新日：2022年07月07日
【日本語訳】 米連邦政府人事管理局（OPM）に習う 『面接のヒント』まとめ
本資料は、米連邦政府人事管理局（OPM）のサイトに掲載されている 『interview tips』 を日本語訳したものです。米連邦政府人事管理局のサイトは、構造化面接を実施していることで知られているGoogleの、『Google re:Work』（※）でも取り上げられており、人事・採用担当者必見です。（※）Google re:Workは、グーグルをはじめとするさまざまな組織の働き方の先進事例、研究、アイデアを集めたウェブサイトです。
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更新日：2022年06月29日
面接で採用候補者の「人柄を引き出す」質問例
中途採用における人柄重視採用のポイントや、面接での具体的な質問例・仕方などをまとめました。第二新卒の中途採用の面接などに、ぜひご活用ください。
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更新日：2022年06月23日
シーン別 採用の課題解消につながる！「適性検査」有効活用法
採用候補者の”ネガティブチェック”だけでOKですか？採用シーン別に「適性検査」の有効な活用法があります。当ドキュメントをチェックすることで、採用活動成功の参考にしていただけます。
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更新日：2022年06月16日
DX職種別 採用要件定義
DX人材の採用活動のため、DX職種といわれる6つの職種別に採用要件（適した現在の職種、必要なスキル、マインドセットなど）をまとめました。ぜひご活用ください。
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更新日：2022年06月06日
求職者への”口説き方”が分かる！職種別採用DM文例集
当ドキュメントでは、パーソルキャリア「doda Recruiters」サービスの採用手法やデータをもとに考えられた、求職者に直接アプローチする採用ダイレクトメールの文例を紹介します。きっと自社の採用に役立つ事例が見つかるはずです。
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更新日：2022年05月31日
「社会人基礎力」から見るポテンシャル採用面接質問例と評価軸例
すごい実績や経験がなくても、自社にマッチする、活躍してくれる“今後が期待できる人材”を見抜くためのポテンシャル採用面接シートです。ぜひご活用ください。
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更新日：2022年05月23日
【海外人材紹介サービス】サービス資料
パーソルグループは、1993年から24年にわたり世界12か国地域174拠点、特にアジア・パシフィック地域においては最大級の人材サービスを展開してきました。2016年7月からは、世界中で多くの雇用を創出してきたケリーサービスと共にアジア・パシフィック地域最大級の人材サービス事業PERSOL KELLYをスタートさせました。各国で高い知名度を誇るグループ会社と連携し、現地で働く日系人材のご紹介だけでなく、現地人材と現地企業のマッチングや、日本にいる人材と現地企業のマッチングも支援しています。
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更新日：2022年05月23日
【厳選まとめ】 人事として押さえておきたい人気資料3選 ＜面談・面接のマニュアルから求人のチェックリストまで＞
求人のチェックリストや面談・面接のマニュアルなど、dodaで人気上位のコンテンツを3本をひとつにまとめました。これさえ読めば、人事の基礎はバッチリです。
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更新日：2022年05月20日
【マンガで解説】doda人材紹介サービス資料
dodaの中途採用支援サービスである人材紹介について、マンガでわかりやすく解説しています。
「即戦力人材が欲しいが採用工数がない…」とお悩みの採用関係者の方は、必見です。
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更新日：2022年04月28日
【マンガで解説】doda求人情報サービス資料
dodaの中途採用支援サービスである求人情報の掲載について、マンガでわかりやすく解説しています。
「費用を抑えて幅広い人材を募集したい」とご希望の採用関係者の方は、必見です。
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更新日：2022年04月28日
【マンガで解説】dodaダイレクトリクルーティングサービス資料
dodaの中途採用支援サービスであるダイレクト・リクルーティングについて、マンガでわかりやすく解説しています。
「欲しい人材の母集団形成ができない…」とお悩みの採用関係者の方は、必見です。
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更新日：2022年04月28日
