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2019.10.15インタビュー
「こういう人をとるべき」をやめる－ヌーラボ社が体現する、採用活動の本質
株式会社ヌーラボ 人事 安立 沙耶佳
各分野の有識者や、独自の取り組みで活躍されている経営者、人事・採用担当者へのインタビューを紹介しています。
2019.10.04インタビュー
正式な制度が安心を生む。「カムバック採用」の良品計画がつくる、戻りたくなる組織
株式会社良品計画 人事総務部 組織開発課長 高田 美樹
2019.09.17インタビュー
「称賛」を戦略的に仕組み化する。ポジティブな職場づくりの糸口
株式会社シンクスマイル 代表取締役 新子 明希
2019.09.12インタビュー
急成長のために敢えて選んだ求人広告。成功の鍵は綿密な設計とリレーション構築
株式会社LeoSophia プロモーション事業部 マネージャー
南平 剛志（なんぺい たけし）
パーソルキャリア株式会社 転職メディア事業部 インサイドセールス部
百田 有紀（ももた ゆき）
2019.09.03インタビュー
採用市場には変化なんて起こっていないー人事が意識すべき、コミュニケーションの変化
株式会社キャスター 取締役COO 石倉 秀明
2019.09.02インタビュー
個人が制約なく働ける会社は、事業も強い―中小企業がボーダレス組織を目指すべき理由
株式会社キャスター 取締役COO 石倉 秀明
2019.08.30インタビュー
ターゲット候補者を刺しにいかない。「常に頭によぎる存在」を目指す、PR Tableの採用戦略
株式会社PR Table 取締役 菅原 弘暁
2019.08.29インタビュー
“企業の体臭“を見つけ、色濃く匂わせる。PR Tableの考えるこれからの採用ブランディング
株式会社PR Table 取締役 菅原 弘暁
2019.08.28インタビュー
「リファラルは人事を幸せにしてくれる」―採用を全社プロジェクト化したGMOペパボ
GMOペパボ株式会社 HR統括部HR統括グループ人事企画チーム 太田 紘子
2019.08.22インタビュー
LINEがリファラル採用の徹底を発表。社員自らが「自分たちのチーム」を作る意義
LINE株式会社 Employee Success室 副室長 青田 努
LINE株式会社 Developer Relations室 Developer Successチーム マネージャー 兼 エンジニア採用チーム マネージャー 藤原 聖
2019.08.05インタビュー
「感覚的な人事」こそが正しい―脳神経科学から見る、採用・組織定着の第一歩
株式会社DAncing Einstein Founder／CEO
青砥 瑞人
2019.07.25インタビュー
幸せは“実験と責任”から。日立製作所でハピネスを研究する博士の小さなムーブメント
株式会社日立製作所 フェロー, 理事
未来投資本部 ハピネスプロジェクトリーダー
矢野 和男
2019.07.18インタビュー
「感情」が共感の手助けに 音声感情解析が目指すコミュニケーションコストゼロの職場
株式会社Empath CEO 下地 貴明
株式会社Empath CSO 山崎 はずむ
2019.07.16インタビュー
仲間の存在は、組織の枠を超える。「ALIVE」が考える、これからのリーダーシップ
一般社団法ALIVE 代表理事 庄司 弥寿彦
