【マンガから学ぶ】採用すると想像以上の打撃が！“リスク人材”3タイプと見抜く面接術[質問例付] -第18話-
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リスク人材とは、能力以上に言動や行動で周囲に悪影響を与え、組織全体の生産性や信頼を損なう人である
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採用ではMUSTやWANTだけでなく、「あってはいけない」行動を事前に定義しないと、面接では見抜くことが難しい
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リスク人材はハラスメント型・勤務態度不良型・コミュニティークラッシャー型の3タイプに分けられ、面接での語り方や対人エピソードに兆候が表れる
目次［表示］
第18話 リスク人材3タイプと見抜く面接術編
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企画・編集／海野奈央（doda人事ジャーナル編集部）
採用してはいけない“リスク人材”3タイプの特徴と見抜くための面接質問例
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