【マンガで解説】doda全サービス資料
dodaの中途採用支援サービスである人材紹介や求人情報の掲載、転職フェア オンライン、ダイレクト・ソーシングなどについて、マンガでわかりやすく解説しています。
採用に関して、「どうしていいかわからないぐらい悩みが多い…」という採用関係者の方は、必見です。
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更新日：2022年04月28日
自社で活躍している人材はどんな人？採用要件見直しシート
より具体的な採用要件を作るために、活躍人材分析をしてみませんか？募集開始前や採用の途中の見直し時などに使えるシートです。
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更新日：2022年04月08日
【新卒】doda新卒紹介サービス
新卒採用にも、人材紹介を。ベネッセiキャリア（ベネッセホールディングス × パーソルキャリアの合弁会社）が提供する「doda新卒紹介サービス」の資料です。サービス概要・登録者属性等を掲載しています。
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更新日：2022年04月05日
【アパレル・ファッション人材】クリーデンス
「CREDENCE」はアパレル・ファッション業界に特化した転職支援サービスです。人材紹介、採用に関するコンサルティングや、研修サービスなど、企業の採用課題に合わせて、トータルソリューションでお応えします。
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更新日：2022年04月05日
【中途採用】dodaサービス総合パンフレット
パーソルキャリアの運営する総合採用支援サービス「doda(デューダ)」のパンフレットです。
業界最大級の会員データベースを保有し、人材紹介、求人情報の掲載、転職イベントやダイレクト・ソーシング等、多彩なサービスで貴社の採用成功をご支援します。
https://doda.jp/
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更新日：2022年04月01日
【人事・採用担当者 必見】10分でわかる海外転職・求職者事情［アジア編］ ~海外を目指す人たちの志向と市場を知る~
海外転職についてのレポートをまとめました。海外への転職を希望される方はもちろん、海外志向の強い人材の獲得、海外支社・事業所などでの採用計画を立案する担当者の一助としてもご活用いただけます。
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更新日：2022年03月30日
【ESG投資】「選ばれる企業」になるためにESGの視点を学ぶ
近年、ESG投資を経営戦略に組み込む企業が増えています。当資料は、企業の安定的・長期的な成長にとってESGへのアプローチが不可欠な社会において、その概要と視点、進め方について網羅的に学べます。
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更新日：2022年02月14日
【Excel版】インシデント作成・面接設計フレームワーク
インシデントを構成する要素には、「環境」「問題」「思考」「対策」「苦労」「結果」の6つがあります。面接で使用するインシデントをつくる際には、これらを基本に、現場の状況を確認したり、意見聴取を行ったりするとよいでしょう。このフレームワークを使い、自社で実際に起こっている事例を把握し、インシデント面接の設計にお役立てください。
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更新日：2022年01月27日
【採用のプロの処方箋】採用課題別にお悩み解消！解決のためのケーススタディー〈タスクチェックシート付〉
採用のお悩みを、プロが課題別に解決のための処方箋を出します。分かりやすいケーススタディーから、あなたの会社の採用課題解決をサポートします。巻末にタスクチェックシートが付属。
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更新日：2021年12月28日
【面接事前準備に役立つ】自社の魅力・訴求ポイント整理シート
本資料は、面接の中で求職者に伝えるべき自社の魅力・訴求ポイントを事前に整理するためのフォーマットです。配属先（現場）と人事がお互いに情報を共有することが求職者の意向形成への第一歩！有意義な面接をするためのツールとしてぜひお役立てください。
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更新日：2021年12月22日
【HITO Talent】サービス資料
パーソル自身が自社の「人と組織の成長を実現する」ために必要なプラットフォームとして誕生したタレントマネジメントシステムです。人と組織に関する専門家であるパーソルの経験・知見を織り込んで開発・改良を重ね、大規模組織の戦略人事を支える基盤として、高い実効性を提供しています。
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更新日：2021年12月20日
