「組織文化・風土」の記事一覧

「組織文化・風土」にまつわる採用・人事・労務・マネジメント関連の記事をご紹介します。

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2022.08.31企業インタビュー

東京ガス人事部に聞く。D&I、キャリア採用強化、男性型組織構成からの脱却―。次代の先進企業に生まれ変わるまでの軌跡

東京ガス株式会社 人事部 人事勤労グループ グループマネージャー 陣 昭充(じん・あきみつ)
東京ガス株式会社 人事部 人事勤労グループ 挑戦と多様性推進チーム 川崎 由香(かわさき・ゆか)

2022.07.28企業インタビュー

年休は最大150日、20代管理職3割、3人に1人女性社員。共働き率全国1位の福井県発企業が仕掛ける「女性」「若手」集まる職場づくり

株式会社 ALL CONNECT(オールコネクト) 人事部 人事戦略課 組織開発チーム 係長 上村 宏幸(かみむら・ひろゆき)
株式会社 ALL CONNECT(オールコネクト) コンタクト本部 第一営業部 Air営業3課 課長 西澤 穂乃花(にしざわ・ほのか)

2022.07.15企業インタビュー

「戻りたくなる職場」が10期以上増収増益の源泉!?産休・育休復帰率100%の会社が取り組んできた、女性の働き方と理念経営

株式会社プロラボ ホールディングス 山浦 健太(やまうら・けんた) 株式会社プロラボソリューション 執行役員 営業本部 コンサルティング事業部 部長代理 麻布 黒しゃり 理事
株式会社プロラボ ホールディングス 鈴木 良子(すずき・よしこ) 営業本部 営業推進事業部 商品開発グループ 課長代理

2022.01.07採用・人事戦略

名古屋のゲーム会社はなぜ急成長できたのか――。業界未経験者が集い、孤立させず、躍進できる、魅力の会社づくり

ワンダープラネット株式会社 取締役CPO 鷲見 政明(すみ・まさあき)
ワンダープラネット株式会社 嘉村 飛勇(かむら・ひゆう)
ワンダープラネット株式会社 後藤 明香(ごとう・さやか)

中途採用の課題をマンガで解説します!

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