【マンガから学ぶ】採用がうまくいかない！ボトルネックの見つけ方と軌道修正策 -第４話-

第４話　採用のボトルネックの見つけ方と手法の軌道修正編

採用活動がうまくいかないと悩まれている人事・採用担当者の方々。採用プロセスを紐解きながら、その原因の見つけ方と対策をわかりやすく解説します。

【関連コンテンツ】
▶【マンガから学ぶ】-第１話- オンライン面接でも叶う！求める人材の見極め方
▶【マンガから学ぶ】-第２話- 面接で聞いてはいけない質問
▶【マンガから学ぶ】-第３話- 人事と採用担当間のブレ防止策
▶【マンガから学ぶ】-第５話-「リクルーター制度」導入で優秀な人材を採用しよう
▶【マンガから学ぶ】-第６話- 採用の見直し・内定フォロー策
▶【マンガから学ぶ】-第７話- 求人票に書いてはいけないNG情報
▶【マンガから学ぶ】-第８話- 要員計画の設計・計算方法
▶【マンガから学ぶ】-第９話- 人的資本経営の実現へ向けた開示項目・企業事例
▶【マンガから学ぶ】-第10話- Z世代の採用面接での掘り下げ方と質問例
▶【マンガから学ぶ】-第11話- 心理的安全性のつくり方・測り方
▶【マンガから学ぶ】-第12話- 採用課題に合った最適手法とポイント
▶【マンガから学ぶ】-第13話- 課題から見る、人材紹介サービスの上手な活用策
▶【マンガから学ぶ】-第14話- 求人広告・求人票でのやりがち失敗例と伝わる書き方
▶【マンガから学ぶ】-第15話- 要注意な回答に習う、見抜くではなく“引き出す”面接メソッド

企画・編集／海野奈央（d’s JOURNAL編集部）