【テンプレート・質問23選】新卒・中途採用の『会社説明会』アンケートフォーマット
本資料は、新卒・中途採用で実施される会社説明会の終了時に、参加者の方へお渡しするアンケートのフォーマットです。新卒・中途採用それぞれのアンケートテンプレートのほか、目的に応じて設問をカスタマイズできるように、23つの質問集もご用意しました。ぜひ採用活動や会社説明会をよりよくするための、情報収集ツールとしてお役立てください。
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更新日：2021年12月17日
ポジティブアクション求人作成ポイント
女性活躍推進の機運が高まるなか、注目度の高いポジティブアクション。ポジティブアクション求人を作成する際に、気を付けたいポイントを具体的な事例とともにまとめています。
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更新日：2021年11月25日
【HR forecaster】サービス資料
100万件以上のdoda転職データをもとに、適切な求人要件の作成を支援する「HR forecaster」のリーフレットです。作成した求人要件を「HR forecaster」で分析することで、 データをもとに求人要件を見直すことができ、採用成功率の向上や採用期間の短縮化を実現します。
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更新日：2021年11月24日
【採用コンサルタント監修】ハイクラス求人票のつくりかた～良い事例・悪い事例～
年収600万円以上のステージで活躍するハイクラス人材を採用するため、求人票のつくりかたや表現で良い事例と悪い事例を紹介しています。自社の採用活動に役立ててみてはいかがでしょうか。
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更新日：2021年11月22日
「レジリエンス（ストレス跳ね返し力）」を見抜く面接質問集
レジリエンスを構成する6つの要素を見抜き、ストレス跳ね返し力、回復力がある人材かを見極められる面接質問事例集です。
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更新日：2021年11月18日
社員が自ら学び続ける環境に劇的改善！学び方改革
自律的に学ぶ人材の育成を推進したい人材育成・研修担当者、必見。社内における学び方改革を実践するエーザイ株式会社の事例をセミナーレポートで紹介します。
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更新日：2021年11月05日
【Excel版】「採用目的別」面接質問例
目標にコミットする、自発的に行動し本質的な課題解決ができる、異業種から自社で成果を上げられるなど、採用目的別で適材かを見抜くための面接質問事例です。
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更新日：2021年10月28日
【採用ツール比較表付】母集団形成の基本
本資料は、母集団形成の基本について解説します。その上で、効率的な母集団形成を実現する採用ツールを比較できる一覧表も付属。ぜひご活用ください。
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更新日：2021年10月08日
【ハイクラス特化型人材データベース】 doda X Professional Search
doda X Professional Searchは転職希望のハイクラス人材のデータベースにスカウトを送ることができる、エージェント企業様向けのサービスです。
きめ細かな検索条件（業種・職種・経歴など）を基に、転職希望者にアプローチし貴社の候補者集客を支援します。
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更新日：2021年10月01日
入社決定者の不安を払拭して、気持ちをつなぎ止める！ 辞退を未然に防止するための 入社決定者フォローのポイント
入社辞退に悩む担当者様へ。本資料では、新卒はもちろん転職領域でも参考になる、入社決定者フォローのポイントについて詳しく解説しています。ご活用ください。
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更新日：2021年09月27日
【Excel版】障害者業務切り出しシート
障害者の職域開発に活用できる社内業務洗い出しシートです。自社用にカスタマイズし、ご活用ください。
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更新日：2021年09月24日
【バイリンガル人材】Bilingual Recruitment Solutions
語学力を必要とする企業の求人情報を専門に取り扱っている「BRS」のリーフレットです。バイリンガルやマルチリンガル人材領域で「成功報酬型サービス」「リテイナーサービス」「プロジェクトベースサービス」の3つのソリューションを提供しています。
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更新日：2021年09月09日
