【マンガから学ぶ】なんで落とした⁉をなくす人事と採用担当間のブレ防止策 -第3話-

第3話 人事と採用担当間のブレをなくす方法編

第3話 人事と採用担当間のブレをなくす方法編

応募者の評価基準について人事・採用担当者間で目線が統一されていると、ブレは生じなくなります。それには「面接管理シート」や「ターゲット・ペルソナ設定シート」が有効です。内容をわかりやすく解説します。

人事と採用担当間のブレをなくす面接管理のやり方編
人事と採用担当間のブレをなくす面接管理のやり方編
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企画・編集/海野奈央(d’s JOURNAL編集部)