【マンガから学ぶ】「この人、いいかも」と一見思ってしまう要注意な回答に習う！見抜くではなく“引き出す”面接メソッド -第15話-
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まずは意識を変えることから。転職希望者の人柄を「見抜く」ではなく「引き出す」ことを意識した面接を
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一見よさそうな回答でも、要注意なポイントが隠れていることもあるため、適切な質問で深掘り、本質を引き出していく必要がある
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面接官自身が自己開示することで、転職希望者に聞きにくいことも引き出すことが可能。それには、自身のエピソードを魅力的に語れるトレーニングが効果的
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第15話 見抜くではなく“引き出す”面接メソッド編
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企画・編集／海野奈央（d’s JOURNAL編集部）
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