これ1つで解決！ 知れる、分かる、採用できる RPO完全導入マニュアル
企業の人材採用活動を成功に導くために用いられるRPO（採用代行）サービス。RPOを初めて導入する企業や組織にもわかりやすい図解入り導入マニュアルです。ぜひご活用ください。
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更新日：2021年09月02日
【Excel版】カジュアル面談質問集
カジュアル面談で活用できる質問事例集です。注意事項なども記載しております。ぜひご利用ください。
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更新日：2021年08月31日
【doda Recruiters】サービス案内
日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アプローチできるdoda Recruitersのサービス概要資料です
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更新日：2021年08月30日
即戦力を採用できる！ステップ別 採用ミートアップ設計シート
ステップ別に分かれた採用ミートアップイベントの設計シートです。必要項目に記入して、パワーポイント資料構成の要素などに活用してください。即戦力採用のイベント開催と設計に有効です。
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更新日：2021年07月27日
【新卒採用】効率的な採用活動を実現するためのターゲット設計 5ステップ
新卒採用を想定した、採用活動におけるターゲット設計の重要性にフォーカスした資料をダウンロードできます。効率的な採用活動を実現するために踏むべき5つのステップをご紹介しています。
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更新日：2021年07月13日
オンラインインターンシップの設計・運用 5つのポイント
中途採用だけでなく新卒採用にも注力している企業・組織向けに、オンラインインターンシップを導入する際に考慮すべき、設計・運用ポイントについて解説しています。
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更新日：2021年06月23日
【副業】lotsful
「lotsful(ロッツフル)」は、副業⼈材マッチングサービスです。タレントプランナーがスキルアセスメントを実施した個⼈と、ベンチャー企業をマッチングし、事業・組織課題をスピーディーに解決します。
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更新日：2021年06月21日
DX人材育成 スタートアップガイド
急速に普及が進むDX。でも必要な人材が足りない――。そんな企業の人事部門育成担当者やDX推進担当者に必見の資料をご用意。外部からDXに必要な人材（＝DX人材）を確保することは、これまで以上に難しい状況です。そこで本資料では、現有人材を活用してDXを推進したいと考えている企業に向けて、DX人材育成のポイントを解説していきます。
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更新日：2021年04月27日
経験者を採用したい！DX・IT人材採用成功マニュアル～DX隆盛時代の採用に必要なポイントとは～
DX需要の高まりによりITエンジニアの採用強化に動く企業が増えています。今後もITエンジニアの経験者採用の競争も激化していくことが見込まれています。本資料ではDX・IT人材の採用プロセス紐解き、採用成功に向けたポイントを紹介していきます。
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更新日：2021年03月31日
～成功のコツが5分で分かる～新卒採用戦略のセオリーとは
新たに新卒採用戦略を推し進めようとしている人事・採用担当の方、必見の資料です。また中途採用と並行して担当されている方、人事・採用分野以外にも他分野で活躍されている方などにも、参考になる情報が目白押しです。ぜひご活用ください。
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更新日：2021年03月29日
【Word版】不採用に伴う履歴書返送のご案内
不採用に伴う履歴書返送のご案内のフォーマットをご用意しました。「どうご案内していいのか?」「どのように通知して良いのか?」など、お悩みの方はぜひ自社用にカスタマイズしてご活用ください
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更新日：2021年03月25日
【Excel版】採用プロセス可視化シート（簡易型）
自社の採用プロセスを振り返る場合、応募数や書類通過率などの実績が可視化されているとボトルネックとなっている要因を見つけやすくなります。そこで採用プロセスにおいてボトルネックを可視化できる入力シートをご用意いたしました。職種別や媒体別に見比べられる仕様です。自社用にカスタマイズしてご活用ください。
