「人事戦略」の記事一覧

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【カゴメ×積水ハウス】キャリア自律を促進する人事施策と人事部門の在り方<無料：DL資料付き>

カゴメ株式会社　常務執行役員CHO（最高人事責任者） 有沢 正人（ありさわ・まさと）
積水ハウス株式会社　執行役員　人材開発担当 藤間 美樹（ふじま・みき）

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中途採用者数が10年で20倍。多様化が進んだ村田製作所、変革の原点となった「2000年代の危機感」

株式会社村田製作所　コーポレート本部ESG・HR統括部　人材開発部　部長　 早田　雄一郎（はやた・ゆういちろう）

トヨタ自動車 法務部。「リスクから会社を守る」だけではなく、未来を見据えた「攻めの姿勢」で拓いていく

トヨタ自動車株式会社　法務部長 大野芳徳（おおの・よしのり）

地方企業の新たな可能性！「フリーランス中心」で成長するLboseの組織戦略【隣の気になる人事さん】

株式会社Lbose　執行役員 CRO（Chief Relation Officer） 椿原 真（つばきはら・まこと）

【マンガから学ぶ】人事部が異世界へ⁉「要員計画」で村を豊かにする設計・計算方法とは［計算FMT付き］ -第８話-

制作協力／株式会社シンフィールド　

選考辞退続出の状況から高い内定承諾率を達成！中小企業に学ぶ応募者をファン化するために必要なこと

ヒガノ株式会社　代表取締役社長　腹子 達朗（はらこ　たつろう）

27歳女性取締役を擁立して増収増益、「なんもしない人募集」で500人の応募獲得――。理念経営会社の戦略人事論に迫る

株式会社イメジン　代表取締役CEO　松木 友範（まつき・とものり）
株式会社イメジン　取締役COO　田宮 千香（たみや・ちか）

「戻りたくなる職場」が10期以上増収増益の源泉!?産休・育休復帰率100%の会社が取り組んできた、女性の働き方と理念経営

株式会社プロラボ ホールディングス　山浦 健太（やまうら・けんた） 株式会社プロラボソリューション　執行役員 営業本部　コンサルティング事業部　部長代理 麻布 黒しゃり　理事
株式会社プロラボ ホールディングス　鈴木 良子（すずき・よしこ） 営業本部　営業推進事業部 商品開発グループ 課長代理

母集団形成に有効な施策とは？新卒・中途採用の課題ごとに他社事例を交えて詳しく解説

d’s JOURNAL編集部　

「採用もDXも建設業界は時代遅れ」。数十人の雇用創出に成功する新潟県の建設会社代表が語る、ヒトが集い、収益を高められる会社づくり

小柳建設株式会社　代表取締役社長 小柳卓蔵（おやなぎ・たくぞう）

【マンガで解説】採用コストを抑えて幅広い人材を募集したい…というあなたへ

制作協力／株式会社シンフィールド　

【マンガで解説】即戦力人材が欲しいけれど採用工数がかけられない…兼任・ぼっち人事、忙しい採用関係者の方々へ

制作協力／株式会社シンフィールド　

【マンガで解説】採用の悩みが多い！求人サービスの種類や活用方法もわからない…というあなたへ

制作協力／株式会社シンフィールド　

EV化が加速する自動車業界。日産自動車が目指す2030年に向けた「人材採用と育成」とは

日産自動車株式会社　人事本部　理事（VP） 小阪 享司（こさか・たかし）