無料セミナー情報
お役立ち資料
doda採用支援サービスのご紹介
d’s JOURNALに関するお問い合わせ1
【マンガから学ぶ】なんで落とした⁉をなくす人事と採用担当間のブレ防止策 -第３話-
第３話 人事と採用担当間のブレをなくす方法編
応募者の評価基準について人事・採用担当者間で目線が統一されていると、ブレは生じなくなります。それには「面接管理シート」や「ターゲット・ペルソナ設定シート」が有効です。内容をわかりやすく解説します。
【関連コンテンツ】
▶【マンガから学ぶ】-第１話- オンライン面接でも叶う！求める人材の見極め方
▶【マンガから学ぶ】-第２話- 面接で聞いてはいけない質問
▶【マンガから学ぶ】-第４話- 採用のボトルネックの見つけ方と手法の軌道修正策
▶【マンガから学ぶ】-第５話-「リクルーター制度」導入で優秀な人材を採用しよう
▶【マンガから学ぶ】-第６話- 採用の見直し・内定フォロー策
企画・編集／海野奈央（d’s JOURNAL編集部）
-
Facebook
-
Twitter
Tweet -
はてなブックマーク
-
Clip