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更新日：2021年02月26日
採用プロセス改善ポイント～採用活動を振り返る～
1年の採用活動を振り返ってみていかがでしたでしょうか。採用プロセスの中には押さえておきたい重要ポイントがあり、そのポイントが抑えられていないことが原因で採用活動がうまくいかない場合もあります。何がうまくいき、何が失敗したのか――。本資料では、プロセスを振り返るとともに
その躓きやすいポイントをわかりやすくまとめました。
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更新日：2021年02月26日
オンライン面接完全マニュアル～相手を見抜く質問集付～
採用スケジュールの見直し、求める人物像の再定義 オンライン説明会・オンライン面接導入など採用市場や面接の在り方に変化が起こっています。本資料ではWithコロナ・Afterコロナ時代の採用活動において、特に重要となるオンライン面接のノウハウについて紹介していきます。相手を見極める質問集付きでなので、ぜひ自社の採用活動の一助にしてください。
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更新日：2021年02月26日
求職者は入社前後が不安!?～内定承諾から入社まで網羅～内定辞退を防ぐ方法とは
多くの採用の現場で内定承諾の辞退、あるいは内定辞退が起こっています。求職者はどのような背景により辞退を申し出るのでしょうか。本資料では内定辞退に関わるトピックスを取りまとめ、人事・採用担当者としてできることは何かを探っていきます。
ファイル形式：PDF
更新日：2021年01月29日
企業の中途採用におけるWeb面接の導入と応募状況について～Web面接が採用に与える影響～
時代はZoom、Skypeなどのアプリケーションを活用したオンライン面接で行われることが多くなっています。中途採用の求人において、実際にどれくらいの企業がオンライン面接を可能としているのでしょうか。本資料ではWeb面接に注目して、アンケート調査の結果をご紹介し、採用に与える影響を考察します。
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更新日：2021年01月29日
【Word版】採用試験のご案内・通知書
採用試験のご案内・通知書に関する書類フォーマットをダウンロードいただけます。自社用にカスタマイズしてご利用ください。
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更新日：2021年01月20日
【Excel版】面接評価・採点シート一括管理表（事前準備、結果チェックリスト付）
面談、一次面接、最終面接――。フローや担当面接官によって面接評価のポイントが異なるため、その管理は雑多になりがちです。そこで評価ポイントなどを一元で管理できるフォーマットシートをご用意しました。自社用にカスタマイズしてご利用ください。
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更新日：2020年12月25日
【Excel版】会社説明会 事前準備チェックリスト
会社説明会を開催する際に事前準備に苦心されているご担当者様はいらっしゃいますか？事前準備に関するチェックリストをダウンロードいただけます。自社用にカスタマイズしてご利用できます。
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更新日：2020年12月21日
ジョブディスクリプション 記載見本・テンプレート【詳細版】 IT系職種
近年では同一労働・同一賃金の導入や成果主義などの広がりによってジョブ型雇用やジョブディスクリプションの導入が進んでいます。本ドキュメントでは、ジョブディスクリプションの作成手順、IT系4職種の詳細な記載見本、全職種で使えるテンプレートをご用意しました。
（記載見本：ITコンサルタント・プロジェクトマネージャー・アプリケーションエンジニア・社内システムエンジニア）
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更新日：2020年12月16日
【Excel版】表記してはいけない求人票のNG事例集
求人票には、効果的な表現や書き方のほか、法的規制で表記してはならないNGワードや表記があります。NG事例を理解して、間違いのない求人票を作成するための資料としてご活用ください。
ファイル形式：XLS
更新日：2020年11月30日
<決定版>求人票の書き方大全【テンプレート一式】
その書き方で大丈夫？年々採用難度が上がる企業の採用活動。今、欲しい人材を確保するためには、多くの求職者に魅力的な求人を届けなければなりません。求人票の効果的な表現や書き方のほか、法律で表記してはならないNG事例などを理解して、自社の採用力をアップさせましょう。
ファイル形式：XLS
更新日：2020年11月30日
経営理念作成フォーマット
経営理念の原案を作成する際に活用できるフォーマットをご用意しました。自社用にカスタマイズしながらぜひご利用ください。
ファイル形式：XLS
更新日：2020年11月18日
