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脱・やらされ感！Schoo（スクー）に学ぶ「オンライン×みんな」による新たな研修のかたち

株式会社Schoo　法人カスタマーリレーション推進ユニット　竹原三貴（たけはら・みき）

年功序列と決別し、ジョブ型雇用を導入した三菱ケミカル。その大改革がもたらした変化とは？

三菱ケミカル株式会社　総務人事本部　労制人事部　杉浦史朗 （すぎうら・しろう）

【面接質問集あり】注目の「レジリエンス」とは？「ストレス跳ね返し人材」の見抜き方

フリーランス人事／コンサルタント　佐伯叡一（さへき・えいいち）

【導入・育成マニュアル付き】「4つのスキル・適性」に基づくインサイドセールス組織のつくり方

株式会社ラクス　堀田 健太（ほった・けんた）

【成功体験談付】エンジニア採用にも有効！「カジュアル面談」活用術

株式会社Meety 　代表取締役 中村拓哉（なかむら・たくや）

【2社事例・設計シート付】新採用メソッド「ミートアップ」活用術

d’s JOURNAL 編集部　

【ダメ！絶対！】こんな採用活動は失敗する！採用代行サービス（RPO）活用のポイント

d’s JOURNAL編集部　

中小企業も可能！企業規模不問のすぐに実践できるメンタルヘルス対策

株式会社ソシエテ　代表取締役CEO／創業者　森本真輔（もりもと・しんすけ）
株式会社ソシエテ　キャリアコンサルタント／「コモレビ」開発担当　伊藤優（いとう・ゆう）

シニア活躍とは 企業の人材施策と自律的なキャリアの方向性

法政大学大学院　政策創造研究科 教授 石山 恒貴氏

【DX人材を育成したい】e-learningで失敗しないために、いますぐ身につけたい6つのポイント（DL資料付）

d’s JOURNAL編集部　

アフターコロナの時代に求められるニュータイプのリーダーシップ「これからの経営と人材要件はどう変わるか」

　独立研究者/著作家/パブリックスピーカー 山口 周 氏

【新卒採用のムダ・ムラを解消したい】効率的な採用活動を実現するためのターゲット設計5ステップ

d’s JOURNAL編集部　

「その給与は仕事に見合っている？」ジョブ型雇用から社員の適正給与を考える

パーソルキャリア株式会社 　「サラリーズ」企画・開発担当 正能茉優（しょうのう・まゆ）
株式会社パーソル総合研究所 　サラリーリサーチラボ 責任者 後藤裕子（ごとう・ゆうこ）

地方創生、ワーケーション、KCS/AI活用が成長のカギ。新規事業の創出や組織デザインを学ぶ

パーソルワークスデザイン株式会社　代表取締役社長 平林 由義
パーソルワークスデザイン株式会社　宮崎管理部　部長 平原 一弥
パーソルワークスデザイン株式会社　人事ソリューション サービス開発部　部長 長野 和洋