doda採用支援サービスのご紹介
d’s JOURNALに関するお問い合わせ1
【マンガから学ぶ】ぼっち人事、兼任人事も！「リクルーター制度」導入で優秀な人材を採用しよう -第５話-
2022.03.02第５話 「リクルーター制度」導入編
ぼっち人事、人数が少ない、兼務が多く専任者がいないなどで、多忙を極める人事・採用担当者の方も多いはず。社内の方々にご協力いただき、よい採用活動ができる方法があるんです！今回は、その「リクルーター制度」について詳しく説明します！
【関連コンテンツ】
▶【マンガから学ぶ】-第１話- オンライン面接でも叶う！求める人材の見極め方
▶【マンガから学ぶ】-第２話- 面接で聞いてはいけない質問
▶【マンガから学ぶ】-第３話- 人事と採用担当間のブレ防止策
▶【マンガから学ぶ】-第４話- 採用のボトルネックの見つけ方と軌道修正策
▶【マンガから学ぶ】-第６話- 採用の見直し・内定フォロー策
▶【マンガから学ぶ】-第７話- 求人票に書いてはいけないNG情報
▶【マンガから学ぶ】-第８話- 要員計画の設計・計算方法
▶【マンガから学ぶ】-第９話- 人的資本経営の実現へ向けた開示項目・企業事例
▶【マンガから学ぶ】-第10話- Z世代の採用面接での掘り下げ方と質問例
企画・編集／海野奈央（d’s JOURNAL編集部）
-
Facebook
-
Twitter
Tweet -
はてなブックマーク
-
Clip