ジョブディスクリプション 記載見本・テンプレート【詳細版】バックオフィス系職種
近年では同一労働・同一賃金の導入や成果主義などの広がりによってジョブ型雇用やジョブディスクリプションの導入が進んでいます。本ドキュメントでは、ジョブディスクリプションの作成手順、バックオフィス5職種の詳細な記載見本、全職種で使えるテンプレートをご用意しました。
（記載見本：経営企画・経理・人事・総務・法務）
ファイル形式：XLS
更新日：2020年11月02日
採用決定力が向上 ターゲット・ペルソナ設定実践シート
採用計画において、目指したい目標や成果に向けたマーケティングやブランディングの観点で応募者のターゲティングやペルソナを設定することは非常に重要です。採用決定力向上のほか、入社後ギャップ解消や定着率アップにもつながるフレームワークをぜひ身につけてみましょう。
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更新日：2020年10月30日
【保存版】中途採用の基本マニュアル＋求人広告「これだけは！」チェックリスト
求人広告を利用して中途採用を行う際にやるべきチェックリストと掲載する際に、必ずチェックしておきたいポイントをまとめました。トラブルを防ぐためにも確認しておきましょう。
ファイル形式：PDF
更新日：2020年10月20日
採用活動チェックシート付 採用取組事例集【Excel版】
自社の採用活動の際、参考にできる採用取組事例を集めました。現在の採用活動を項目別にチェックできるシートも付録しましたので、併せてご活用ください。
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更新日：2020年10月14日
理想の学生との接点を拡大する母集団形成の勝ち方とは？
今後も有効求⼈倍率は⾼⽌まりし、就活⽣が有利な売り⼿市場は続いていくことが予想されます。企業の⼈材獲得競争も激しさを増していく中で⺟集団形成が重要となります。本資料では⺟集団形成の課題、そして解決策についてまとめています。ぜひ採用活動にご活用ください。
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更新日：2020年09月24日
ジョブディスクリプション 記載見本・テンプレート【簡易版】
近年では同一労働・同一賃金の導入や成果主義などの広がりによってジョブ型雇用やジョブディスクリプションの導入が進んでいます。本ドキュメントでは、ジョブディスクリプションについての基本と手順の紹介、記載見本、すぐに使えるテンプレートをご用意しました。
（記載見本：営業・エンジニア）
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更新日：2020年09月08日
コンピテンシー項目一覧【サンプル】
コンピテンシーモデルを作成する際にご活用いただける項目一覧のサンプルをご用意しました。こちらはサンプルになりますので、自社用にカスタマイズしてご使用ください。
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更新日：2020年08月31日
【Excel版】職種別 面接質問集
面接に関する職種別質問集をダウンロードいただけます。ぜひご利用ください。
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更新日：2020年08月06日
【Excel版】要員計画計算フォーマット
要員計画において、採用や人材配置などを考える際に簡単に計算できるフォーマットをご用意しました。ぜひご利用ください。
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更新日：2020年07月16日
【ファッション人材】FLEXSHION
「FLEXSHION」は、ファッション業界に特化した業務委託マッチングサービスです。フリーランスとしてフレキシブルに働きたい個人と、事業状況に合わせて業務委託で仕事を依頼したい企業をつなぐプラットフォームです。
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更新日：2020年07月03日
【プラットフォーム】AUBA
オープンイノベーションに特化したビジネスマッチングプラットフォーム「AUBA(アウバ)」の紹介資料です。登録された企業情報を基に、ビジネスパートナーを探すことができるサービスです。
https://auba.eiicon.net/
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更新日：2020年06月25日
【採用管理ツール】HITO-Linkリクルーティング
クラウド型採用管理システム「HITO-Link」のパンフレットです。新卒・中途採用のオペレーション業務を自動化し、応募者データの自動取り込みや、紹介会社との連携、エントリー数の推移など各種KPIの確認が可能です。
https://www.hito-link.jp/recruiting/
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更新日：2020年06月25日
【コンサルティング】パーソル総合研究所
パーソルグループのシンクタンク「パーソル総合研究所」のパンフレットです。人材育成や組織活性化に関する調査・研究を中心に、コンサルティングや社員研修等、企業の課題解決に繋がる幅広いサービスを提供しています。
https://rc.persol-group.co.jp/
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更新日：2020年06月25日
【エンジニア派遣】パーソルプロセス＆テクノロジー
パーソルプロセス＆テクノロジーの「エンジニア派遣」のリーフレットです。全国8 万人以上のエンジニアから、必要な人材を人材派遣、紹介予定派遣、チーム型派遣等の手段を用いて、幅広くご支援します。
https://persol-tech-s.co.jp/
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更新日：2020年06月25日
【エグゼクティブ人材】Executive Agent
エグゼクティブ専門の完全成功報酬型の人材紹介「Executive Agent」のサービスリーフレットです。独自のサーチ＆ハンティングノウハウを駆使し、企業の成長と変革を担う「コア人材」の採用をご支援します。
https://executive-agt.jp/
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更新日：2020年06月25日
コロナ禍における転職希望者の意識・動向調査 ~いま求められる企業の対応とは~
新型コロナ感染拡大による転職希望者の意向の変化や転職活動に対する不安、企業への要望などを調査し、今後の中途採用活動で企業が行うべき対策についてまとめました。
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更新日：2020年06月24日
【紹介予定派遣】テンプスタッフ紹介予定派遣
「テンプスタッフ」の紹介予定派遣のリーフレットです。紹介予定派遣とは、派遣期間中に能力や適性を見極め、直接雇用に切り替えることができる採用手法です。採用にかかる工数やコストを抑えながら、企業と人材のベストマッチを実現します。
https://www.tempstaff.co.jp/
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更新日：2020年06月22日
【人材派遣】テンプスタッフ人材派遣
業界最大級の登録者数を誇る「テンプスタッフ」人材派遣サービスのリーフレットです。46都道府県への拠点展開で、幅広い経験・スキルを有する人材をお客さまの状況に合わせて迅速に派遣します。
https://www.tempstaff.co.jp/
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更新日：2020年06月22日
【コンサルティング】ワークスイッチコンサルティング
テレワーク導入支援や働き方改革などのコンサルティングを行う「ワークスイッチコンサルティング」サービスのリーフレットです。アセスメントから、プロジェクトの計画～実行までを幅広くご支援します。
https://www.persol-pt.co.jp/ws/
ファイル形式：PDF
更新日：2020年06月17日
【障害者採用】dodaチャレンジ
障害者の採用支援「dodaチャレンジ」のリーフレットです。業界トップクラスのマーケットシェアを誇り、パーソルグループの特例子会社として培ったノウハウを活かして、様々な障害に合わせたはたらき方や組織のつくり方をご提案します。
https://doda.jp/challenge/
※23年4月1日よりパーソルチャレンジとパーソルサンクスが統合され、パーソルダイバース株式会社（略称PDI）となりました。
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更新日：2020年06月17日
【中途採用】採用課題別dodaサービスのご紹介
業界最大級の会員データベースを保有する、総合採用支援サービス「doda(デューダ)」の多様なソリューションを、採用課題別にまとめました。人材紹介や求人情報の掲載、転職イベント、ダイレクト・ソーシング等のサービスの特長をご紹介しております。
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更新日：2020年05月28日
会社説明会・セミナー 事前準備チェックリスト【オンライン開催版】
会社説明会やセミナー開催時に準備すべき物・タスクをチェックできるリストをご用意しました。オフライン開催版・オンライン開催版がありますので、ご活用ください。
ファイル形式：PDF
更新日：2020年05月25日
会社説明会・セミナー 事前準備チェックリスト【オフライン開催版】
会社説明会やセミナー開催時に準備すべき物・タスクをチェックできるリストをご用意しました。オフライン開催版・オンライン開催版がありますので、ご活用ください。
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更新日：2020年05月25日
面接中困ったこと、聞きたかったこと【20代・30代調査_面接編③】
doda会員に本音をアンケート。辞退を防ぐためにも、応募者が面接で「何に困っているのか」「本当に知りたいこと」を知ることが大切です。
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更新日：2020年03月27日
面接辞退をした経験は？理由は？【20代・30代調査_面接編②】
面接前に辞退された経験がある人事・採用担当者もいるのではないでしょうか。辞退理由は？タイミングは？連絡の手段は？ーdoda会員に調査しました。
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更新日：2020年03月25日
面接の印象は志望度を左右する？【20代・30代調査_面接編①】
面接のときの面接官や企業の印象の良し悪しにより、応募先へ志望度が変化することもあるのでしょうか。doda会員に本音を調査しました。
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更新日：2020年03月24日
リファラル採用、みんな協力してる？社員の本音とは
新たな採用手法として注目の「リファラル採用」ですが、推進するためには社員の協力が必要です。そこで、リファラル採用について社員の本音を調査しました。
ファイル形式：PDF
更新日：2020年02月17日
求人サイト・求人票に関する調査
現在または過去1年以内に転職を検討したことがある20代・30代のdoda会員に、求人サイトや求人票のどの項目を重視しているのかアンケートを実施しました。
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更新日：2020年02月10日
【新卒・中途用】リクルーター面談マニュアル
リクルーターを任された際、すぐに使えるフェーズごとの面談マニュアル。用意すべき事や質問・説明事項を記載しています。
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更新日：2020年02月05日
入社承諾しても不安だらけ？転職者が入社前後に感じる不安
20代・30代のdoda会員302名に実施した、「転職先に入社直前・直後にやってほしかったこと、やってもらってよかったこと」に関する調査結果です。
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更新日：2020年01月10日
退職理由・交渉のホンネ調査2019
引き留めたら退職希望者の気持ちを変えられるのかー。20代・30代のdoda会員298人を対象に、退職を決断・検討する社員のリアルな声を調査しました。
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更新日：2019年12月18日
なぜ今面接では、候補者を“口説く”ことが必要なのか？
面接で応募者を”口説く”ことが重要視されるようになってきました。「面接での口説き」とは何か？その理由や対策をご紹介します。
ファイル形式：PDF
更新日：2019年06月03日
【事例】人材紹介の採用比率を0％にした日本オラクルの採用戦略
人材紹介の割合をなくし、ダイレクト・ソーシングを活用してキャリア採用を成功させた日本オラクル社の事例と秘訣のご紹介です。
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更新日：2019年04月10日
【弁護士監修】選考や面接でやっていいこと・ダメなこと
採用選考では、提出させてはいけない書類や聞いてはいけない質問があります。自社企業は問題ないか、３STEPで確認してみましょう
ファイル形式：PDF
更新日：2019年03月22日
【動画】応募者のミスマッチを防ぐ方法とは？（dodaセミナー）
人気セミナー「経営・現場との目線のずれをいかになくすか」を限定公開します ※YouTube環境です（視聴時間13分50秒）
ファイル形式：PDF
更新日：2019年01月10日
【採用力向上ワークショップ】転職者から選ばれるために必要な情報整理術
有効母集団形成のために必要な考え方とは？dodaの人気講師が監修、必要な人材要件と訴求方法を整理できるワークシートです
ファイル形式：PDF
更新日：2018年12月06日
ミスマッチを防ぐための【面接評価シート】
関係者の情報共有をスムーズにし、ミスマッチを防ぐための面接評価シート（無料テンプレート）です
ファイル形式：PDF
更新日：2018年12月03日
【求人広告を出す際に…】求人広告「これだけは！」チェックリスト
求人広告を掲載する際に、必ずチェックしておきたいポイントをまとめました。トラブルを防ぐためにも確認しておきましょう
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更新日：2018年10月31日
【保存版】中途採用をするとき、まず読むマニュアル
急な採用活動が発生したらどのような手順で進めればいいのか。求人広告を利用して中途採用を行う際にやるべきチェックリストです
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更新日：2018年10月31日
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